勞務(wù)用工方案(編輯修改稿)
2024-11-14 18:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部備案。及時收集勞務(wù)隊(duì)人員的人數(shù)、姓名、身份證復(fù)印件等基本材料，由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總，編制民工花名冊，交財(cái)務(wù)部做為職工工資發(fā)放的備查檔案。根據(jù)勞動法規(guī)定，勞務(wù)用工所享受的勞務(wù)保護(hù)、保險(xiǎn)、防暑降溫、各種撫恤金、醫(yī)療等費(fèi)用由勞務(wù)用工單位承擔(dān)，勞務(wù)人員的工資由項(xiàng)目部制定相應(yīng)的保障制度，保證勞務(wù)人員工資得到及時發(fā)放。第二篇：勞務(wù)用工協(xié)議勞務(wù)用工協(xié)議甲方：唐山奧特斯窯爐有限公司乙方：性別：年齡：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：一、勞動聘用協(xié)議期限年月日起到該項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后終止。如需繼續(xù)聘用的新簽訂。二、工作內(nèi)容乙方同意甲方安排，在唐山奧特斯窯爐有限公司工作。并按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作，在工作期間，不從事其它與工作無關(guān)的職業(yè)，因工作需要服從甲方工作調(diào)整變動。乙方應(yīng)無條件服從管理和安排，否則將與乙方解除勞動協(xié)議。乙方提出需提前解除勞動協(xié)議，必須在十天內(nèi)提出待甲方安排妥后方能離開。甲方應(yīng)方能付清乙方當(dāng)月發(fā)生實(shí)際工作日的工資。三、勞動時間根據(jù)工程進(jìn)度安排作業(yè)時間，實(shí)行8小時作業(yè)制具體情況由甲方根據(jù)時間情況輪流安排，因工作需要夜間必須加班保證24小時運(yùn)轉(zhuǎn)。四、工資工資：每月月工資金額按天數(shù)結(jié)算，不包伙食，不包住宿無加班工資、年終獎、月獎及夜班補(bǔ)貼，不拖欠工資（上月工資在下月15天內(nèi)發(fā)）五、勞動紀(jì)律1：乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，愛護(hù)機(jī)械保養(yǎng)維修設(shè)備，遵守職業(yè)道德。2：遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守上下班作息時間，如有特殊情況須請假，必須經(jīng)過甲方同意后才能準(zhǔn)假，不得隨意離開。3：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不違章操作，不違反工地安全管理規(guī)定。4：正確處理好安全與操作的關(guān)系，在運(yùn)作中，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)范，不失職，不瀆職，認(rèn)真完成自己的本職工作任務(wù)。加強(qiáng)相互團(tuán)結(jié)不打架斗毆，做到服務(wù)態(tài)度和諧。5：工作遲到早退，無故曠工將視作自動解除協(xié)議，當(dāng)月發(fā)放的工資一律扣發(fā)。本協(xié)議一試兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：（簽章）乙方：年月日年月日第三篇：勞務(wù)用工協(xié)議書協(xié)議合同甲方：金騎仕箱包有限公司乙方：經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自年月日起與甲方簽訂雇傭合同，雙方承擔(dān)責(zé)任如下：第一條：甲方工作甲方在乙方上崗前，向乙方通報(bào)該公司制度的全部內(nèi)容、概況、要求。甲方負(fù)責(zé)乙方工作的上崗培訓(xùn)。甲方在協(xié)議期內(nèi)，有對乙方人員進(jìn)行教育、指導(dǎo)、幫助的權(quán)力。如發(fā)現(xiàn)乙方有違法、違紀(jì)及違反協(xié)議書條約的行為，可有權(quán)終止雇傭。甲方按照計(jì)件工資給乙方發(fā)放工資，當(dāng)月工資次月月底按時足額發(fā)放。第二條：乙方工作須知乙方在上崗前必須接受甲方的上崗培訓(xùn)，如乙方在甲方未辦理任何手續(xù)擅自終止作業(yè)，上崗培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并在離辭工資內(nèi)扣除。1乙方必須遵守并服從甲方規(guī)章制度及作息時間，如有特殊情況，必須服從甲方加班安排。乙方如因違反甲方規(guī)定、故意或過失導(dǎo)致甲方損失，乙方除按價(jià)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失外，并自愿接受甲方解雇及不要求任何補(bǔ)償。乙方請假必須提前到甲方人事部領(lǐng)取請假卡，并按照正常程序請假，乙方未
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