【文章內(nèi)容簡介】 無異議后方可命名表彰，向上級文明委申報。第十六條 文明單位評選實行動態(tài)管理。省、市、縣級文明單位的復(fù)查評選，每年進行一次，復(fù)查合格的繼續(xù)保留其稱號，不合格的撤銷其稱號?？h級文明單位每三年全部重新申報評選一次，未參加評選或未被重新命名的，不再享有“文明單位”稱號，牌匾存放在本單位榮譽室內(nèi)，作為一種歷史榮譽。第十七條縣級文明單位由縣委、縣政府批準命名。凡參與縣級文明單位評選的單位，應(yīng)在自查基礎(chǔ)上提交一份總結(jié)報告，填寫一式兩份的縣級文明單位申報表?？h文明辦對各申報單位組織考察考核，征求有關(guān)部門意見，經(jīng)縣文明委審定通過，報縣委、縣政府批準命名。第十八條文明單位評選實行條塊結(jié)合，以塊為主。各系統(tǒng)、各行業(yè)可在所屬單位中評選、命名精神文明建設(shè)活動“先進單位”，但不得命名“文明單位”。第四章 文明單位獎懲第十九條 凡被命名為文明單位的，由批準機關(guān)命名表彰，頒發(fā)獎牌，授予榮譽稱號?！?— 第二十條 對各級文明單位和在創(chuàng)建文明單位活動中做出突出貢獻的人員應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎勵。獎勵辦法由文明單位或文明單位的上級部門參照目標(biāo)管理責(zé)任制考評獎自行確定。第二十一條文明單位發(fā)生違反本《辦法》或其他嚴重損害文明單位聲譽情況，命名、管理機關(guān)將視情節(jié)輕重，做出予以批評、警告、限期改正、撤銷文明單位稱號的處理。被撤銷榮譽稱號的單位，經(jīng)過認真整改，符合條件的，二年以后可參加評選。第二十二條 有下列情況之一者，應(yīng)當(dāng)撤銷文明單位稱號：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有違法違紀行為，受到黨紀、政紀處分或被追究法律責(zé)任的；（二）發(fā)生群體性越級上訪事件，造成不良社會影響的；（三）因經(jīng)營和管理等原因造成經(jīng)濟效益大幅下滑或嚴重虧損的；（四）不講誠信，管理混亂，行業(yè)風(fēng)氣不正，社會聲譽不佳的；（五）發(fā)生刑事案件和重大責(zé)任事故，治安狀況混亂的；（六）出現(xiàn)“黃賭毒”問題，封建迷信和非法宗教活動制止不力，造成不良社會影響的；（七）違反計劃生育政策的；（八）環(huán)境面貌較差，工作平庸，停滯不前，失去先進示范性的。第五章 文明單位管理第二十三條 文明單位的日常管理，由縣文明辦具體負責(zé)。第二十四條 對文明單位的日常管理主要是指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查文明單位創(chuàng)建工作進展情況，組織好文明單位的評選和復(fù)查工作；建立文明單位創(chuàng)建活動檔案；總結(jié)推廣文明單位的工作經(jīng)驗。對不符合文明單位標(biāo)準的行為及時給予批評和幫助；對發(fā)生嚴重問題的單位，及時向命名主管機關(guān)報告，視情況提出相應(yīng)的處理建議，并督促整改?！?— 第二十五條 縣文明辦對文明單位實行動態(tài)管理，堅持集中考核、社會監(jiān)督員監(jiān)督和群眾評議“三位一體”的管理模式，按6：2：2的比例，計算各文明單位的綜合得分。第二十六條縣文明辦對文明單位的檢查、考核依照《沾化縣文明單位考核細則》進行。第二十七條文明單位開展重大精神文明創(chuàng)建活動以及內(nèi)部出現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時向縣文明辦報告。第二十八條 文明單位改變單位名稱、變更隸屬關(guān)系，要及時向縣文明辦報告?zhèn)浒?。重劃、重組、分立、合并的，文明單位稱號自然取消。第二十九條文明單位牌匾應(yīng)懸掛于單位的顯要位置。文明單位稱號被撤銷后，應(yīng)自行摘下牌匾，不再懸掛。第六章 附 則第三十條本辦法適用全縣各級文明單位的評選、表彰、管理，由縣精神文明建設(shè)委員會及其辦公室組織實施。第三十一條文明機關(guān)的評選、表彰、管理，參照本辦法執(zhí)行。第三十二條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。施行過程中的問題，由縣精神文明建設(shè)委員會辦公室負責(zé)解釋。沾化縣精神文明建設(shè)委員會2008年11月5日— —主題詞：精神文明 文明單位建設(shè) 管理 辦法 沾化縣精神文明建設(shè)委員會辦公室 2008年11月5日— —（共印15份）— —第三篇：文明單位建設(shè)管理辦法文明單位建設(shè)管理辦法一、成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長負總責(zé)，副組長具體負責(zé)，成員各負其責(zé)，定期研究部署創(chuàng)建工作。二、黨、團、工、婦各組織總動員，加強創(chuàng)建宣傳力度，形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。三、實行文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)。四、對照文明單位創(chuàng)建工作考核評價細則，定期檢查工作進展和效果。五、深入開展崗位文明工程、家長文明工程和幼兒文明工程，樹建文明園風(fēng)。六、大力度進行校園環(huán)境建設(shè)，有計劃地投入，建設(shè)高標(biāo)準的綠色校園。七、全面深入推廣普通話，推行規(guī)范漢字。八、建立文明單位創(chuàng)建工作反饋機制，定期發(fā)放反饋意見表，設(shè)置反饋信箱。九、處室、班級和教職工，有以下情形之一的，實行評模選優(yōu)一票否決制。1．違反教師行為規(guī)范和職業(yè)道德，家長和社會反映強烈的；2．工作馬虎，安全意識淡泊，發(fā)生安全責(zé)任事故的；3．民主管理觀念落后，無視群眾利益，造成群眾上訪的；4．違反園規(guī)園紀，自由散漫的；5．進行迷信、賭博活動，生活方式不文明、不健康的；6．對待家長態(tài)度不好，引發(fā)家園之間矛盾的；7．違反計劃生育政策，超生瞞報的。第四篇：文明單位建設(shè)管理辦法西財發(fā)[2007]14號關(guān)于印發(fā)《西吉縣財政局文明股室建設(shè) 管理辦法》《文明股室標(biāo)準》的通知局機關(guān)各股室：現(xiàn)將《西吉縣財政局文明股室建設(shè)管理辦法》、《文明股室標(biāo)準》，印發(fā)給你們，望結(jié)合各自實際認真貫徹執(zhí)行。附：《西吉縣財政局文明股室建設(shè)管理辦法》《文明股室標(biāo)準》中共西吉縣財政局黨總支 西吉縣財政局 二00七年一月二十日抄報：縣委、人大、政府、政協(xié)、市、縣文明辦送：本局各局長西吉縣財政局辦公室2007年1月20日西吉縣財政局文明股室建設(shè)管理辦法總 則第一條 為加強我局文明股室的建設(shè)和管理，把文明股室建設(shè)和管理工作納入制度化、規(guī)范化軌道，提高創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮文明股室在全局三個文明建設(shè)中的示范作用，制定本辦法。第二條 創(chuàng)建文明股室活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的基本形式。是創(chuàng)建文明行業(yè)的重要組成部分；是不斷提高干部群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提高股室整體文明程度，把三個文明建設(shè)各項任務(wù)落實到基層的有效途徑；是把經(jīng)濟效益和社會效益緊密結(jié)合，促進經(jīng)濟、社會全面發(fā)展的重要載體。第三條 創(chuàng)建文明股室活動在財政局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組做好規(guī)劃指導(dǎo)、協(xié)調(diào)組織、檢查監(jiān)督工作。各股室要把創(chuàng)建文明股室工作作為精神文明建設(shè)的基本任務(wù)之一，列入議程，定期研究，狠抓落實。各股室要從思想上高度重視，形成干部職工齊創(chuàng)共建的良好局面。第二章 文明股室條件第四條 根據(jù)區(qū)、市、縣有關(guān)文明單位建設(shè)管理的規(guī)定，文明單位應(yīng)是三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，文明創(chuàng)建成效顯著，能在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)中起示范帶動作用的綜合性先進集體，是基層文明建設(shè)的最高榮譽稱號。因此文明股室申報必須基本符合下列條件：組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，創(chuàng)建目標(biāo)明確，有創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子，制度健全、責(zé)任到位、經(jīng)費落實，創(chuàng)建工作經(jīng)?；⒅贫然?。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，清正廉潔，艱苦奮斗，以身作則，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。健全民主管理制度，落實局務(wù)公開、政務(wù)公開等公開辦事制度，堅持和完善股室民主管理制度，保障職工合法權(quán)益。業(yè)務(wù)工作實績顯著，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革進取，科學(xué)管理，質(zhì)量第一，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，實現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。機關(guān)股室廉潔高效、公正公平、依法行政、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務(wù)性股室工作規(guī)范，周到細致，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。思想道德風(fēng)尚良好(1)切實加強思想道德建設(shè)。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和“二十字”公民基本道德規(guī)范。積極開展誠信宣傳教育，突出抓好誠信建設(shè)，牢固樹立誠信意識。自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，文明服務(wù)，抵制和糾正各種行業(yè)不正之風(fēng)。高度重視對青年職工的思想道德教育，同時建立行之有效的工作機制并落實到位。(2)熱心支持社會公益事業(yè)。按規(guī)定自覺繳納殘疾人就業(yè)保障金。積極投身各類扶貧幫困活動。認真組織開展無償獻血的宣傳、組織、發(fā)動。在股室內(nèi)部適齡、健康的從業(yè)人員中按16：1建立志愿獻血者名庫，積極主動地抓好無償獻血工作。(3)參與支持文明共建。積極主動地參與、支持轄區(qū)的文明共建活動，與所