創(chuàng)新大賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文大全(編輯修改稿)
2024-11-14 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 得市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣800元，三等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。獲得縣（院）級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元，三等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元。獲得教學(xué)部級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣80元，三等獎(jiǎng)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50元。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)按一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。個(gè)人或團(tuán)隊(duì)獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)者按最高獎(jiǎng)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。三、輔導(dǎo)獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師輔導(dǎo)參賽選手獲得各等次獎(jiǎng)勵(lì)者按照參賽獲獎(jiǎng)級(jí)別對(duì)應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)。按照項(xiàng)目獎(jiǎng)金數(shù)額的20%計(jì)算。（每學(xué)，以項(xiàng)目組為單位獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)計(jì)算，按最高獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)）。四、組織獎(jiǎng)依項(xiàng)目組參賽學(xué)生成績(jī)量化分?jǐn)?shù)確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。獎(jiǎng)金數(shù)額按照獲獎(jiǎng)學(xué)生總額的10%計(jì)算。五、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由教學(xué)部依據(jù)大賽成績(jī)對(duì)貢獻(xiàn)特別突出的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。六、本辦法自公布之日起實(shí)施。二〇一一年十月十日第三篇：科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，不斷增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)我廠科學(xué)、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，在全公司樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，走科技創(chuàng)新發(fā)展之路，進(jìn)一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法。總結(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)：、每年召開一次技術(shù)創(chuàng)新表彰總結(jié)大會(huì)，對(duì)技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)創(chuàng)新、推廣應(yīng)用方面的優(yōu)秀科技成果和為公司技術(shù)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人、技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)部門（專業(yè)組）進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；，公司里實(shí)行重獎(jiǎng)；出席集團(tuán)公司以上的技術(shù)創(chuàng)新功臣、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，在評(píng)比集團(tuán)公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者時(shí)重點(diǎn)考慮?？萍紕?chuàng)新人員獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策：、重視對(duì)科技創(chuàng)新人員技術(shù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件給業(yè)務(wù)技術(shù)骨干提供專業(yè)外培學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，由公司決定外派技術(shù)人員的學(xué)習(xí)費(fèi)用全部由公司負(fù)擔(dān)，按照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)助津貼，個(gè)人工資獎(jiǎng)金不受影響。、鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。，公司適當(dāng)安排減輕工作量，學(xué)習(xí)期間個(gè)人工資獎(jiǎng)金不受影響。，學(xué)習(xí)時(shí)間兩年以內(nèi)的，公司按照有關(guān)規(guī)定支付技能工資，學(xué)習(xí)時(shí)間兩年以上發(fā)給必要的生活補(bǔ)助費(fèi)。，其學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)由公司全部負(fù)擔(dān)，憑專業(yè)技術(shù)畢業(yè)證一次性報(bào)銷處理；、對(duì)外技術(shù)協(xié)作、參加技術(shù)交流會(huì)議等發(fā)生的一切合理費(fèi)用由廠里全部負(fù)擔(dān)；個(gè)人被邀請(qǐng)參加行業(yè)技術(shù)研討會(huì)議，無論對(duì)本企業(yè)有無效益，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以參加，發(fā)生的一切合理費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)。、在國家級(jí)、省級(jí)技術(shù)刊物上發(fā)表技術(shù)論文論著或?qū)I(yè)技術(shù)著作，根據(jù)論文論著或著作的影響力進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后并登記后實(shí)報(bào)實(shí)銷，需要的專業(yè)技術(shù)書籍根據(jù)需求購置，原
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