【文章內容簡介】 資格等級證書、聘任文件、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門報名。 （二）基層單位初審。基層單位依照申報條件進行初審；審查合格的填寫《錄用職工花名冊》，在規(guī)定時間將申報人員 “ 花名冊 ” 、 “ 證書（證件）原件及復印件各 1 份 ” 等一并上報集團公司人力資源開發(fā)管理部。報送材料須 1 人 1 檔，并在檔案袋封面注明個人基本信息及內裝材料 (用 A4 紙打印，仿宋 3 號字體 ) （三）集團公司審定。集團公司人力資源開發(fā)管理 部對各基層單位上報人員進行匯總、審核，報集團公司領導辦公會審核通過，并在集團公司進行為期五天的公示。 （四）簽訂勞動合同。經公示無異議后，由集團公司人力資源開發(fā)管理部填寫《錄用職工審批表》，并按規(guī)定簽訂直接用工勞動合同。 三、有關事項及要求 （一）各單位務于 **日前將申報人員材料報集團公司人力資源開發(fā)管理。 （二）從勞務派遣工中吸收直接用工工作關系隊伍穩(wěn)定，敏感性強，各單位要及時傳遞信息，正確引導，精心組織，嚴格把關，穩(wěn)妥實施。 （三）所有的復印件均需用 A4 紙復印。 （四）本規(guī)定于 20xx 年 月 日起生效； （五）未盡事宜由集團公司人力資源開發(fā)管理部負責解釋。 用工勞務派遣合同 5 甲方： __________________ 法定代表人： __________________ 住所： __________________ 郵編： __________________ 聯系電話： __________________ 乙方： __________________ 身份證號碼： __________________ 家庭住址： __________________ 郵政編碼： __________________ 電話： __________________ 鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。 第一條、勞務合同期限 _____年 _____月 _____日 —— _____年 _____月 _____日 第二條、雙方權利義務 乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。 第三條、勞務報酬支付 甲方每月 10 號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。 第四條、合同的 終止與解除 甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。 第五條、違約責任 甲方每月對乙方提供 100 元商品免賠責任，超出短少按價格 6 折承擔。 第六條、爭議解決 甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。 第七條、文本及生效 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。 甲方： ____________________ 乙方： ____________________ 日期： _____年 _____月 _____日 用工勞務派遣合同 6 甲方： _________ 地址： _________ 法定代表人（主要負責人）： _________ 乙方： _________ 性別： _________ 身份證號碼： _________ 現通信地址： _________ 聯系電話： _________ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、員工勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。 第一條本合同期限自 ________年 ________月 _______日起至 ________年 ________月 _______日止。其 中試用期為 ________年 ________月 _______日起至 ________年 ________月 _______日止。 第二條甲方根據工作需要，安排乙方在 _____工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為 _____經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月 _____日支付工資，支付的工資為 ______元 /月，其中試用期的工資為 _____元 /月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為 ______。 第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條雙方解除或終止員工勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。 第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條雙方其他約定。 第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。 甲方（蓋章）： _________ 乙方（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 用工勞務派遣合同 7 甲方（勞務派遣企業(yè)）全稱： 單位類型 : 法定代表人（或負責人）： 乙方（職工）姓名： 性別： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同 約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式確定： 合同自 _____年 _____月 _____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。 二、工作內容及要求 _____（實際用工單位）的 __ ___崗位從事 _____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。 ，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。 三、工作時間和休息休假 ，約定乙方每天工作不超過 _____小時，每周（月）工作不超過 __________小時。 ，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。 四、勞動保護和勞動條件 、 健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 ，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。 ，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月 _____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。 六、社會保險和福利 ，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。 ，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 七、勞動紀律 ，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。 ，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。 八、勞動合同 的履行、變更、解除和終止 ，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。 ，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。 ，本 合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。 。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手