【文章內(nèi)容簡介】 室里想不到的東西。對于口頭匯報，一種情況是匯報人處于主動地位，提前打好腹稿。另一種情況是提問式交流，這時匯報人處于被動地位。無論是哪種情況，都要求匯報人必須深入工作實(shí)際，親力親為。既掌握工作全局、動態(tài)，又掌握典型的事例。抓點(diǎn)示范，整體推進(jìn)，是我們黨歷來倡導(dǎo)的工作方法，群眾路線是我們黨最根本的工作方法，這客觀上要求我們必須在推進(jìn)工作中做到手中有榜樣、胸中有策略、工作中有典型，必須在工作進(jìn)程中隨時隨地了解群眾的創(chuàng)新之舉，這些都是匯報工作時應(yīng)重點(diǎn)運(yùn)用的素材。對于書面匯報，作為領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)盡可能動手動腦去寫。1958年毛澤東同志起草的《工作方法六十條》中規(guī)定：“不可以一切依賴秘書，或者‘二排議員’。要以自己動手為主，別人幫助為輔”。1964年，在一次中央工作會議上，毛澤東指出：“我寫文章，從來不用別人代勞。有了病不能寫，就用嘴說嘛”，“如果一切都由秘書去辦，那么部長、局長就可以取消，讓秘書干。須知，這也是勞動，不親自動手怎么行”。毛澤東同時也講到：“當(dāng)然，不是一切都要自己寫，周總理出國，一出就是三個月，到哪個國家也要發(fā)表公報，都叫他寫不行，要自己出主意，讓別人去寫”。顯然，毛澤東倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要親自寫匯報材料，他反對的是“一切依賴秘書”的官僚主義作風(fēng)，而不是要求領(lǐng)導(dǎo)干部陷入文山會海中。我這里講基層領(lǐng)導(dǎo)同志要親力親為，一則作為領(lǐng)導(dǎo)掌握工作全局，了解的材料要比文書全面、準(zhǔn)確、生動，二則作為領(lǐng)導(dǎo)，工作水平、實(shí)踐能力和思考能力都比一般同志要高明些，如果單靠干事代勞，未必能反映好工作特色、亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)；三則上下級交流工作、溝通思想往往具有隨機(jī)性，為了避免千里馬不被伯樂發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，作為基層領(lǐng)導(dǎo)同志最好在日常工作中，還是處處留心、深思熟慮、親力親為。古人云：君子敏于事而納于言。但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，“敏于事”是必須的，但“納于言”是要不得的，共產(chǎn)黨人講言者無罪和襟懷坦白，我們還有什么事情不敢向領(lǐng)導(dǎo)直陳呢？第三篇：基層黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化基層黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨中，各行各業(yè)的基層黨組織運(yùn)用自己所熟悉的工作方式，探索黨建的新途徑新做法，是最為生動實(shí)際、卓有成效的創(chuàng)新思路。這不僅有助于激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，使黨的建設(shè)的普遍要求在各種基層組織中得到體現(xiàn)和落實(shí)，而且有利于黨組織提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。這對于科學(xué)地建設(shè)馬克思主義政黨，提高黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力來說十分重要?；鶎狱h組織工作的標(biāo)準(zhǔn)化是一個實(shí)踐多年的做法，特別是在制度建設(shè)中，取得過許多成功經(jīng)驗(yàn)。但是，認(rèn)真研究和認(rèn)識“標(biāo)準(zhǔn)化”問題，對于充實(shí)基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容，將這一做法科學(xué)、深入、持久地開展下去仍然具有特別重要的意義。標(biāo)準(zhǔn)化本是一項(xiàng)技術(shù)法制建設(shè)工作。人類在長期的科學(xué)技術(shù)研究與社會生產(chǎn)實(shí)踐中，認(rèn)識了標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)律，并通過標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)了社會生產(chǎn)力的發(fā)展和人類社會文明的進(jìn)步?？偨Y(jié)科技成果轉(zhuǎn)化瓦為社會生產(chǎn)力的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更大地推動經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，并不斷充實(shí)、完善、改進(jìn)、提高，始終成為技術(shù)進(jìn)步的推動力，這就是標(biāo)準(zhǔn)化的作用。標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂與宣傳貫徹是標(biāo)準(zhǔn)化的核心，兩者融為一體，構(gòu)成循環(huán)式的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展歷程。標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂是將科學(xué)研究與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合的過程，標(biāo)準(zhǔn)不同于其它科學(xué)研究成果，它必須具有實(shí)用性；標(biāo)準(zhǔn)也不同于其它實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，它必須具有先進(jìn)性；標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂是協(xié)調(diào)統(tǒng)一的過程，其結(jié)果是使標(biāo)準(zhǔn)具有時空的適用性和動態(tài)的完善性。標(biāo)準(zhǔn)的水平隨著其適用空間的擴(kuò)大而降低，要求隨著其適用空間的縮小而具體，內(nèi)容隨著技術(shù)的進(jìn)步而不斷完善更新，以保持先進(jìn)和實(shí)用。標(biāo)準(zhǔn)的宣傳貫徹是法制、透明、持久的基礎(chǔ)性建設(shè)過程，服務(wù)于建立和維護(hù)人類社會生產(chǎn)與生活的基本秩序，服務(wù)于滿足人類社會生產(chǎn)與生活的多樣性需求。標(biāo)準(zhǔn)化的這些特點(diǎn)，對于搞好黨的基層組織建設(shè)有著很好的啟發(fā)和借鑒作用。要更好地發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化在基層黨組織建設(shè)中的作用，應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)以下幾個方面：一、黨的建設(shè)要求具體化。對于基層黨組織來說，將黨的建設(shè)要求具體化是需要經(jīng)過艱苦開發(fā)又十分必要的牽頭性工作。有如標(biāo)準(zhǔn)的要求與其適用時空相適應(yīng)一樣，上級黨組織提出的要求要適用于其管轄的所有黨組織，往往是作為基本要求反映需要解決的共性問題，而不是每個具體基層組織的個性問題，而要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足解決個性問題只有依靠基層組織的自我要求、自我識別，指望上級黨組織明確適合下級黨組織自身特點(diǎn)的建設(shè)要求是不切實(shí)際的。重視并下大力氣做好黨的建設(shè)要求的具體化，有利于基層組織的建設(shè)工作有血有肉、生動活潑、扎實(shí)有效；做不好這項(xiàng)工作，就容易流于形式走過場。搞好黨的建設(shè)要求的具體化，首先要深入學(xué)習(xí)，全面了解和真正懂得黨的建設(shè)的普遍要求和各項(xiàng)規(guī)定；其次，要運(yùn)用多種貼近工作、貼近群眾的方式深入調(diào)查研究，切實(shí)掌握本部門本單位黨員和黨組織的情況，了解群眾關(guān)心的突出問題和要求；第三，深入研究，廣泛類比，做出反映自身特點(diǎn)的具體化規(guī)定；第四，向群眾公開，讓群眾真正了解，并認(rèn)真聽取群眾意見；第五，堅持不懈地在實(shí)踐中驗(yàn)證、提煉和完善。二、堅持貫徹，嚴(yán)格考核，務(wù)求實(shí)效。堅持貫徹落實(shí)基層黨組織的建設(shè)要求是不容易的，往往會受到業(yè)務(wù)工作的沖擊而弱化，這與標(biāo)準(zhǔn)化工作容易受到追求短期效益的影響而被忽視甚至放棄有很大的相似性。黨的工作注重布置，輕于檢查和考評也是普遍存在的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生與工作要求不夠具體、考核結(jié)果影響不大有關(guān)系，這種現(xiàn)象容易使人產(chǎn)生無非即是、無過即功的思想，甚至簡單地將基層黨組織的建設(shè)成效與單位的經(jīng)營發(fā)展績效相提并論，忽視了群眾滿意是檢驗(yàn)黨的工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這與標(biāo)準(zhǔn)化工作重標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布、輕效益統(tǒng)計也很相似。解決這個問題的關(guān)鍵在于提高加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)重要性的認(rèn)識，認(rèn)清黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展的相互關(guān)系；建立保證黨組織圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心扎實(shí)開展活動的工作機(jī)制，創(chuàng)新方式，建樹佳績，解決實(shí)際問題，贏得群眾認(rèn)可；科學(xué)制定切實(shí)可測的考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真培訓(xùn)檢查人員，嚴(yán)格開展檢查考核，并以制度的形式將考核結(jié)果與績效評定掛鉤；堅持群眾評議黨員和黨組織，堅持將評議結(jié)果向群眾公開，努力改正缺點(diǎn)錯誤，切實(shí)解決群眾關(guān)心的突出問題，并將工作情況和結(jié)果如實(shí)向群眾做出交代。這樣，黨組織才能真正看到工作的成效，群眾才能感到黨組織的存在和作用，真心依靠和關(guān)心黨組織，黨群關(guān)系才能得到改善，黨與群眾的血肉聯(lián)系才能得以保持。三、保持基層黨組織建設(shè)要求的先進(jìn)性與實(shí)用性?；鶎狱h組織建設(shè)的工作要求不能一成不變，而應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)，始終成為提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績的推動力。不能自覺地保持基層黨組織建設(shè)要求的先進(jìn)性與實(shí)用性，容易使黨組織的活動陳舊化、事務(wù)化、形式化，即便是在實(shí)現(xiàn)黨提出的新的工作要求時，也缺少創(chuàng)新力和號召力，促成黨組織活動一般化和黨員表現(xiàn)一般化的結(jié)果。保持基層黨組織建設(shè)要求的先進(jìn)性與實(shí)用性，需要引入閉環(huán)求效、循環(huán)改進(jìn)的機(jī)制。在這個機(jī)制中，必須建立明確的目標(biāo)和確定的績效指標(biāo)，獲得全面真實(shí)的檢查考核結(jié)果，在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的差距分析取得改進(jìn)對比的基準(zhǔn)，再通過針對性的對策實(shí)施，推動績效改進(jìn)。堅持不懈地運(yùn)用這種做法，就可以不斷建立新的目標(biāo)，取得有比較的改進(jìn)動力，有目的地將基層黨組織建設(shè)持續(xù)推向更高的水平。在對比分析中，對于確實(shí)取得預(yù)期效果的做法應(yīng)總結(jié)成績，深化認(rèn)識，在分析新的形勢、新的問題的基礎(chǔ)上，提出新的要求，再接再厲，鞏固和擴(kuò)大成果，防止淺嘗輒止。對于那些需要長期堅持的傳統(tǒng)性工作，要不斷賦予新的內(nèi)容，創(chuàng)新形式和手段，開辟新的提高空間，創(chuàng)造新的學(xué)習(xí)機(jī)會，使黨的建設(shè)工作不斷成為黨員積極參加、群眾熱心關(guān)注的引人入勝的新天地。四、加大基層黨組織建設(shè)的投入。在黨處于長期執(zhí)政的地位的今天，基層組織的建設(shè)應(yīng)當(dāng)從科學(xué)的角度予以重視?？茖W(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，自主創(chuàng)新型國家的建立，和諧的社會主義小康社會的實(shí)現(xiàn)，復(fù)雜多變的各種利益關(guān)系的正確應(yīng)對與處理，黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)都要求黨的基層組織、廣大黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有科學(xué)的理論武裝和始終與黨保持高度一致的思想意識，更要具備識大體、顧大局、獨(dú)立解決問題、實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的能力和手段。今天的黨組織建設(shè)需要科學(xué)的途徑與方法，黨組織也應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)和造就有覺悟有才干的一流建設(shè)人才和一流管理人才，這些都需要加大對基層黨組織建設(shè)的投入。與專用技術(shù)研究的投入不能代替技術(shù)基礎(chǔ)研究的投入一樣，業(yè)務(wù)發(fā)展的投入也不能代替黨組織建設(shè)的投入。基層黨組織需要足夠的資源改善組織結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)體活力，創(chuàng)新活動方式，實(shí)行科學(xué)管理?；鶎狱h組織建設(shè)的投入重點(diǎn)應(yīng)放在提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上，放在服務(wù)群眾、促進(jìn)工作上，放在提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性上，放在研究解決自身存在的主要問題上。要研究開發(fā)黨組織建設(shè)投入產(chǎn)出效果的評價方式，科學(xué)地考察黨組織建設(shè)的成效。在這方面，還有很多重大的問題有待研究解決，也有很多艱巨的工作要做。黨的基層組織建設(shè)是一個內(nèi)容十分豐富的研究與實(shí)踐的領(lǐng)域，搞好基層組織建設(shè)就能夠形成和諧向上、生動活潑的政治局面，激發(fā)廣大群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的勇氣和活力。黨的建設(shè)需要吸收一切人類文明的成果，而要真正把這些文明成果用于黨的建設(shè)之中，還需要求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度第四篇：基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任清單基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任清單基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任清單項(xiàng)目編號 一級項(xiàng)目 二級項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容 備注組織建設(shè) 組織設(shè)置正式黨員超過3名、不足50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可以成立黨支部。對于新成立單位或機(jī)構(gòu)要同步成立黨的組織。新單位籌備期間，或執(zhí)行某項(xiàng)臨時任務(wù)，或參加短期學(xué)習(xí)、會議等，凡有正式黨員3人以上的，可成立臨時黨支部。黨支部應(yīng)合理設(shè)置（若干）黨小組，同步設(shè)置黨小組長。黨小組的設(shè)置要根據(jù)黨員的數(shù)量、分布以及工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)等實(shí)際情況來劃分，特別是對于黨員工作地點(diǎn)分散、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同、不利于集中開展黨的組織生活的黨支部，應(yīng)設(shè)立黨小組。每個黨小組不得少于3名黨員（其中至少有一名正式黨員），黨小組長必須是正式黨員，一般由本小組的黨員選舉產(chǎn)生，也可由支部委員會指定。組織建設(shè) 換屆選舉新設(shè)立的黨支部應(yīng)召開黨支部成立大會。黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，任期3至5年，黨支部任期屆滿應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。如需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。延期或按期換屆需屆滿前1個月向上級黨組織提出正式請示，延期換屆的延長期限一般不超過1年。臨時黨支部的書記和委員可由黨員大會選舉產(chǎn)生，也可由上級黨組織指定，臨時黨支部任期一般不超過1年，最多不超過2年。換屆選舉嚴(yán)格按照規(guī)定的組織程序進(jìn)行。書記和委員候選人預(yù)備人選的產(chǎn)生需經(jīng)全體黨員民主醞釀推薦，并經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，不得指定。設(shè)支委會的黨支部，委員選舉需差額，差額人選要不低于20%；不設(shè)委員會的黨支部，書記的產(chǎn)生在黨員大會上等額選舉即可。有選舉權(quán)黨員應(yīng)超過4/5，會議有效，選舉必須采用無記名投票方式進(jìn)行，選舉相關(guān)資料由黨支部或上級黨委歸檔保存，歸檔材料包括：召開大會的請示、上級黨組織的批復(fù)、選票及計票單、選舉結(jié)果報告、選舉黨員大會記錄等。組織建設(shè) 委員配備黨員人數(shù)不足7人的黨支部，不設(shè)支部委員會，只設(shè)書記1人，必要時可增設(shè)副書記1人。黨員人數(shù)超過7人（含7人）的黨支部設(shè)支部委員會，一般設(shè)委員35人，最多不超過7人，設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。黨員人員超過30人或服務(wù)員工人數(shù)超過100人的黨支部，要逐步設(shè)立專職黨支部書記。支委會要對委員進(jìn)行分工，設(shè)組織委員、宣傳委員和紀(jì)檢委員（可兼任），也可根據(jù)實(shí)際工作情況設(shè)置生產(chǎn)委員、青年委員等。支委按分工和崗位職責(zé)落實(shí)工作，各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作。對于設(shè)有黨建聯(lián)絡(luò)員的支部，要嚴(yán)格黨建聯(lián)絡(luò)員的管理使用，明確其協(xié)助工作的定位，不能以黨建聯(lián)絡(luò)員代替書記或委員履行職責(zé)。組織建設(shè)黨建部署/定期向上級黨組織報告每年年初結(jié)合實(shí)際制定支部工作計劃，明確責(zé)任人和完成期限，計劃在支部內(nèi)公開并聽取黨員意見，計劃落實(shí)要閉環(huán)管控。落實(shí)黨建工作和業(yè)務(wù)工作“四同步”（同計劃、同部署、同落實(shí)、同考核），部署工作或重要工作方案、工作匯報、工作總結(jié)等要有黨組織和黨員發(fā)揮作用的相關(guān)內(nèi)容，切實(shí)推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合。每年定期（一般年底前）以書面形式向上級黨組織報告黨支部工作總結(jié)（含黨風(fēng)廉政、群團(tuán)工作等等）。組織建設(shè)支部黨員大會（黨小組會）有黨小組的黨支部每季度至少召開1次支部黨員大會，無黨小組的黨支部每月至少召開一次黨員大會，由支部委員會召集，黨支部書記主持。可與主題黨日活動、專題組織生活會、黨課等結(jié)合開展，其中主題黨日每月至少組織開展1次。需嚴(yán)格做好會議記錄，相關(guān)記錄要素齊全、規(guī)范，通過記錄能體現(xiàn)會議的完整過程。記錄內(nèi)容應(yīng)包括會議時間、地點(diǎn)、參會人員情況、主持人、會議議題、會