【正文】 。十、暖通、空調(diào)領(lǐng)班1．中技或職高或相當(dāng)學(xué)歷。十一、綜合維修領(lǐng)班1．中技或職高或相當(dāng)學(xué)歷。2．取得空調(diào)操作證書、鍋爐操作證書、水化驗(yàn)證書； 3．專業(yè)職位任職3年以上；4．具有土建、機(jī)械、五金、木器等專業(yè)知識(shí)并有較強(qiáng)的動(dòng)手能力； 5．具有暖通設(shè)備運(yùn)行、維修的專業(yè)知識(shí)和操作技能。客務(wù)部崗位任職要求標(biāo)準(zhǔn)一、客務(wù)部經(jīng)理1．大專本科學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷。三、公共區(qū)域保潔主管1．中專學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷。五、前臺(tái)接待員1．高中以上學(xué)歷。二、任職資格會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專科以上學(xué)歷；受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件； 1出納員任職要求一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時(shí)與銀行定期對賬；根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。二、任職資格理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。6質(zhì)檢員任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；及時(shí)上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問題；協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。二、任職資格經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。9熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；倉庫主管任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定及時(shí)與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；定期編制采購物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲(chǔ)環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；完成上級(jí)交辦的其他工作。熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；研發(fā)部經(jīng)理任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開發(fā)；管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場反饋情況，了解客戶使用狀況；制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。二、任職資格高中以上學(xué)歷。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。二、任職資格取得特殊工種上崗證；食堂工作人員任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定必須持有“健康證”后方可上崗，做好個(gè)人衛(wèi)生，不留長指甲。嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全意識(shí)，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。1采購食物嚴(yán)格在有許可證的經(jīng)營單位采購食品及原料，并開具正規(guī)發(fā)票。驗(yàn)收時(shí)，先驗(yàn)收食物與當(dāng)天菜單是否相符，再驗(yàn)收食物質(zhì)量，并核對價(jià)格和數(shù)量。15保潔工任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時(shí)保持清潔，階梯教室每使用過走道樓梯、內(nèi)坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時(shí)保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；隨時(shí)清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚(yáng)塵等一次；發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的及時(shí)報(bào)修，異常情況及時(shí)報(bào)告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網(wǎng)；當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進(jìn)行分類存放與處理。設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。經(jīng)培訓(xùn)合格。廢氣處理崗位任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定嚴(yán)格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；做好設(shè)備的一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)工作；完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。制造崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的制造，對產(chǎn)品的制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。粉碎崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的粉碎，對產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負(fù)責(zé)。25第四篇：各類崗位招聘任職要求行政管理崗位職責(zé)：協(xié)助辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、歸檔工作；協(xié)助擬寫各類公文、會(huì)議紀(jì)要等；協(xié)助辦理其他日常行政管理工作； 任職要求：歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄??；有良好的組織能力、文字表達(dá)能力，有一定的英語基礎(chǔ)；能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；學(xué)歷大專以上，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；平面設(shè)計(jì)師任職要求：美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，一年以上平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件；有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握需求；思維活躍、有創(chuàng)意，具有較高的信息整編及提煉能力；學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力；工作細(xì)致，工作激情充沛；裝修設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見；參加初步的設(shè)計(jì)、以及施工圖的審核；制定設(shè)計(jì)任務(wù)書；配合其他相關(guān)人員制定工作進(jìn)度。管理知識(shí)與技能：決策能力；公關(guān)能力；分析思考能力；解決問題能力；溝通、協(xié)調(diào)能力；解決沖突手段與措施能力；策劃能力。管理知識(shí)與技能：懂得商場管理專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；能協(xié)助總經(jīng)理工作。知識(shí)及技能豐富的商品知識(shí)。具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。業(yè)務(wù)經(jīng)理助理崗位素質(zhì)要求：年齡、教育程度及專業(yè)資格：2330歲，商業(yè)、物流或相關(guān)專業(yè)中專及以上文化程度。管理知識(shí)與技能：1)較強(qiáng)的談判能力；2)獨(dú)立分析和解決問題的能力；3)良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力；4)書面與口頭交流的能力；5)敏銳的觀察能力。知識(shí)及技能：專業(yè)知識(shí)與技能（1）對家具周邊市場有深入的了解；（2）對家具產(chǎn)品知識(shí)有深入的了解；（3）強(qiáng)烈的銷售意識(shí)與利潤率意識(shí)；（4）較強(qiáng)的談判能力；（5)熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)：2年以上零售商場部門管理經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：1年以上家具產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上家具送貨安裝售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上家具送貨安裝售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上家具送貨安裝售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上家具送貨安裝售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上家具送貨安裝售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)及技能：熟悉家具產(chǎn)品知識(shí)，具備強(qiáng)烈的銷售意識(shí)，熱情的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。1收銀員崗位素質(zhì)要求：財(cái)務(wù)專業(yè)中專畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)證或電算化證件。人力資源部制定 2009621