【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 更、解除、終止和續(xù)訂9．1 有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： A、甲乙雙方協(xié)商一致的；B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。9．2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9．3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同： ． A、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件(見(jiàn)附件三)的； B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：(a)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以收費(fèi)或非收 費(fèi)形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。(b)提供虛假或偽造病假證明材料。C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成5000元(含)以上損失的； D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給完成甲方安排的工作造成重大影 響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； E、被依法追究刑事責(zé)任的； F、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。9．4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書(shū)面形式通知乙方后，可 以解除勞動(dòng)合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：A、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作的；B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9．5 除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過(guò)錯(cuò)為由單方面解除勞 動(dòng)合同的，應(yīng)事先提前書(shū)面告知甲方人力資源部，書(shū)面告知應(yīng)包括單方解除合同 的法律依據(jù)，事實(shí)與理由等內(nèi)容。如未履行告知義務(wù)，因此造成乙方自身?yè)p失的，由乙方自行承擔(dān)；造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。9．6 除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動(dòng)合同，需要提前30日以書(shū)面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書(shū)面通知而擅自辭職的或者雖提前30 日書(shū)面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書(shū) 面形式通知)，甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對(duì)乙方 進(jìn)行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括但不限于 甲方招收錄用所支付的費(fèi)用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作 造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi)、聘請(qǐng) 律師的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、公告費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理 費(fèi)用。乙方同意，乙方用最后一個(gè)月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如 果不足乙方應(yīng)予以補(bǔ)足。乙方自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前30日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同而跳槽到新的用人單位的，對(duì) 甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對(duì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。9．7 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： A、勞動(dòng)合同期滿的；B、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； C、乙方達(dá)到法定退休年齡的；D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； E、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；F、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9．8 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和 哺乳期為止，但乙方違反本合同9．3或嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除 外。第十條離職手續(xù)10．1 無(wú)論因何原因，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合 所在部門(mén)及其其他部門(mén)辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于： A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財(cái)物； B、在職期間使用或編制的文件、資料；C、所帶班級(jí)的交接確認(rèn)。D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作： E、與財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)； F、填寫(xiě)離職工作交接單；G、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品。10．2 有下列情形之一的，致使由于甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支 付工資、補(bǔ)償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)： A、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的； ． B、乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的； C、乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。10．3 因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān) 賠償責(zé)任。10．4 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù)，致 使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承 認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條其他約定11．1 如本合同為續(xù)簽的勞動(dòng)合同，甲方在前一個(gè)勞動(dòng)合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時(shí)，已詳細(xì)閱看，對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊(cè)》、《財(cái)務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方，．乙方對(duì)此沒(méi)有異議。11．2 乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的 公司以及其產(chǎn)品為目的，無(wú)償使用乙方的肖像，該授權(quán)無(wú)論是在合同履行期間(包 含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間)，還是本合同解除或終止后都有效。11．3 甲方對(duì)乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對(duì)乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對(duì)乙方違反規(guī)章行為進(jìn)行處理。11．4 乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個(gè)人情況，乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起、準(zhǔn)。一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書(shū)面通知甲方，造成的一 切后果由乙方自行承擔(dān)。1．5 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議、甚至涉及仲裁、訴訟時(shí)，該地址為雙方法定 的聯(lián)系地址。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^(guò)快遞或掛號(hào)信方式投遞后第2日視為對(duì)方收到。乙 方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時(shí)書(shū)面告知甲方。如乙方 以上事項(xiàng)變更事宜，沒(méi)有及時(shí)通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書(shū)之日將視為 已經(jīng)送達(dá)。甲方如果在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職應(yīng)視為其知道新地址，甲方 無(wú)需再書(shū)面通知乙方。11．6 在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙 根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。11．7 若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無(wú)效，但其余條款仍然有效并 具有約束力。第十二條爭(zhēng)議處理及其他12．1 甲乙雙方就本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙 方可以向有管轄權(quán)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。12．2 本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同約定為準(zhǔn)。本合同 取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書(shū)面和口頭討論、聲明等。12．3 本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方： 乙方：簽訂日期：第三篇：教師勞動(dòng)合同書(shū)教師勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)：