【文章內容簡介】 平車管理。　　三、雙方權利和義務　?。ㄒ唬┘追健　∝撠熖峁┮曳饺藛T所承擔的崗位工作職責和工作標準、上崗前的廠規(guī)廠紀、安全教育及崗位操作規(guī)程等所需資料，協(xié)助乙方對乙方人員進行崗前的廠規(guī)廠紀、安全教育及崗前操作堆積培訓。　　負責對乙方工作進展情況、勞動質量以及乙方派出人員遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程的情況進行了檢查監(jiān)督?！　∝撠煂σ曳酵瓿傻墓ぷ髁窟M行核定及費用的結算，并根據核定的工作量，于乙方提供稅務發(fā)票15日內向乙方支付協(xié)議約定的費用。　　對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險的乙方人員，甲方有權退回乙方?！　〖追綄σ曳綄嵭酗L險責任金管理制度，按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。　　因甲方實施機械化作業(yè)，改變勞動方式時，甲方有權對計時、計件單價做出調整或終止本協(xié)議?！　。ǘ┮曳健　∫曳骄透鶕追焦ぷ餍枰?，按照甲方制定的崗位工作職責和工作標準保質保量完成甲方規(guī)定的工作任務，按時向甲方報送資料，并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續(xù)。根據所完成的工作量，按本協(xié)議規(guī)定的支付辦法和標準進行費用結算?！　∫曳截撠煶袚追匠鲎饨o乙方使用的鏟車維修費用，柴油費用等。負責租用給甲方作場物料轉運車輛的所有費用。　　負責對其派出人員的日常工作、安全教育進行管理，負責安全防護措施的落實，防止工傷事故的發(fā)生，并負責其出借人員的衛(wèi)生防護以及職業(yè)病防治工作?！　栏癜匆?guī)定使用甲方機具和設備，并妥善保管，若有丟失或損壞，由乙方承擔賠償責任（正常損耗除外）?！　∝撠煶袚鐣C合治理、計劃生育等管理工作和責任，并會同甲方處理好其它相關問題。　　乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應的職業(yè)病防護條件，并按規(guī)定為其人員配備勞動防護用品?！　∫曳綉_保其人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規(guī)定以及甲方現場管理部門的工作要求，滿足甲方因工作需要的安排。對本條規(guī)定，乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定?！　∫曳奖仨毎凑兆畹凸べY保障等相關規(guī)定，于收到甲方支付費用3日內足額向甲方使用人員支付工資?！　∫曳奖仨毎匆?guī)定，為在甲方服務的人員按時辦理社會保險；在乙方人員進入甲方工作之前，乙方應將上述人員的繳費記錄和身份證復印件提交甲方備案。　　乙方人員在甲方工作期間必須按相關規(guī)定繳納各項社會保險費用以及做好職業(yè)病防治工作，乙方人員個人繳納部分由乙方負責代扣代繳，對未參加社會保險的人員，乙方不得安排在甲方工作?！　?乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，由乙方負責醫(yī)治并先墊付醫(yī)療費用。醫(yī)療期結束以后，如需要進行了工傷鑒定，則由乙方向勞動保障機構申請，并憑《職工工傷（職業(yè)病）傷殘程度鑒定表》，由乙方向社保機構索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負責?！　?乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時，按國家、省、市有關規(guī)定處理。工傷保險統(tǒng)籌以外的費用，雙方約定由乙方承擔；若系較大事故，雙方視具體情況協(xié)商承擔?！　?乙方應確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證?！　∷摹⑴R時工工作項目及結算標準　　五、各項情況說明　　以上執(zhí)行單價中，已經包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結費時不再另行計算?！　∫蚣追郊几摹⒕S修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統(tǒng)局部停車或全面停車，需要安排臨時用工人員停產休息的，當月工資按用工人員的實際到崗天數計費?！　∫曳饺藛T中途辭職或新進，當月工資按實際天數計費，公休天數不作計費?！　∫曳饺藛T需服從甲方用工部門對其進行考核，考核內容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質量，甲方有權按相關規(guī)定對乙方進行處罰，在當月工資中扣除。　　六、違約責任及損害賠償　　甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結費、分項支付，乙方應按時、足額向其人員支付工資，否則甲方有權解除協(xié)議。　　乙方人員違反甲方的種類規(guī)章制度和操作規(guī)程，視其情節(jié)輕重，乙方承擔1000~10000元違約金。　　乙方人員違反甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成甲方機器設備、設施損壞，財產損失或人員傷亡的，由乙方承擔賠償責任；因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調度等級原因，造成生產系統(tǒng)降負荷或停車的。　　甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標準以及社會保險繳納情況進行了不定期抽查。如抽查中發(fā)現乙方違反國家相關法律法規(guī)的，第一次處以1000~10000元違約金，并督促其限期整改；第二次處以5000~20xx0元的違約金，并督促其限期整改，第三次發(fā)生同類情況，甲方有權解除本協(xié)議?！　〖追皆诤贤秶鷥劝才殴ぷ?，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承擔違約金20xx元；第二次承擔違約金5000元；第三次及以上甲方有權解除協(xié)議，乙方按造成的損失向甲方承擔違約責任?！　∫曳饺藛T在甲方發(fā)生偷盜行為，乙方負責相應管理責任，第一次承擔違約金1000元/，第二次承擔3000元/，第三次發(fā)生同類情況，甲方有權解除本協(xié)議。乙方不及時履行本協(xié)議所規(guī)定的工作任務，甲方有權即時解除協(xié)議?！　∑?、其它　　本《協(xié)議書》中設定的權利和義務只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關系。乙方提供人員在甲方工作期間，應當與乙方簽訂勞動合同，并送一份給甲方備案?！　≡趨f(xié)議有效期內，若一方解除協(xié)議，需要提前一月通知書對方。但甲方因生產、設備檢修等需要，不同意解除協(xié)議的，乙方在協(xié)議有效期內不得解除協(xié)議。　　本協(xié)議未盡事宜，經雙方共同協(xié)商，可以做出補充協(xié)議，其補充協(xié)議具有同等法律效力?！　”緟f(xié)議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效?！　〖追剑海ㄉw章）乙方：（蓋章）　　代表： 代表：　　年 月 日 年 月 日勞務用工協(xié)議書6　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方經友好協(xié)商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關系和充分發(fā)揮人力資源的專業(yè)服務優(yōu)勢，就跟蹤服務，善后管理達成如下協(xié)議?！　∫?、因甲方生產經營需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月