醫(yī)院離退休返聘人員專家門(mén)診準(zhǔn)入、退出制度(編輯修改稿)
2024-11-14 18:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 留進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。第十條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)不支付勞務(wù)費(fèi)。第十一條 甲方不承擔(dān)乙方上下班途中的安全責(zé)任，乙方同意上下班途中因發(fā)生安全事故及工作中因違規(guī)發(fā)生的安全事故產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。第十二條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方（公 章）乙方（簽字）：日期： 年 月 日日期： 年 月日第四篇：醫(yī)院返聘制度為規(guī)范員工退休和退休人員返聘工作，充分發(fā)揮退休老專家學(xué)識(shí)淵博、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)作用，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。一、員工退休（一）退休年齡、退休工資規(guī)定退休年齡、退休工資按杭州市人事部門(mén)退休人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（二）辦理退休手續(xù)達(dá)到規(guī)定的退休年齡的職工，在其達(dá)到退休年齡的當(dāng)月內(nèi)按規(guī)定辦理有關(guān)退休手續(xù)。二、退休員工返聘（一）返聘原則醫(yī)院及科室工作需要，由個(gè)人向醫(yī)院提出申請(qǐng)，返聘人員身體條件許可，能夠全日制正常工作，具有區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)療技術(shù)，能為人師表。返聘以醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員為主，其他人員原則上不予返聘。（二）返聘條件原則上返聘人員要求具有副高以上職稱。年齡一般女性65周歲以下，男性70周歲以下，省、市級(jí)名醫(yī)可延長(zhǎng)2年，特殊需求由科室申請(qǐng)批準(zhǔn)以后可適當(dāng)延長(zhǎng)。在院外無(wú)其他業(yè)務(wù)兼職。聘期一般為兩年。（三）返聘人員職責(zé)返聘人員與在編職工履行同樣本職工作職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。返聘期間不得再受聘于外單位。（四）返聘待遇返聘人員退休待遇不變，并按規(guī)定補(bǔ)足工資。享受科室同級(jí)人員獎(jiǎng)金及院內(nèi)其他福利。（五）返聘程序返聘科室須在返聘人員退休前2個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)。本人填寫(xiě)《返聘人員申請(qǐng)表》，陳述返聘理由、要求承擔(dān)的工作等交人事科，經(jīng)審核返聘條件，由相關(guān)管理組織提出是否返聘的意見(jiàn)后，提交院領(lǐng)導(dǎo)班子討論，再報(bào)衛(wèi)生局同意后返聘。簽訂相關(guān)協(xié)議，人事科下達(dá)返聘通知。返聘職工接受醫(yī)院及科室雙重管理，按在編職工進(jìn)行考勤、考核，考核的結(jié)果作為續(xù)聘的參考依據(jù)。聘任
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