20xx年醫(yī)學(xué)專題—工傷事故處理-ppt資料(編輯修改稿)
2024-11-14 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動能力鑒定結(jié)論?？梢匝娱L30日。 （三）再次申請鑒定 用人單位、工傷職工個人或者其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論偏輕或者偏重的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。其作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終(zu236。 zhōnɡ)結(jié)論，不得再要求重新鑒定。（依據(jù)《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》第5條規(guī)定：對鑒定結(jié)論不服只能申請再次鑒定，不能申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。） （四）復(fù)查鑒定 勞動能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工，在鑒定結(jié)論作出一段時期后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定傷殘情況發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行的復(fù)查鑒定。 《工傷保險條例》第28條規(guī)定：“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。”,第十頁，共二十五頁。,第三節(jié) 工傷保險待遇 一、用人單位支付的工傷待遇項目及計算方式 （一）住院伙食補(bǔ)助費 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。 計算公式如下： 住院伙食補(bǔ)助費=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）70%天數(shù)(tiānsh249。) （二）轉(zhuǎn)外地治療的交通費、食宿費 交通食宿費計算公式如下： 交通食宿費=職工因公出差交通費標(biāo)準(zhǔn)往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)+職工因公出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)天數(shù) 注：轉(zhuǎn)外地治療的伙食費不用將本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)乘以70%。,第十一頁，共二十五頁。,（三）停工留薪期內(nèi)的工資福利及護(hù)理費 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷情的具體狀況來確定，一般不超過12個月。由已簽訂服務(wù)協(xié)議的資料工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(y236。 ji224。n)，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)并通知有關(guān)單位和工傷職工。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長治療的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長，但最多可再延長12個月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 停工留薪期的工資計算公式如下： 停工留薪期工資福利=職工（原）月工資停工留薪期（月） 停工留薪期護(hù)理費=日護(hù)理費停工留薪期天數(shù),第十二頁，共二十五頁。,（四）職工因公外出下落不明期間前3個月的工資 職工因公外出下落不明期間工資計算公式： 職工因工下落不明的工資=職工原月工資3 （五）56級的傷殘津貼 職工因公致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，如果能安排工作就按月發(fā)給工資，不用支付傷殘津貼。只有難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 56級傷殘津貼計算公式如下： 5級傷殘津貼=職工原月工資70%/月 6級傷殘津貼=職工原月工資60%/月 （六）510級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：適用于因工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出勞動合同的，由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補(bǔ)助金。 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：適用于對于(du236。y)因工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出勞動合同的，用人單位為幫助職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。企業(yè)一般參照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。,第十三頁，共二十五頁。,二、工傷保險(ɡōnɡ shānɡ bǎo xiǎn)基金支付的工傷待遇項目及計算公式 （一）工傷醫(yī)療待遇 醫(yī)藥費 醫(yī)療費=診療費+藥品費+住院服務(wù)費 注：需要符合工傷保險規(guī)定的診療項目、藥品項目、住院服務(wù)項目目錄 康復(fù)性治療費 康復(fù)性治療費=診療費+藥品費+住院服務(wù)費 注：需要符合工傷保險規(guī)定的診療項目、藥品項目、住院服務(wù)項目目錄 傷殘輔助器具安裝配置費 （1）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝和配置輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 （2）輔助器具費計算公式如下： 輔助器具安裝配置費=輔助器具的費用件數(shù)+安裝配置費,第十四頁，共二十五頁。,（二）
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