【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)量等都能給客戶及時的答復(fù)，處理好客戶的疑問，并努力下單 6生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證7能夠獨立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗證明等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫8及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運的情況 9妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔 ，將所需全套資料送給財務(wù)辦理 、英語和業(yè)務(wù)能力，需發(fā)送電子賀卡以示問候，及時向客戶提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄，并及時地向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動態(tài)，適時地開發(fā)新產(chǎn)品餐廳經(jīng)理 如何能為公司創(chuàng)造更多的利潤 及與政府部門的人際關(guān)系 例如在飯里吃出不該吃的東西應(yīng)該怎么辦 這是很重要的主管會計1．具體負責財務(wù)會計工作、對各項會計工作定期布置檢查，嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。2．負責制訂財務(wù)管理制度、監(jiān)督各項制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)法規(guī)，財務(wù)制度的現(xiàn)象及時糾正，重大問題及時向領(lǐng)導反映。3．編制會計報表，數(shù)字正確，報送及時，向領(lǐng)導提供有關(guān)會計資料。4．會同有關(guān)系、處、室，檢查登記學校固定資產(chǎn)卡。5．負責審核各項經(jīng)費開支是否合理合法，做好各項財務(wù)管理工作。6．協(xié)助處長組織會計人員的業(yè)務(wù)學習及會計人員的業(yè)務(wù)考核。銷售經(jīng)理、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行； ，樹立良好的企業(yè)形象； ，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；，并督促其完成；，并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調(diào)配。業(yè)務(wù)管理；，參與制定銷售計劃；，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負責具體銷售方案實施；； ；，組織員工研究確定； ，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系；，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐；，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度；配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持；，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。八、獎項設(shè)置外貿(mào)業(yè)務(wù)員決勝獎（1名）: 榮譽證書+精美禮品+獎金（）餐廳經(jīng)理決勝獎（1名）: 榮譽證書+精美禮品+獎金（元）主管會計決勝獎（1名）: 榮譽證書+精美禮品+獎金（元）銷售經(jīng)理決勝獎（1名）: 榮譽證書+精美禮品+獎金（元）最具潛力獎（1名）： 榮譽證書+精美禮品+獎金（元）優(yōu)秀獎（名）： 榮譽證書+精美禮品第三篇：模擬面試大賽策劃方案畢業(yè)生模擬面試大賽策劃書2013屆畢業(yè)生模擬面試大賽策劃方案一、活動目的：給人一個良好的印象是社交成功的必要前提，尤其是在現(xiàn)在的求學求職之中，所以面試的重要性不言而喻。通過面試我們可以充分展示自我了解他人。舉辦此次活動目的是向同學們宣傳面試的知識、技巧、提高同學們面試的能力，為同學們以后演好面試這場重頭戲打下基礎(chǔ)。一． 活動主題：“開啟職業(yè)夢想、成就事業(yè)高度”二．組織機構(gòu)：主辦單位：六盤水師范學院數(shù)學系 承辦單位:數(shù)學系團總支學生會數(shù)學系青年志愿者服務(wù)隊三．參賽人員：09數(shù)本1（陳國鵬、潘希友、孫躒、鄒波、胡樂衛(wèi)、鄧麗婷、楊其紅、朱永波、劉影、張珊珊、肖彥寬、陳華、周靜）09本（熊德龍、肖長歡）10專1（宋梅、陳美洲、劉愿、王靜）10專2（王元元、譚瑞興、明世民、袁小雷、吳曉芝、吳長美、黃常巧、王溪、劉晉）四．前期宣傳：2個條幅4張海報注：條幅內(nèi)容：六盤水師范學院數(shù)學系畢業(yè)生模擬面試大賽五． 活動流程：：待定 ：預(yù)定教室：會場氛圍應(yīng)盡量貼近真實招聘現(xiàn)場，設(shè)考場和侯考室；分成小組進行現(xiàn)場面試：（1）由我系老師擔任評委。（2）由評委提問選手作答，評委現(xiàn)場打分，總分去掉一個最高分和去掉一個最低分剩余分數(shù)取平均值，成績相同的選手由評委團對其進行綜合考評后給出意見。（3）選手自述，由選手簡單地自我介紹，時間控制在30秒內(nèi)（注：不能報姓名）；（4）現(xiàn)場提問，通過抽簽決定選手要回答的問題，評委可以就現(xiàn)場問題追加提問；（5）壓力面試，由各評委對選手進行現(xiàn)場即興提問，選手現(xiàn)場回答；（6）比賽時間控制在10分鐘以內(nèi)；（7）現(xiàn)場公布成績；：下列問題可供評為參考評委可根據(jù)自己風格自行提問 題組一：，你認為國家競爭力重要還是人的競爭力重要？ ，發(fā)表你的看法。，請結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀銓n患意識的理解。，如本區(qū)準備擬定一份有關(guān)校車安全問題的方案，由你規(guī)劃，