某某鎮(zhèn)(街道)依法行政規(guī)范性文件管理制度五篇模版(編輯修改稿)
2024-11-14 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “辦公室關(guān)于......”的字樣發(fā)布，根據(jù)內(nèi)容使用“規(guī)定”、“辦法”、“細則”、“規(guī)則”、“通告”、“命令”、“決定”等規(guī)范的名稱。第四條 制定規(guī)范性文件必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策規(guī)定，適應(yīng)人防管理工作的客觀需要， 本局規(guī)范性文件的管理工作由人事秘書科負責，主要內(nèi)容包括:（一）組織起草調(diào)整規(guī)范性文件；（二）負責本辦規(guī)范性文件的公布工作；（三）負責本辦規(guī)范性文件的解釋；（四）負責規(guī)范性文件的清理工作；第六條 下列事項，本辦可制定規(guī)范性文件：（一）實施人防法規(guī)、規(guī)章的具體措施和方案，需要制定規(guī)范性文件組織實施的；（二）實施人防法規(guī)、規(guī)章的程序，需要制定規(guī)范性文件確定的；（三）調(diào)整本辦機關(guān)對外的行政行為需要制定規(guī)范性文件的。第七條 規(guī)范性文件制定項目，由相關(guān)責任科室擬定項目建議書后提交主任辦公會集體討論批準。第八條 規(guī)范性文件，按各部門職責分工，由相關(guān)科室或單位負責起草，人事秘書科統(tǒng)一審查把關(guān)。第九條 制定規(guī)范性文件，應(yīng)當深入調(diào)查研究，總結(jié)實踐經(jīng)驗，廣泛聽取有關(guān)機關(guān)、組織和公民的意見，注重本市的實際情況，借鑒吸收國內(nèi)外的先進成功經(jīng)驗。具體工作由相關(guān)科室負責。第十條 起草的規(guī)范性文件涉及公民、法人或者其他組織切身利益，有關(guān)機關(guān)、組織或者公民對其有重大意見分歧的，應(yīng)當向社會公布，征求社會各界的意見。也可以舉行聽證會。起草專業(yè)性強的規(guī)范性文件，應(yīng)當征求有關(guān)機構(gòu)及專家的意見。規(guī)范性文件的內(nèi)容與其他部門工作關(guān)系緊密的，規(guī)范性文件草案應(yīng)當進行會簽，或者與有關(guān)部門聯(lián)合起草。第十一條 起草規(guī)范性文件的責任科室應(yīng)對征集的意見進行歸納整理，作為審查、修改的參考。第十二條 規(guī)范性文件草案經(jīng)人事秘書科審查后報主任辦公會議討論決定。人事秘書科和規(guī)范性文件的起草人員，列席有關(guān)文件審議的辦公會議。報審時，應(yīng)提交下列材料：（一）法規(guī)（草案）；（二）審查意見；（三）起草說明；（四）其他有關(guān)材料。第十三條 規(guī)范性文件草案在主任辦公會議通過后，上報市政府法制辦，由市政府法制辦按照相關(guān)規(guī)定進行審查。與其他部門聯(lián)合制定的規(guī)范性文件，會簽后由主辦部門負責報送。送審規(guī)范性文件草案應(yīng)當向市政府法制辦提交下列材料：（一）規(guī)范性文件審查表；（二）規(guī)范性文件草案正式文本；（三）規(guī)范性文件的制定說明（包括制定規(guī)范性文件的目的、依據(jù)、主要內(nèi)容和重大分歧意見的協(xié)調(diào)情況等）；（四）制定規(guī)范性文件所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策文本。第十四條 市政府法制辦機構(gòu)審查規(guī)范性文件時，需要本局進一步說明情況的，本辦應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)予以說明。第十五條 經(jīng)審查準予公布實施的規(guī)范性文件，市政府法制機構(gòu)通知本局后，由主任簽署，以本辦文件的形式發(fā)布
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