【文章內容簡介】 、5年以上生產管理經驗。5技術員任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產品全程質量（索賠、歸還、監(jiān)控等）定期評估解決的工藝或控制方案；制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統(tǒng)計流程；處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制；總結產品質量問題并推動相關部門及時解決；主持來料檢驗及出貨評審工作；協(xié)助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見；完成上級委派的其他任務。二、任職資格理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷: 3年以上的質量管理工作經驗。6質檢員任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；監(jiān)控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；及時上報產品質量問題；協(xié)助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。二、任職資格受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。初中以上學歷。7采購部經理任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；發(fā)展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數據庫等；改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；向管理層提供采購報告。二、任職資格經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。編制單項采購活動的分析總結報告；貨運主管任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定組織、指導有關定單貨物送達活動；評價及選擇最佳送貨路線及方式；檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；評價、送貨人工作質量、及時性和費用情況；提出運輸工具及方法的建議；作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數據精確。二、任職資格受過項目管理、生產作業(yè)管理等方面的培訓。9熟練使用計算機及辦公軟件；倉庫主管任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給；根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變；制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；完成上級交辦的其他工作。二、任職資格受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。熟悉物資采購程序；熟悉物流管理業(yè)務流程； 10倉庫管理員任職要求一、崗位職責1．嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處 2．嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定 3．管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； 5．安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；7．填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；8．實施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。二、任職資格受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。熟悉物流管理業(yè)務流程；研發(fā)部經理任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發(fā)；管理產品技術及協(xié)調生產現場技術，協(xié)助工藝編制與審核；對所開發(fā)出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；協(xié)助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；為研發(fā)項目提供技術支持。二、任職資格理工科相關專業(yè)本科以上學歷。受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。12安全員任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定制定健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯系、協(xié)調公司內外安全工作，按時完成安全報表；監(jiān)督勞防用品的合理使用；管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯系、安排復審；執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產計劃并監(jiān)督執(zhí)；組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。二、任職資格高中以上學歷。213年以上相關工作經驗。機電工崗位員工一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定執(zhí)行管理處制定的《機電設備管理手冊》和有關技術規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設施、設備的結構、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。定期清潔所管理設備和設備房，確保設備、設施、設備機房的整潔。嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。發(fā)生突發(fā)情況，應迅速趕往現場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好。定期對設施、設備進行全面巡視、檢查，發(fā)現問題及時處理。積極完成上級交辦的各項臨時任務。二、任職資格取得特殊工種上崗證；食堂工作人員任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛(wèi)生，不留長指甲。對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。在辦公室領導下，管好用好食堂的所有財產（做好實物財產的臺帳目錄），嚴禁公物外流。確定當天就餐人數，以免不必要的浪費。嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強化食品衛(wèi)生安全意識，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。加強成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。認真做好食品采購，把好食品衛(wèi)生關，及時開具發(fā)票。學習食品衛(wèi)生知識，不買腐爛變質、超保質期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食 品安全可靠。1采購食物嚴格在有許可證的經營單位采購食品及原料，并開具正規(guī)發(fā)票。采購要有計劃，精打細算，增加花色品種，食品必須新鮮。1建立驗收制度。當天采購的食品及原料，做到當天驗收并在發(fā)票上簽名。驗收時，先驗收食物與當天菜單是否相符，再驗收食物質量，并核對價格和數量。如驗收結果發(fā)生異常，及時向辦公室匯報，并做好紀錄。1準時上下班，認真做好責任區(qū)的各項清潔工作，不留死角，堅持規(guī)范化服務，堅守 工作崗位，有事請假。二、任職資格經過體檢合格；經培訓合格。15保潔工任職要求一、崗位職