【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 詩(shī)歌朗誦會(huì)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、卡拉OK比賽及健步走、游泳等文化體育活動(dòng)載體，定期開展活動(dòng)。集團(tuán)職工書法、繪畫、攝影作品展正在組織第6屆，成為集團(tuán)文化建設(shè)的品牌活動(dòng)，受到企業(yè)內(nèi)外的廣泛贊譽(yù)。每年暑期集團(tuán)分批分期組織職工及其親屬休閑旅游，增進(jìn)了職工之間、職工家屬之間的感情和友誼。企業(yè)報(bào)均多次被評(píng)為省會(huì)優(yōu)秀內(nèi)部資料性出版物。集團(tuán)一個(gè)職工書屋被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀職工書屋，多個(gè)工地圖書室被評(píng)為省直建設(shè)職工“十佳書屋”。五、多出人才，多創(chuàng)精品，扮靚集團(tuán)文化建設(shè)的“新名片”人才培養(yǎng)和使用等理念是集團(tuán)文化的重要組成部分。對(duì)青年員工，集團(tuán)確立了“三年獨(dú)當(dāng)一面、五年撐起一攤”的理念，完善了青年培養(yǎng)、使用、考核、認(rèn)定、獎(jiǎng)勵(lì)、淘汰的配套做法。對(duì)全體員工，集團(tuán)形成了賽馬場(chǎng)上選駿馬、不拘一格聘中層的理念，和三年一競(jìng)聘、一年一考核的成熟做法。為加速職工成才，集團(tuán)堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，逐年提高職工教育經(jīng)費(fèi)，為職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)創(chuàng)造各種方便條件。每年采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式組織各種專業(yè)的培訓(xùn)千余人次，安排專項(xiàng)資金組織壹級(jí)建造師考前輔導(dǎo)，獎(jiǎng)勵(lì)考取專業(yè)職業(yè)資格的人員并向其發(fā)放津貼。集團(tuán)與高校聯(lián)辦的碩士班成為青年才俊知識(shí)更新的好平臺(tái)。目前集團(tuán)共有中級(jí)以上技術(shù)人員近兩千人，其中教授級(jí)高工近百人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。人，國(guó)家認(rèn)定的壹級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和壹級(jí)建造師近四百人。集團(tuán)擁有。個(gè)省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心，組織技術(shù)人員開展各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，撰寫的。部專著填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的空白，十余項(xiàng)成果獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，擁有省級(jí)以上工法近百項(xiàng)，取得國(guó)家專利數(shù)十項(xiàng)。廣大職工和專業(yè)技術(shù)人員的這些技術(shù)成果和發(fā)明創(chuàng)造既解決了諸多施工難題，也提升了工程的科技含量和質(zhì)量水平，筑造的精品工程既是職工實(shí)踐集團(tuán)文化的成果，更成為深化文化創(chuàng)建、扮靚集團(tuán)名片的新動(dòng)力。文化因發(fā)展而生，發(fā)展因文化而興。發(fā)展的持續(xù)跨越源自企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新，集團(tuán)將高揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時(shí)代精神，建設(shè)更加適應(yīng)市場(chǎng)、更加善于更新、更加富有特色的企業(yè)文化，武裝和激勵(lì)職工創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展的新輝煌！第三篇：提升精氣神 打造軟實(shí)力提升精氣神 打造軟實(shí)力僅供參考 呵呵古人云：“樹活風(fēng)雨土，人活精氣神?！本?、神被認(rèn)為是生命活動(dòng)的根本。人的成長(zhǎng)和生存需要精氣神，成就事業(yè)更需要精氣神。精氣神是個(gè)人、集體、城市乃至國(guó)家民族不可或缺的精神元素。今年正逢江蘇開啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程。新時(shí)期呼喚新的精神激勵(lì)，發(fā)展需要新的精神引領(lǐng)?！皠?chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)先領(lǐng)先率先”的江蘇精神，已經(jīng)成為提振江蘇“兩個(gè)率先”的“精氣神”。而每一個(gè)城市同樣有著自己的城市精神，它是一個(gè)城市的名片，更是一個(gè)城市的靈魂。在江蘇精神的引領(lǐng)下，省內(nèi)各市的城市精神在不知不覺間與它對(duì)接、發(fā)揚(yáng)，蘊(yùn)蓄著更強(qiáng)大的發(fā)展勁頭。對(duì)于高郵這個(gè)蘇中古城來(lái)說(shuō)，提升精氣神就是要加強(qiáng)“五個(gè)高郵”建設(shè)，以思想的大解放推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。在新的歷史時(shí)期，強(qiáng)調(diào)提振精氣神，是具有時(shí)代內(nèi)涵、呼應(yīng)人民期盼、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的精氣神。胡錦濤總書記在“七一”講話中指出：精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)，更加尖銳地?cái)[在全黨面前，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫。提振精氣神，是一個(gè)教育的過(guò)程、實(shí)踐的過(guò)程，也是凈化自我的過(guò)程。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，“精”是理想信念。理想信念是支柱，沒(méi)有信念就如同沒(méi)有支柱。支柱崩垮了，是最危險(xiǎn)的；“氣”是由“精”而生成的一種狀態(tài)。精盛則氣華，有好精神才有好氣勢(shì)、好狀態(tài)。好精神，可以轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力；“神”是由“精”和“氣”所展示出的一種風(fēng)采和形象。氣勢(shì)如虹、斗志昂揚(yáng)，展示出的是積極向上的精神風(fēng)貌，而萎靡不振、無(wú)精打采則是懶散的寫照。精、氣、神不是孤立的，而是相互滋生、相互助長(zhǎng)。我們要把精、氣、神作為一個(gè)整體來(lái)提振，要在豐富的實(shí)踐中不斷提升其內(nèi)涵。良好的精氣神，能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，這種力量與客觀條件相結(jié)合，就能形成改造自然和社會(huì)的強(qiáng)大動(dòng)力，就能敏銳地抓住和用好機(jī)遇，有效地解決和克服前進(jìn)中的困難，化壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，工作和事業(yè)就充滿希望。保持良好的精氣神，對(duì)個(gè)人、對(duì)事業(yè)都至關(guān)重要。激昂向上、充滿活力的精、氣、神，是黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干好事業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。決勝現(xiàn)代化,人人作貢獻(xiàn)，建設(shè)和諧美好的新高郵，黨員干部要提振精氣神，當(dāng)好帶頭人?！熬鄙穸稊\，做推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶頭人；“氣”宇軒昂，做實(shí)施民心工程的帶頭人；“神”采飛揚(yáng)，做提升群眾文明素養(yǎng)的帶頭人。做到像胡錦濤總書記所強(qiáng)調(diào)的那樣：“堅(jiān)定理想信念，增長(zhǎng)知識(shí)本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺(tái)上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價(jià)值，讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩。”第四篇：企業(yè)文化如何打造企業(yè)軟實(shí)力.企業(yè)文化如何打造企業(yè)軟實(shí)力?企業(yè)文化，打造企業(yè)軟實(shí)力賈福春這幾年，文化似乎逐步被人重視，企業(yè)文化作為組織文化的一部分，又開始在企業(yè)流行。把企業(yè)文化上升到企業(yè)軟實(shí)力的高度，相信現(xiàn)在很多人都不會(huì)提出異議。營(yíng)銷的三個(gè)境界：低級(jí)營(yíng)銷賣產(chǎn)品，中級(jí)營(yíng)銷賣服務(wù)，高級(jí)營(yíng)銷賣文化。中國(guó)企業(yè)也逐步從80年代的生產(chǎn)導(dǎo)向、90年代的營(yíng)銷導(dǎo)向，過(guò)渡到今天的品牌導(dǎo)向。國(guó)人也逐步熟悉到，目前我們?nèi)钡牟皇钱a(chǎn)品，不是技術(shù)，缺的是品牌意識(shí)。以至于我國(guó)鞋行業(yè)出口生產(chǎn)量全球第一，但是加起來(lái)的利潤(rùn)都不如耐克一家企業(yè)。原因是什么？由于沒(méi)有品牌。在品牌越來(lái)越重視的今天，我們不得不重新審閱企業(yè)文化和品牌建設(shè)的內(nèi)涵。什么是品牌？品牌是消費(fèi)者的一種綜合體驗(yàn)。品牌是文化的外表，文化是品牌的內(nèi)涵。一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品是不是品牌，不是它有沒(méi)有著名度，而是有沒(méi)有文化內(nèi)涵。品牌的核心價(jià)值是企業(yè)文化的理念。維護(hù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就是維護(hù)企業(yè)的核心品牌價(jià)值。同樣，沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)，如同沒(méi)有靈魂的組織，無(wú)論多大強(qiáng)大終極都不會(huì)走遠(yuǎn)。那么什么是企業(yè)文化？如何正確熟悉企業(yè)文化？企業(yè)文化建設(shè)都包括哪些內(nèi)容？企業(yè)文化對(duì)企業(yè)真的很重要嗎？美國(guó)IBM老板湯姆斯華生說(shuō)：“企業(yè)文化就是企業(yè)生產(chǎn)力，競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化之于企業(yè)，就像空氣之于人，看不見，摸不著，但是離開他企業(yè)盡對(duì)無(wú)法存活。企業(yè)文化就是木桶的桶箍和木板間的粘逢劑，沒(méi)有好的企業(yè)文化就是一盤散沙?！钡谝?，我們?nèi)绾握_熟悉企業(yè)文化？文化首先是一種精神氣力。企業(yè)文化是組織文化的一種。企業(yè)才存在了幾百年，而其他形態(tài)的組織，如國(guó)家、學(xué)校、軍隊(duì)、醫(yī)院、教會(huì)等，幾乎都存在了幾千年。在這些組織的發(fā)展中，實(shí)踐證實(shí)，精神的氣力是巨大無(wú)比的。有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用?！秾O子兵法》開篇就說(shuō)：決定戰(zhàn)爭(zhēng)勝敗的首要因素在于“道”。何謂“道”？“道”者，令民與上同一也，固可以與之死，可以與之生，而不畏危?！暗馈笔巧舷抡J(rèn)同的東西和目標(biāo)，為了這個(gè)共同的目標(biāo)，可以拋私利，置生死與度外。這個(gè)“道”就是文化的精神氣力。宋代大學(xué)問(wèn)家張載在講到儒家的歷史使命時(shí)，用了四句話概括：“為天地立心