5派出所行風評議工作匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-07 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織工作的積極性及主動性。原因有三個，第一，民警基層工作能力不夠，沒有完全樹立 “ 信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片 “ 的思想，對群眾的感情投入不夠，故還沒有完全 調(diào)動基層治保組織 “ 憑著這把關系我必須去干 ” 的沖勁；第二，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分調(diào)動一切應有的資源來維系一切治安工作費用；第三，經(jīng)費不足的現(xiàn) 第 3 頁 共 5 頁 狀一時難以改變。 群眾中的落戶、銷戶問題一時難與解決。原因有兩個，第一，民警工作不細致，一直以來未落實清多年居住 ，但戶口問題未解決全部人員的基本情況；第二，溝通協(xié)調(diào)不夠，雖已多次上報此情況，但相關部門一直未答復和落實。 二、整改措施（ 9 月 — 12 月） 根據(jù)查找到的問題，我所制定了如下整改措施： 借現(xiàn)目前縣公安局開展的 “ 夜防工作 ” 及公安機關的“ 大走訪 ”“ 警民和諧化 ” 之機，把警民沉入到村寨、到群眾家中，多為群眾辦實事，辦好事，并把此項工作列入年底對民警工作業(yè)績考核的范圍，對達不到要求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內(nèi)一切評先創(chuàng)優(yōu)資格，取消一切考核資格。 工作中多動手、動腦，以
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