【文章內(nèi)容簡介】 面正確的理解醫(yī)生這一職業(yè)，對醫(yī)護(hù)人員的艱辛、繁重和高風(fēng)險職業(yè)給予充分理解，才能為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系奠 定基礎(chǔ)。因此要高度重視與媒體的溝通聯(lián)系，及時向媒體提供準(zhǔn)確、全面的信息，讓媒體了解真實情況，發(fā)揮正確的輿論引導(dǎo)作用。第三篇：醫(yī)患關(guān)系調(diào)研報告中國醫(yī)師協(xié)會8日發(fā)布的一份“醫(yī)患關(guān)系調(diào)研報告”顯示，%的醫(yī)療工作人員對目前的執(zhí)業(yè)環(huán)境不滿意，而滿意的比例不到二成，僅為19%。很多醫(yī)生對自己的執(zhí)業(yè)環(huán)境感到不安，有的甚至恐懼?！敖顺傻尼t(yī)師不希望自己的子女從醫(yī)?！敝袊t(yī)師協(xié)會會長殷大奎說，中國醫(yī)師協(xié)會對北京、河北、廣東、海南、云南、甘肅等11個省市的6000余位各層級的醫(yī)師進(jìn)行了執(zhí)業(yè)狀況問卷調(diào)查。調(diào)查顯示，城市的一級醫(yī)院和鄉(xiāng)村醫(yī)院工作人員對執(zhí)業(yè)環(huán)境的滿意度最低，%%?！叭舨患哟蠡鶎雍袜l(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入，基層醫(yī)務(wù)人員隊伍的穩(wěn)定問題會成為影響初級衛(wèi)生保健目標(biāo)實現(xiàn)的制約因素?！币蟠罂f。北京市衛(wèi)生局提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，北京近三年共流出兩千多名醫(yī)療人才。中國工程院院士鐘南山說，在國外，醫(yī)學(xué)是精英教育，最好的學(xué)生報考醫(yī)學(xué)。但在國內(nèi)，現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系緊張，(醫(yī)生)得不到相應(yīng)尊重。醫(yī)務(wù)人員待遇相對低。在西方國家，醫(yī)學(xué)生剛畢業(yè)最起碼比工科學(xué)生薪水要高20%30%，但這個情況在中國不存在。在中國內(nèi)地，報考醫(yī)學(xué)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生越來越少。近10年中國內(nèi)地各省市的高考狀元專業(yè)選擇調(diào)查中，幾乎無人選擇醫(yī)學(xué)，考生們最熱衷向往的專業(yè)是――經(jīng)濟(jì)管理。“在這點(diǎn)上，很多發(fā)達(dá)國家與我們是截然不同的。”殷大奎說。殷大奎分析認(rèn)為，一段時期以來，中國內(nèi)地醫(yī)師執(zhí)業(yè)環(huán)境存在醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)療糾紛增多的趨向，醫(yī)師普遍感到執(zhí)業(yè)中的人身安全和人格尊嚴(yán)得不到保障?！坝形宄晌宓尼t(yī)師認(rèn)為社會對他們存在偏見。另外，媒體的負(fù)面報道也在一定程度上引發(fā)了醫(yī)院場所內(nèi)針對醫(yī)務(wù)人員暴力行為的發(fā)生”。中國內(nèi)地醫(yī)護(hù)人員不愿從事醫(yī)療工作的另外一個原因是，很多醫(yī)療工作者認(rèn)為他們的收入與付出不成比例。“與老師相比，醫(yī)生沒有兩個長假，值夜班還是常有的事。每次上午出門診，中午不能吃午飯延時工作到下午也是經(jīng)常的事?！痹S多醫(yī)院的醫(yī)生常常對記者發(fā)出這樣的抱怨。中國醫(yī)師協(xié)會副會長楊鏡說，在美國，醫(yī)生屬于收入最高的行業(yè)之一，平均工資高于公務(wù)員工資的二倍到四倍。在印度，醫(yī)生很受尊重，醫(yī)生收入高地位高，普通醫(yī)生每月收入也在2萬美元左右。在中國，醫(yī)生的收入可能在社會整體收入中排名在中上水平，但中國醫(yī)生的比較收入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界大多數(shù)國家醫(yī)生的收入水平。中國醫(yī)師協(xié)會的調(diào)查結(jié)果顯示，%的醫(yī)師認(rèn)為自己的付出與收入不相符。殷大奎認(rèn)為，現(xiàn)在必須發(fā)出一種警告，醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境惡化是醫(yī)改的一大隱患，應(yīng)該引起重視。“這些問題的妥善解決需要衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)和全社會予以關(guān)注”。第四篇：醫(yī)患關(guān)系社會實踐報告思想政治教育學(xué)院《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》實踐教學(xué)報告書姓名： 班 級： 學(xué) 號： 專 業(yè)： 院系：2014年12月28日醫(yī)患關(guān)系社會實踐調(diào)查摘要：從2012年3月28日哈爾濱實習(xí)醫(yī)生被殺事件到2012年4月13日北京大學(xué)人民醫(yī)院發(fā)生醫(yī)生被刺案件，極度緊張且微妙的醫(yī)患關(guān)系逐漸進(jìn)入公眾視野，醫(yī)者和患者之間更有相互不信任的趨勢。我們社會實踐的目的是了解廣州地區(qū)醫(yī)患關(guān)系，并對此提出切實可行的建議。方法采取問卷調(diào)查。得出結(jié)論結(jié)論：醫(yī)生單單有責(zé)任心和愛心還是不夠的，掌握說話的藝術(shù)，表現(xiàn)醫(yī)生的親和力，促進(jìn)醫(yī)患溝通?！跋柔t(yī)心，再醫(yī)病。”這樣，醫(yī)患雙贏，關(guān)系也就和諧了。關(guān)鍵詞：調(diào)研過程 ；問題發(fā)現(xiàn)；建議措施；結(jié)語思考調(diào)研主題：關(guān)注醫(yī)患關(guān)系；構(gòu)建和諧社會 調(diào)研時間：2014年12月25日—12月31日 調(diào)研地點(diǎn)：重慶市各大醫(yī)院、街道調(diào)研過程在整個實踐過程中，我們更進(jìn)一步認(rèn)識了醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的許多問題。雖然調(diào)查問卷幾經(jīng)修改，但在填寫過程中，還是有許多耐心的醫(yī)生和患者給我們提出了意見和建議。例如“在您看來，部分醫(yī)生過度檢查，最主要的原因是什么？”這一題，有幾位較認(rèn)真的醫(yī)生反映在醫(yī)生眼中并沒有過度檢查，他們都是為了查明病因進(jìn)行一些必要檢查。所以這一題的題目設(shè)置有問題。其他問題中也有醫(yī)生反映答案設(shè)置的不夠?qū)I(yè)，沒有抓住醫(yī)生這個職業(yè)的特殊性等。這說明我們在設(shè)計問卷前沒有深入了解這個職業(yè)和醫(yī)患關(guān)系之間存在的主要矛盾。沒有做好充分的準(zhǔn)備就開始調(diào)查研究是我們這次社會實踐的重大失誤。在分發(fā)問卷時我們也屢次碰壁，有許多病人著急就醫(yī)拒絕填寫問卷，也有醫(yī)生出于自我保護(hù)或工作實在太忙而不能抽空填寫問卷。數(shù)量本不是很多的問卷卻花了幾天的時間。幾天都在醫(yī)院里活動，醫(yī)院的擁擠環(huán)境和醫(yī)生忙碌的工作我們都深有體會，許多主治醫(yī)生一天檢查上百個病人，工作量大且勞累繁瑣，有部分醫(yī)生出現(xiàn)冷淡的態(tài)度也是可以理解。況且患者眾多，要讓每一個人都滿意也是件不易之事。問題發(fā)現(xiàn)醫(yī)者：調(diào)查結(jié)果顯示93%都沒有與患者發(fā)生過醫(yī)療糾紛或者摩擦。而92%的醫(yī)生認(rèn)為媒體輿論對醫(yī)患關(guān)系的負(fù)面報道是造成醫(yī)患關(guān)系緊張的主要原因，還有84%的醫(yī)生也認(rèn)為患者的期望太高難以滿足也是一大原因，而只有少部分醫(yī)生承認(rèn)醫(yī)療水平不高（6%），醫(yī)療腐敗行為（8%）引起了醫(yī)患關(guān)系緊張。57%的醫(yī)生們認(rèn)為解決醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”，“回扣”問題最有效的方法是提高醫(yī)務(wù)人員的待遇，采取高薪養(yǎng)廉的方式。另有32%的醫(yī)生認(rèn)為進(jìn)行醫(yī)療體制改革，擴(kuò)充醫(yī)療資源，化解供需矛盾則更有效。為了促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系良好發(fā)展，醫(yī)生病人應(yīng)加強(qiáng)溝通，醫(yī)務(wù)人員配置應(yīng)合理，并加快醫(yī)改，提高醫(yī)療技術(shù)，改善醫(yī)務(wù)人員待遇。對于醫(yī)療事故鑒定實行“舉證責(zé)任倒置”，75%的醫(yī)務(wù)人員并不支持，他們認(rèn)為這會使醫(yī)生變得謹(jǐn)慎，虛開調(diào)查，增加費(fèi)用，最終受害的還是患者。對于過度檢查，醫(yī)生普遍認(rèn)為是為了明確病因（73%），也有部分醫(yī)生認(rèn)為是醫(yī)生的自我保護(hù)（29%）。在目前的醫(yī)患關(guān)系下，大部分醫(yī)務(wù)人員都覺得工作非常有壓力，而且對未來醫(yī)患關(guān)系的改善持不樂觀態(tài)度。在醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)患之間出現(xiàn)信任危機(jī)情況下，醫(yī)務(wù)人員會采取防御性醫(yī)療行為[1]。在整個調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn)，醫(yī)生的服務(wù)態(tài)度總體不錯