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正文內(nèi)容

退休人員聘用協(xié)議-返聘協(xié)議--退休返聘人員勞動(dòng)合同(編輯修改稿)

2024-10-28 16:11 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不成的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條 其他條款本協(xié)議一式兩份,均具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方:(章)乙方: 協(xié)議簽訂時(shí)間: 年 月 日 合同簽訂地:第三篇:退休人員返聘協(xié)議返聘協(xié)議甲方:乙方: 身份證號(hào)碼:根據(jù)國(guó)家、省及甲方有關(guān)規(guī)定,鑒于乙方已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡,不具備勞動(dòng)關(guān)系法律主體資格,甲、乙雙方本著自愿、平等、公正的原則,經(jīng)協(xié)商同意,特訂立本返聘協(xié)議。一、聘任職務(wù)(崗位)在聘用期限內(nèi),甲方聘用乙方為,如因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及職務(wù)。二、聘用期限聘期為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。聘期終結(jié),可視其業(yè)績(jī)和公司需要,再確定是否續(xù)聘。三、工作職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù),此外具體要求:對(duì)甲方的有關(guān)技術(shù)(資料)和商業(yè)秘密不準(zhǔn)向外泄露;按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)事項(xiàng)。四、聘用待遇甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、工作業(yè)績(jī)和勞動(dòng)成果等情況,按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和甲方的分配制度,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;甲方實(shí)行工資保密制度,乙方聘用期間工資不低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn);乙方被調(diào)整工作崗位及職務(wù)后,甲方有權(quán)根據(jù)新崗位及職務(wù)重新核定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn);乙方法定假期待遇按國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識(shí)的教育,為乙方提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康;甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等的規(guī)定;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇乙方在甲方工作期間患職業(yè)病、因公負(fù)傷或因公死亡的有關(guān)待遇,按國(guó)家、?。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方患病或非因公負(fù)傷不能正常工作需要住院治療的,憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書(shū)請(qǐng)假接受治療,醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理;乙方不享受職工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利。乙方其他福利待遇,按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議的變更和解除在下列情況下,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容:(1)經(jīng)甲方考核,乙方不勝任本崗位工作的;(2)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的;(3)由于不可抗拒的因素致使協(xié)議無(wú)法全面履行的;(4)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情況。在下列情況下,甲方可以解除本聘用協(xié)議:(1)乙方在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的或不能完成規(guī)定工作任務(wù)目標(biāo)的;(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度;(3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)乙方在患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意解除協(xié)議的;(7)甲方瀕臨破產(chǎn),被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的;(8)乙方被查
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