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正文內(nèi)容

5派出所滿意度評議表(編輯修改稿)

2024-09-07 04:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、案卷質(zhì)量責任落實制度。成立執(zhí)法檢查小組,采取對每一案卷逐一翻閱、登記審核的方法,定期進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時明確責任,并對涉及的民警耐心談話和嚴厲批評,同時扣除崗位目標考評分,責令其寫出檢查立即糾正。由于支部重視,制度健全,狠抓落實,全所民警積極 第 8 頁 共 18 頁 參與,共同努力,一年來,全所沒有一起復(fù)議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執(zhí)法過錯責任案件 。未發(fā)生刑訊逼供、濫用強制措施,濫用槍支警械問題 。未發(fā)生超時限、超范圍留置及其他違法問題,所辦案件批捕率、移送起訴率達到 100%, 退查率零。 四、熱情服務(wù)群眾 我所把老百姓與公安機關(guān)接觸最多的值班室、戶籍室、檔案室、候問室作為創(chuàng)文明窗口、黨員模范示范窗口的第一載體,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情服務(wù),讓群眾深切感受黨和政府的溫暖。戶籍室印制了 8 種便民服務(wù)卡,滿足不同需要的群眾查閱取用。對身份證、暫住證等規(guī)費進行公開,便于群眾監(jiān)督。在戶籍室設(shè)置飲水機、空調(diào)外,增設(shè)愛心傘、老花鏡、座椅等,方便群眾辦事,以備群眾所需。此外,我們還向群眾承諾無論節(jié)假日或晚上,只要有急事需辦事,我們一定想法解決,這一作法得到了群眾的一致贊揚。由于我們服務(wù)熱 情、優(yōu)質(zhì),全年未發(fā)生因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的群眾投訴。 我們還向群眾公開人民警察職權(quán)及管理范圍,制做了值班民警、在崗民警一覽表,在派出所進門大廳內(nèi)設(shè)立了警務(wù)公開欄、宣傳欄、為辦事群眾設(shè)座椅等,使群眾從一進派出所大門就能了解所內(nèi)情況,找到所要找的民警。 五、狠抓隊伍正規(guī)化建設(shè) 第 9 頁 共 18 頁 (一)發(fā)揚黨內(nèi)民主,不斷提高班子凝聚力。班子成員每周一早上 8: 00 時定期召開碰頭會,交流溝通思想,總結(jié)上周工作,安排下周工作。在日常工作中支部成員相互分工負責,相互理解、支持,工作中分工不分家,形成了一個 團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。增強了凝聚力。并且,所領(lǐng)導(dǎo)嚴于律己,帶頭遵守各項規(guī)章制度,從而帶動了全所民警文明執(zhí)法、積極服務(wù)的熱情,使隊伍正規(guī)化建設(shè)逐步邁進。 (二)堅持政治建警,不斷提高隊伍政治素質(zhì)。我所始終把政治建警作為隊伍建設(shè)的首要任務(wù)來抓。堅持每周三下午政治學(xué)習雷打不動,并制定了學(xué)習考勤制度、請銷假制度、缺課補課制度,確保學(xué)習活動在人員、時間、效果上的三個落實。尤其是在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,所支部緊緊圍繞踐行三個代表重要思想這個核心,采取學(xué)習、宣傳、開展傳統(tǒng)教育、典型引路、心得體會交流、召開剖析 座談會、開展批評與自我批評等形式開展教育活動。活動期間,所支部先后組織民警集中學(xué)習 68 次,每個民警撰寫心得體會 8 篇,寫讀書筆記 2 萬字,召開轄區(qū)各界人士會議 8 次,征求意見 52 條,解決群眾反映突出的熱點問題15 條,走訪轄區(qū)特困戶 12 戶。通過教育,進一步堅定了廣大黨員民警理想信念,提高了廣大黨員民警全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,使廣大黨員民警牢固樹立了立警為公、執(zhí)法為民的思想,增強了大局意識、責任意識、服胍饈丁 ⒎ 釹滓饈逗頭ㄖ埔饈丁。 第 10 頁 共 18 頁 (三)開展崗位練兵,提高民警業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)。我們深入貫徹落實公安部《 xx2024 年隊伍正規(guī)化建設(shè)綱要》和省公安廳、市公安局隊伍正規(guī)化建設(shè)各項要求,按照干什么、練什么、缺什么、補什么的原則。堅持邊干工作邊練兵,在業(yè)務(wù)工作中練兵,針對具體案例練兵,使民警業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。每周二下午利用一小時練習警械使用、擒拿格斗、控制與搜身帶離、急救常識等,使民警體能素質(zhì)不斷加強。 (四)強化內(nèi)務(wù)管理,促進良好作風養(yǎng)成。按照周永康部長人要精神、物要整潔的要求,所支部非常注重整治所容所貌,增強派出所外在形象。結(jié)合全市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動,加強每周一次內(nèi)務(wù)管理的日常監(jiān)督檢查,落實民警的衛(wèi)生 值日和每周的大掃除制度,明確劃分衛(wèi)生區(qū)域,定人、定責任。要求辦公室和宿舍物品統(tǒng)一擺放,整齊有序。要求民警從撿一個煙頭、拾一片紙屑、關(guān)心公共衛(wèi)生等細小處入手,養(yǎng)成良好的個人習慣,不斷提升民警文明程度。還對所貌進行了美化,統(tǒng)一停放車輛,并張貼書畫條幅使之與職業(yè)道德規(guī)范、制度相配,在所里走廊布置了花盆,使我所辦公環(huán)境清潔、優(yōu)美,給群眾干凈、整潔、清雅親切的效果。 (五)完善制度,強化內(nèi)部管理。所支部進一步完善了《和平路派出所支部會議制度》、《和平路派出所支部學(xué)習制度》、《候問室使用規(guī)定》、《財會制度》、 《車輛管理制度》、《請銷假制度》、 第 11 頁 共 18 頁 《社區(qū)民警工作規(guī)范》、《內(nèi)勤工作規(guī)范》等一系列規(guī)章節(jié)制度,并認真貫徹落實,以制度管人。今年以來,所內(nèi)民警無一人有違法違紀行為,內(nèi)部管理再上一個新臺階。此外,我所設(shè)專人管理業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)臺帳及檔案資料,未發(fā)生丟失、泄露事件。 派出所滿意度評議表篇二經(jīng)文??圃诜志贮h委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市局二處業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,按照省廳、市局工作規(guī)劃的總體布置,始終把維護政治穩(wěn)定當作頭等大事來抓
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