【文章內(nèi)容簡介】 實踐活動。要放手讓職工進行自我教育、自我服務(wù)、自我管理、多層次、多角度、多方面的良好溝通，增強班組思想作用的效果。把和諧建設(shè)融入職工思想教育當(dāng)中去。當(dāng)前的工作、就業(yè)、生活給很多人產(chǎn)生巨大壓力，因人的性格、素質(zhì)不同，有些人會帶來情緒上的波動，甚至產(chǎn)生人際矛盾，我們要在改善生活條件下培養(yǎng)職工的理解，寬容心態(tài)。把扶貧濟困長期開展下去，讓職工在單位有家的感覺，對發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性有重大意義。第四篇：對當(dāng)前我區(qū)宣傳思想隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考對當(dāng)前我區(qū)宣傳思想隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考“不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍?！比珖麄魉枷牍ぷ鲿h上再次強調(diào)“四力”，對整個宣傳思想戰(zhàn)線提出了殷切希望，為提高本領(lǐng)能力指明了努力方向，必將激勵廣大宣傳思想工作干部積極作為、開拓進取，推動宣傳思想工作不斷強起來。按照市委要求，我們對全區(qū)宣傳隊伍建設(shè)進行了深入調(diào)研，具體情況如下。一、全區(qū)基層宣傳隊伍的現(xiàn)狀區(qū)委、區(qū)政府對宣傳文化系統(tǒng)干部人才隊伍建設(shè)歷來都十分重視。經(jīng)過多年的培養(yǎng)和鍛煉，已經(jīng)建立起了一支以中青年干部為主體、基本與全區(qū)經(jīng)濟社會文化發(fā)展相適應(yīng)的宣傳文化系統(tǒng)干部人才隊伍，現(xiàn)在職人數(shù)為86人。其中男性41人，女性45人；從年齡情況來看，20—29歲23人，30—39歲46人，40—49歲17人；從工作職能情況來看，專職17人，兼職人。二、全區(qū)基層宣傳隊伍存在的問題宣傳文化人才建設(shè)跟不上新形勢的需要。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分宣傳干部知識水平比較低，基礎(chǔ)薄弱，對宣傳文化工作的重要理論理解不夠透徹。對理論學(xué)習(xí)教育認識不足，自覺性不高，沒有正確認識理論學(xué)習(xí)教育的重要性和緊迫性，影響了全區(qū)宣傳文化干部隊伍的整體素質(zhì)提高。干部人才總量不足，與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全區(qū)宣傳文化系統(tǒng)干部人才隊伍總量為86人，干部人才匱乏的問題十分突出。全區(qū)9個街辦中，除分管領(lǐng)導(dǎo)外，每個街辦平均僅有1人從事宣傳文化工作，且為兼職。宣傳文化系統(tǒng)干部人才數(shù)量太少，比例嚴重失衡，且專業(yè)行當(dāng)不齊，目前區(qū)文化館還缺乏音樂、舞蹈、文學(xué)、表演、文藝創(chuàng)作等專業(yè)人才。這與加快社會主義文化建設(shè)，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。高層次、復(fù)合型干部人才緊缺。目前，市級領(lǐng)先水平的學(xué)科技術(shù)帶頭人和市級具備各學(xué)科領(lǐng)域領(lǐng)先水平的優(yōu)秀后備人才在我區(qū)宣傳文化系統(tǒng)還是空白，與“四個一批”人才培養(yǎng)工程的要求差距甚遠。懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的復(fù)合型人才缺乏。這兩類急需人才的不足，在今后一段時期內(nèi)將制約我區(qū)宣傳文化事業(yè)的發(fā)展進程。干部人才專業(yè)素質(zhì)偏低。全系統(tǒng)中，從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，博士1人，碩士8人，本科53人，大專21人，高中3人；但是目前全區(qū)宣傳文化系統(tǒng)干部人才多為“半路出家”，經(jīng)驗不足，專業(yè)知識缺乏。干部人才分布和結(jié)構(gòu)與宣傳文化事業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)。一是專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，呈現(xiàn)“三多三少”現(xiàn)象。從事行政管理類的人才多，搞文藝創(chuàng)作的人才少；具備初級職稱的人才多，中高級職稱人才少；工程技術(shù)類專業(yè)的人才多，文化藝術(shù)類專業(yè)人才少。二是行業(yè)分布不合理。全區(qū)宣傳文化系統(tǒng)干部人才總數(shù)的56%集中于區(qū)級宣傳文化部門，基層單位占44%，且以行政工作為主，文藝創(chuàng)作人才幾乎為零。三是區(qū)域分布不合理，%的文化宣傳干部人才屬于黨委宣傳部門和文化部門，%，與“兩個面向”和“三貼近”的要求不相適應(yīng)。宣傳文化系統(tǒng)干部人才引進難、培養(yǎng)難、使用難、留住難。一是我區(qū)與省會城市相距僅10公里，與相鄰的其他各縣區(qū)相比，我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展仍處于劣勢，難以用較優(yōu)厚的政策待遇吸引人才，干部人才出多入少。二是由于宣傳文化系統(tǒng)專業(yè)性強，要求高，培訓(xùn)費用大，干部個人和單位均難以承受，因此培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會少，主要靠自己在工作進行琢磨，成長緩慢。三、對加強基層宣傳隊伍建設(shè)的思考與建議通過調(diào)研，建議從以下四點入手：充分發(fā)揮宣傳部門牽頭抓總的職能作用，切實加強宣傳文化系統(tǒng)干部人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。深入調(diào)研練腳力。調(diào)查研究是做好工作的基本功，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。就是要自覺踐行群眾路線，努力深入基層、深入生活、深入群眾，真正貼近實際、貼近生活、貼近群眾，積極主動在基層一線深入調(diào)研、深入采訪的能力。始終堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，堅持深入基層、深入生活、深入群眾，真正做到始終同人民想在一起、干在一起，多出來自基層一線的優(yōu)秀作品。察言觀色練眼力。需要在面對紛繁復(fù)雜的情況時對問題的發(fā)現(xiàn)力、辨別力、判斷力，自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，對意識形態(tài)領(lǐng)域的各種言論、觀點、思潮等情況進行準確、快速的辨識和鑒別，善于發(fā)現(xiàn)問題、明辨是非、捕作亮點、抓住根本的能力。注重增強眼力不僅是發(fā)現(xiàn)更多好素材、好新聞的必要環(huán)節(jié)，也是進一步增強新聞敏感的重要途徑，更可以幫助我們更好地洞察問題的本質(zhì)，寫出好文章、提煉好內(nèi)容，傳播正能量。博學(xué)善思練腦力。大腦是思考的器官，腦力就是想的能力、思考的能力。宣傳思想工作者的想，是主觀意志下能動的思考，是有目的的思考，是為了完成使命和任務(wù)的思考。要提升在工作、學(xué)習(xí)和生活中愿思考、勤思考、能思考、善思考并作出準確分析、判斷的能力，自覺加強馬克思主義理論學(xué)習(xí)，自覺擔(dān)負起新形勢下宣傳思想工作的使命任務(wù)，自覺把黨和國家的路線、方針、政策和實際相結(jié)合，自覺開展實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新的能力，練就一想就脫口，一想就落筆。凝聚引領(lǐng)練筆力。講好中國故事，傳播好中國聲音。筆力就是寫得好、說得好、唱得好、演得好，創(chuàng)作出人民群眾喜歡看、喜歡聽并且深受教育、鼓舞的好作品的能力。筆力來自真實、平實、真情、鮮活。宣傳思想工作者講、寫、演，都要嚴守真、平、情、活的準則，不虛假，不冒夸，不空泛，不乏鈍，宣傳思想工作才能更有凝聚力、引領(lǐng)力、感召力和穿透力，讓更多人民群眾愿意和我們黨一起為共同的事業(yè)去奮斗，甘愿奉獻自己的一切甚至犧牲寶貴的生命也在所不惜。提升“四力”本領(lǐng)，鍛造過硬隊伍。好的新聞報道要靠好的作風(fēng)文風(fēng)來完成，靠好的腳力、眼力、腦力、筆力得來。新時代宣傳思想工作者更要有強烈的使命感和緊迫感，扎扎實實強“四力”，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。第五篇：對當(dāng)前監(jiān)獄青年警察思想狀況的調(diào)查與思考周朝陽為了解和把握當(dāng)前監(jiān)獄青年民警隊伍的思想狀況，提高青年民警思想政治工作的針對性和實效性，筆者利用公正文明執(zhí)法教育整頓之機在監(jiān)獄內(nèi)部采取問卷調(diào)查、指定回答、個案隨訪和集體座談等方式開展了青年民警思想狀況調(diào)研活動，被調(diào)查對象均為隨機抽樣，分別有以工業(yè)、農(nóng)業(yè)、外勞為主體的五個單位35歲以下的青年民警共計86人。一、當(dāng)前監(jiān)獄青年民警的思想狀況從調(diào)研的結(jié)果分析，當(dāng)前青年民警思想狀況的主流是比較好的，呈積極向上、努力拼搏、不斷進取態(tài)勢，保持著較高的政治覺悟和愛國熱情，對建設(shè)中國特色社會主義的共同理想充滿信心，對監(jiān)獄的改革、發(fā)展持樂觀態(tài)度，有比較正確的世界觀、人生觀、價值觀，對事業(yè)有著強烈的主人翁責(zé)任感，對公正文明執(zhí)法專項教育持歡迎態(tài)度。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于監(jiān)獄改革力度不斷加大，青年民警思想異?；钴S，新情況、新事物層出不窮，受各種思想潮流影響以及個人生存環(huán)境的變化，生存壓力加大，部分青年民警的理想信念意識淡薄，對黨和政府的信任程度不高，政治態(tài)度消極，工作主動性差。具體表現(xiàn)在；— — 信仰意識淡化，職業(yè)認同感下降。少數(shù)青年民警對社會熱點問題漠不關(guān)心，對現(xiàn)實感到失望，心態(tài)不積極，對人對事存在無所謂的態(tài)度。調(diào)研還顯示，青年民警對周圍黨團員評價不高，在對身邊黨團員發(fā)揮作用的評價統(tǒng)計中，有39．5 的青年民警選擇了“一般” 以下的