【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在公司黨委班子這一層面，同時(shí)還要體現(xiàn)在下屬各個(gè)項(xiàng)目黨支部和全體黨員層面。只有把上上下下的積極性都發(fā)動(dòng)起來(lái)，帶頭執(zhí)行才能體現(xiàn)黨的組織意義。如何把干部、黨員“帶頭執(zhí)行”落到實(shí)處？企業(yè)黨組織應(yīng)該通過(guò)各種途徑和方式，搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，引導(dǎo)干部、黨員破解難題、攻克瓶徑，在企業(yè)的改革發(fā)展中，展示干部、黨員的風(fēng)采，發(fā)揮干部、黨員的先鋒模范作用。這幾年，該公司黨委在黨建工作的實(shí)踐中注重從四個(gè)層面抓“帶頭執(zhí)行”的落實(shí)：一是抓干部調(diào)查研究。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和調(diào)控政策頻繁出臺(tái)，黨委和董事會(huì)把調(diào)查研究作為黨委和董事會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。為主動(dòng)應(yīng)對(duì)外部變化，領(lǐng)導(dǎo)班子先后召開(kāi)了三次研討會(huì)和務(wù)虛會(huì)，并分別帶領(lǐng)課題小組展開(kāi)專(zhuān)題研究，破解改革發(fā)展中的難題，形成了具有較強(qiáng)操作性的專(zhuān)題報(bào)告，有效指導(dǎo)了下一步工作；二是抓重點(diǎn)項(xiàng)目突破。2010年，該公司黨政聯(lián)合成立了世博專(zhuān)項(xiàng)小組、重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)小組等，都是由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥。每季度都有一張工作計(jì)劃表，責(zé)任分工到部門(mén)到人，確保重大項(xiàng)目的順利推進(jìn)和按期完成；三是抓形勢(shì)任務(wù)教育。該公司每年至少召開(kāi)一次全體員工大會(huì)和全體黨員大會(huì)，向大家講清形勢(shì)，明確任務(wù)，從而凝聚力量，激發(fā)斗志；四是抓“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。黨委明確提出，要圍繞經(jīng)濟(jì)中心工作開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以黨員的優(yōu)秀帶動(dòng)員工的優(yōu)秀，以黨組織的先進(jìn)帶動(dòng)企業(yè)的先進(jìn)、項(xiàng)目的先進(jìn)，形成攻堅(jiān)克難、甘于奉獻(xiàn)的氛圍。公司黨委尤其要求全體黨員干部以服務(wù)世博為契機(jī)，通過(guò)世博這一特殊戰(zhàn)場(chǎng)來(lái)錘煉黨性、磨練意志，真正體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，樹(shù)立起干部的工作標(biāo)桿，飄揚(yáng)起黨員的光榮旗幟。通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效組織和激勵(lì)，確保高質(zhì)量完成了服務(wù)世博重大任務(wù)，涌現(xiàn)出了一大批“五好”黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，獲得了廣泛好評(píng)。各級(jí)黨員干部立足本職發(fā)揮作用，公司各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)圓滿(mǎn)完成。四、融入管理，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的特殊監(jiān)督作用有效監(jiān)督，是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要方面。但對(duì)于上市公司而言，不僅有股東會(huì)的監(jiān)督，還有監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督，同時(shí)還有內(nèi)審機(jī)構(gòu)，以及完善的上市公司內(nèi)控制度。黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用不能眉毛胡子一把抓，而是要做到主動(dòng)融入企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，將黨的監(jiān)督和內(nèi)部法人治理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并努力突出黨風(fēng)廉政建設(shè)這一重點(diǎn)，才能有效發(fā)揮黨組織的特殊監(jiān)督作用。一是加強(qiáng)教育，努力提高依靠教育反腐敗的能力。黨委要把教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，通過(guò)多種形式，深入開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)教育。如邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家在項(xiàng)目管理人員中開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)若干規(guī)定、觀看警示教育片，并定期組織到法院旁聽(tīng)案件審理，增強(qiáng)了項(xiàng)目管理人員的廉潔自律意識(shí)和紀(jì)律法制觀念。二是完善制度，努力提高依靠制度反腐敗的能力。國(guó)有控股上市公司要結(jié)合上市公司內(nèi)控制度的建設(shè)，在實(shí)踐中不斷地探索，逐步建立形成一整套適合企業(yè)特點(diǎn)的反腐倡廉制度體系。三是強(qiáng)化監(jiān)督，努力提高依靠監(jiān)督反腐敗的能力。國(guó)有控股上市公司黨政要通力合作，構(gòu)建四位一體的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)：一是依靠進(jìn)入法人治理結(jié)構(gòu)的黨員領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮重要作用；二是發(fā)揮上市公司監(jiān)事會(huì)功能；三是強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)；四是依靠紀(jì)檢監(jiān)察組織加大查信辦案力度。作為一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，每年項(xiàng)目建設(shè)多，招投標(biāo)任務(wù)多，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)多，這些都是容易產(chǎn)生腐敗問(wèn)題的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。為此，這幾年公司黨委始終把抓好房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售全過(guò)程的反腐倡廉工作，作為發(fā)揮政治核心作用的重點(diǎn)，著力提高“三種能力”，做到了“房子建起來(lái)，干部沒(méi)有倒下去”。由于公司黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，主動(dòng)融入企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，在實(shí)踐中不斷探索，建立健全了一系列制度，確保監(jiān)督到位，至今未發(fā)現(xiàn)有重大的違紀(jì)違規(guī)和廉政問(wèn)題，營(yíng)造了良好的廉潔從業(yè)氛圍，確保了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，也保證了上市公司形象和股東利益。該公司黨委兩年多來(lái)的實(shí)踐證明，國(guó)有控股企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、行政班子好似一輛三套馬車(chē)，任何把他們割裂開(kāi)來(lái)各自為政的做法都是不利于企業(yè)發(fā)展的，而只有圍繞一個(gè)目標(biāo)，發(fā)揮各自作用，形成整體合力才符合中國(guó)特色國(guó)有控股企業(yè)這個(gè)時(shí)代性命題的本來(lái)設(shè)計(jì)思想。黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子必須注意相互融入，相互交叉，形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)；從企業(yè)黨組織來(lái)說(shuō)必須融入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，堅(jiān)決克服黨建自我循環(huán)的工作傾向，而應(yīng)該立足于有利于企業(yè)發(fā)展這一最高目標(biāo)，相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)；共同把關(guān)、相得益彰。突出國(guó)有控股企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的體系建設(shè)，從根本上解決工作位置和操作路徑，活動(dòng)載體，國(guó)有企業(yè)尤其是國(guó)有控股上市公司黨組織才能在方向明確的前提下，有效發(fā)揮作用，健康持續(xù)發(fā)展。第三篇：加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)發(fā)揮政治核心作用加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)發(fā)揮政治核心作用中牟縣電業(yè)局李鐵民張菊偉在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)和改善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，對(duì)加快企業(yè)的改革和發(fā)展具有十分重大的意義。那么，企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用，筆者在此作一初步探討，不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。一、企業(yè)黨組織要有“位”企業(yè)直接的目的或最終目的是追求利潤(rùn)，僅從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，社會(huì)主義企業(yè)和資本主義企業(yè)沒(méi)有什么兩樣。目前，我國(guó)正由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，經(jīng)營(yíng)機(jī)制不活、技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)、債務(wù)和社會(huì)負(fù)擔(dān)沉重、富余人員過(guò)多、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下滑、一些職工生活困難。面對(duì)這些矛盾和困難，相當(dāng)一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一門(mén)心思抓生產(chǎn)，主要的精兵強(qiáng)將都抽調(diào)到生產(chǎn)崗位，對(duì)黨組織工作不管不問(wèn)，甚至還有抵觸思想，黨組織工作有被“邊緣化”的危險(xiǎn)，致使企業(yè)黨組織在某些企業(yè)越來(lái)越?jīng)]有地位，很多年輕有為的青年干部也不愿從事政工工作。企業(yè)黨組織工作的無(wú)“位”，造成思想政治工作大大弱化，造成廣大職工思想混亂；思想工作弱化，職工思想混亂，使得整個(gè)企業(yè)形不成合力，繼而影響企業(yè)的改革和發(fā)展。這樣又引起廣大職工思想的更大波動(dòng)，情緒更加低落，于是把企業(yè)推進(jìn)一個(gè)惡性循環(huán)的怪圈。因此，要通過(guò)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立與之相適應(yīng)的思想政治工作制度，確保企業(yè)黨組織在企業(yè)的重要地位。二、企業(yè)黨組織要有“為”所謂有“為”，就是企業(yè)黨組織要把黨建工作真正“融合”、“滲透”、“貫穿”到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中，干出成績(jī)，收到實(shí)效。目前，企業(yè)黨組織的工作之所以弱化，是和企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)人，甚至包括從事黨務(wù)工作的一些政工人員認(rèn)識(shí)上的“誤區(qū)”分不開(kāi)的。在這些同志當(dāng)中，有些人認(rèn)為現(xiàn)在企業(yè)實(shí)行的都是目標(biāo)管理，層層簽有責(zé)任狀，搞好了有獎(jiǎng)，搞砸了有罰，是和領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工的切身利益掛著鉤的，黨組織工作派不上用場(chǎng)，因而感到黨組織工作“無(wú)事可做”。其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是片面的。當(dāng)前，企業(yè)體制改革和結(jié)構(gòu)性調(diào)整已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，一些深層次的矛盾和問(wèn)題集中暴露了出來(lái)，這就必然給人們帶來(lái)許多意想不到的問(wèn)題，其中也包括大量的思想問(wèn)題。而要解決這些問(wèn)題，單靠獎(jiǎng)懲是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗蔼?jiǎng)懲”不出一個(gè)好的精神狀態(tài)，也“獎(jiǎng)懲”不出一個(gè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，只有靠強(qiáng)有力的思想政治工作，才能解決這些問(wèn)題。而且，干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)等具體工作都需要企業(yè)黨組織作大量深入細(xì)致、艱苦卓絕的工作。所以，企業(yè)黨組織決不是“無(wú)事可做”，而是大有作為。第一，企業(yè)黨組織要保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹落實(shí)。國(guó)家的一系列宏觀管理措施和相關(guān)的法律法規(guī)，黨的路線方針政策能否在企業(yè)得到很好的貫徹落實(shí)，最直接、最有效的監(jiān)督機(jī)構(gòu)就是企業(yè)黨組織。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)把此項(xiàng)任務(wù)作為自己的政治責(zé)任，站在黨性原則的立場(chǎng)上，從維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)。第二，企業(yè)黨組織要積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，支持局長(zhǎng)（經(jīng)理）依法行使職權(quán)。黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，作為一種組織行為，主要是按照黨的路線方針政策，對(duì)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，目的在于推進(jìn)企業(yè)民主科學(xué)決策，避免和減少失誤。企業(yè)重大決策出臺(tái)后，黨組織要教育全體職工，聽(tīng)從行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮，支持其依法行使職權(quán)，保證決策的貫徹執(zhí)行。第三，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針。黨組織形成正確的意見(jiàn)和主張，需要集中職工群眾的智慧；黨組織貫徹黨的方針政策，需要職工的參與；企業(yè)重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要職工的積極參與并努力工作。企業(yè)黨組織要通過(guò)各種有效途徑和方法，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大職工在推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。第四，企業(yè)黨組織要不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明工作，努力建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。要通過(guò)研究確定企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容、方針政策、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，不斷改進(jìn)在新的歷史條件下思想政治工作的方式、內(nèi)容、方法，通過(guò)大力開(kāi)展文明單位、文明職工、文明家庭等系列創(chuàng)建活動(dòng)和具有特色、健康向上的企業(yè)文化，努力造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。三、企業(yè)黨組織要有“威”所謂有“威”，即企業(yè)黨組織要通過(guò)開(kāi)展一系列的黨建活動(dòng)，提高廣大職工思