【文章內容簡介】 ，我再講三點：一、充分肯定以長勝同志為核心的領導班子，在榆煉發(fā)展、煉化發(fā)展做出的突出貢獻。長勝同志是我們延長石油自己培養(yǎng)的優(yōu)秀的管理干部。他熟悉黨務、行政以及生產、項目建設等各項工作，善于把方向、抓大事，工作思路清晰，創(chuàng)新精神足，組織領導能力和駕馭能力突出，在擔任廠長以及此前擔任黨委書記的幾年里，與班子成員一道，為榆煉發(fā)展作出了突出貢獻，奠定了榆煉千萬噸發(fā)展的良好基礎。就在半個月前的10月13日，煉化公司在榆煉召開了管理經驗交流會，發(fā)出了向榆煉學習的號召，可以說這是對長勝同志及領導班子在榆煉工作的最好總結，也是最好肯定。我在會上從五個方面講了“為什么要學榆煉”？這里，想和長勝同志以及大家再次分享：一是近幾年整體有了很大的發(fā)展。生產規(guī)模由重組時的不足100萬噸規(guī)模，發(fā)展到現(xiàn)在的300萬噸以上規(guī)模；催化、重整、加氫也都有了大的發(fā)展。廠區(qū)面積由600多畝，擴大到了1500畝，擴大了1倍。裝置的自動化、現(xiàn)代化水平大幅提高，奠定了現(xiàn)代化千萬噸煉油企業(yè)的發(fā)展基礎。二是近幾年各方面成績在煉化比較突出。每年均能超額完成任務，而且超幅比較大，尤其常壓、催化加工近幾年在確保煉化公司各項任務完成中發(fā)揮了重要作用。此外，在長勝擔任廠長的2009年和2010年，榆煉目標責任考核均排名煉化第一。三是近幾年生產運行整體平穩(wěn)，創(chuàng)出了佳績?，F(xiàn)場管理好，工機具擺放整齊，裝置區(qū)衛(wèi)生清潔，跑冒滴漏少，整體面貌好。裝置運行整體平穩(wěn)，除電的因素外，其它因素引發(fā)的非計劃停工很少，裝置收率、綜合損耗等各項指標逐年提升。新建150萬噸/年常壓裝置自2008年8月投產后，連續(xù)運行長達33個月，創(chuàng)出了裝置運行新紀錄。四是項目建設碩果累累，樹立了典范。2008年，榆煉30萬噸/年常壓技改項目當年開工建設、當年建成投產，實際建設工期僅5個多月，樹立了項目建設的典范，集團公司進行了通報嘉獎，在集團重點項目建設推進會上，長勝代表榆林煉油廠，作為唯一的經驗交流單位進行了發(fā)言。今年漂亮打贏了重整加氫開車、裝置檢修、180萬噸/年催化裝置試車“三大戰(zhàn)役”，為煉化公司全面完成各項目標任務再立新功。五是近幾年整體工作持續(xù)向好，企業(yè)和隊伍富有活力和朝氣。長勝同志注重抓思想工作，用文化凝聚隊伍，提出了“為榆煉思路更新、為榆煉發(fā)展更快、為榆煉實力更強”的管理思路，這一管理理念已成為榆煉企業(yè)文化的核心內容。通過扎實的工作，被省國資委確定為學習型黨組織示范單位，先后獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國企業(yè)黨建工作先進單位”、“全國企業(yè)文化十佳單位”、“中國企業(yè)文化示范單位”、“中國工業(yè)黨建優(yōu)秀單位”、“陜西省文明單位”、等多項榮譽。此外，長勝同志還是煉化公司黨委委員，他在為推動榆煉快速發(fā)展的同時，也為煉化發(fā)展創(chuàng)造了很好的經驗。在這里，我代表煉化公司領導班子全體成員及全體干部職工對長勝同志以及榆煉領導班子，為榆煉發(fā)展、煉化發(fā)展所付出的辛勤表示衷心感謝，并祝愿長勝同志在新的崗位上工作順利，同時希望能夠繼續(xù)多關注、關心煉化及榆煉的發(fā)展，?；丶铱纯础６?、向新班子提幾點要求和希望首先，我簡要向大家介紹一下李軍同志。李軍同志非常年輕，思想解放，富有活力和激情，工作扎實，敢于擔當，長期從事生產管理工作，對煉化生產業(yè)務十分熟悉，也精于生產管理。這次，集團公司任命李軍同志為榆林煉油廠廠長，對于優(yōu)化榆煉領導班子整體結構、強化班子整體功能具有重要意義。在此，我向新班子提幾點要求：一是要加強學習，盡快實現(xiàn)角色轉變。李軍同志就任新的崗位后，要繼續(xù)保持和發(fā)揚自己的優(yōu)點和長處，盡快從生產管理擴大到全局管理。要通過加強學習，迅速掌握項目建設、物資采購、招投標、技術管理、企業(yè)管理等各個方面的知識，盡快適應新的環(huán)境，統(tǒng)籌抓好榆煉各方面工作。二是要深入基層，盡快熟悉企業(yè)情況。走上新的崗位后，要經常深入一線、深入基層，多與職工干部面對面交流，多傾聽職工的心聲，多了解基層的動態(tài)，為工作決策提供依據(jù)。同時，要與地方政府等部門加強溝通協(xié)調，建立企地良好關系。三是要增進團結，形成工作合力。希望李軍同志到新的領導崗位以后，與志林書記及班子成員，密切協(xié)作，遇到“三重一大”事項與班子成員多溝通、多商量、多征求意見，共同把榆煉的工作提高到一個新水平。同時，希望在座的每一位領導班子成員、中層干部以及廣大職工支持集團公司、煉化公司的決定，全力支持以李軍、志林兩位同志為首的新領導班子的工作，特別是黨政領導之間、正副職之間要同舟共濟，相互補臺，換位思考，互相理解，互相支持。不要爭誰大誰小，關鍵在具體工作中要勇于擔當。我們希望并且相信大家能夠做到這一點。四是要廉政勤政，做好表率。廉潔自律問題是一個重大問題。近年來，在我們系統(tǒng)內個別干部失去了應有的警覺，犯了錯誤，栽了跟頭，大家一定要引以為戒。要認真執(zhí)行國有企業(yè)領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，恪盡職守，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道；時刻嚴格要求自己，克己奉公、廉潔從業(yè)，做好表率和榜樣，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督?？傮w上，榆煉領導班子整體年輕，有活力、有激情，是一個富有朝氣、作風硬朗、顧全大局的領導班子，也是一個創(chuàng)新性強的班子。希望新一屆領導班子發(fā)揚好傳統(tǒng)和作風，進一步解放思想，勇于擔當，勇于爭先，在項目建設、技術管理、企業(yè)管理、隊伍建設、安全管理等多方面繼續(xù)走在煉化板塊的前列，為煉化板塊多出經驗。這是煉化公司對榆煉領導班子和全體干部職工寄予的厚望，也是對新班子的期盼。三、重點抓好當前各項工作今年以來，榆煉整體工作都比較好，任務也完成的很好。但目前還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如180萬噸/年催化、重整加氫裝置運行都存在問題，要引起高度重視，不能麻痹大意，切實做好 篇三：領導發(fā)言稿提綱(書記)政府領導發(fā)言稿尊敬的各位領導，各位來賓：大家好！我是東川區(qū)政府****領導****，很榮幸今天來參加天寧國際新年酒會。首先，提前祝大家新年快樂，萬事如意！做為東川區(qū)的一名領導，我時刻關注著東川地區(qū)的經濟發(fā)展與民生問題。近幾年來，東川地區(qū)的經濟發(fā)展也進一步受到了省委省政府的重視。2004年，云南省政府相關部門通過會議決定在東川建立再就業(yè)特區(qū)，以特殊的優(yōu)惠政策促進東川經濟發(fā)展。優(yōu)惠主要政策包括：工商管理優(yōu)惠和返還補貼稅收優(yōu)惠等。2005年，也表明了我東川區(qū)政府的誠信和堅定不移推進東川再就業(yè)特區(qū)建設的決心。以后，我們還將有進一步的投資優(yōu)惠政策出臺。歡迎廣大投資者到東川區(qū)來考察，投資。天寧國際做為東川區(qū)政府的重點招商引資項目，一開始就受到東川區(qū)政府與民眾的關注與支持。相信它豐富的業(yè)態(tài)、卓越的建筑品質、良好的商業(yè)氛圍、全新的商業(yè)模式、完備的投資增值保障體系、高額的投資回報將成為東川區(qū)的財富標桿，領航東川商業(yè)。相信這樣的一個品牌開發(fā)商也不會令我們東川人民和投資者失望！最后，祝天寧國際新年酒會圓滿成功！祝天寧國際認籌卡迅速火爆熱銷！祝東川經濟更上一個新臺階！*******姓名2009年12月29日（本稿僅供參考 望批評修正）篇四：區(qū)紀委領導講話提綱在全區(qū)國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話（2011年6月14日）同志們，很高興參加今天的全區(qū)國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，剛才, 同志宣讀了《@@@@@分局》，分局黨組成員、紀檢組長@@@@同志作了全區(qū)國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作報告，我完全贊同。由此可以看到全區(qū)國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作又有了長足的發(fā)展。下面，我代表區(qū)紀檢委就抓好全區(qū)國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作,扎實推進我區(qū)國土資源事業(yè)健康發(fā)展講幾點意見:一、認清形勢，警醒起來，堅決抓好黨風廉政建設和反腐敗工作 去年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和市國土資源局黨組的正確領導下，全系統(tǒng)緊緊圍繞促進城市轉型，著力“保增長、調結構、保紅線、促改革、惠民生”，積極主動服務，嚴格規(guī)范管理，為全區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻。同時，扎實推進反腐倡廉建設，積極構建具有國土資源特色的懲防體系，加強干部隊伍和作風建設，全系統(tǒng)各級領導班子建設進一步加強，干部隊伍素質有了明顯提高，工作作風有了明顯轉變，廉潔從政意識有了明顯增強，國土資源部門社會形象得到明顯提升，為國土資源事業(yè)健康發(fā)展提供了有力政治保障。同時，我們也應清醒地看到，我區(qū)國土資源系統(tǒng)問題依然突出，形勢依然嚴峻。主要表現(xiàn)在：一是懲防體系還不健全，機制制度尚不完善；二是有的同志對反腐倡廉建設的重要性認識不足，沒有真正做 到兩手抓，兩手都要硬；個別同志宗旨觀念淡薄，責任心和事業(yè)心不強，作風漂浮，還沒有從根本上解決。三是部分同志不能正確認識和對待手中的權力，存在“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象，造成極壞的社會影響。四是機關作風和行風建設有待進一步加強。國土資源部徐紹史部長在全國國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上指出：要大喝一聲，猛擊一掌，進一步警醒起來，強力推進黨風廉政建設。省國土資源廳徐景顏廳長也指出：推進反腐倡廉建設既是各級國土資源部門的政治責任，更是國土資源管理和事業(yè)發(fā)展的政治保障