勞務用工協議最新(編輯修改稿)
2025-10-03 21:12 本頁面
【文章內容簡介】 制具體情況由甲方根據時間情況輪流安排，因工作需要夜間必須加班保證24小時運轉。四、工資工資：每月月工資金額按天數結算，不包伙食，不包住宿無加班工資、年終獎、月獎及夜班補貼，不拖欠工資（上月工資在下月15天內發(fā)）五、勞動紀律1：乙方嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，愛護機械保養(yǎng)維修設備，遵守職業(yè)道德。2：遵守勞動紀律，嚴格遵守上下班作息時間，如有特殊情況須請假，必須經過甲方同意后才能準假，不得隨意離開。3：嚴格遵守國家法律法規(guī)，不違章操作，不違反工地安全管理規(guī)定。4：正確處理好安全與操作的關系，在運作中，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)范，不失職，不瀆職，認真完成自己的本職工作任務。加強相互團結不打架斗毆，做到服務態(tài)度和諧。5：工作遲到早退，無故曠工將視作自動解除協議，當月發(fā)放的工資一律扣發(fā)。本協議一試兩份，經雙方簽字后生效。甲方：（簽章）乙方：年月日年月日第三篇：勞務用工協議勞務用工協議本文提要：乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系。勞務用工協議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止。勞務用工協議(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號:,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。一、協議期限:本協議有效期限自年 月 日起至年 月 日止。其中試用期為個月。二、用工約定:乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。勞務用工協議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止。勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責:要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現工傷事故, 房地產E網本人應負一定責任。不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。四、工作時間:乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。乙方必須規(guī)定的勞動
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