公司鑰匙管理制度及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)
2024-11-14 18:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班負(fù)責(zé)人共同啟用，之后簽字注明啟用原因，用后及時(shí)封存或上鎖。公司鑰匙管理制度5目的39。加強(qiáng)公司安全管理，有效落實(shí)安全防范措施，保證工作的正常秩序。實(shí)施細(xì)則公司內(nèi)所有門鎖鑰匙及重要部位的屜柜鎖匙，均列入公司鑰匙管理范圍。公司鑰匙管理本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，分部門分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。，組織實(shí)施公司鑰匙管理制度，制訂或協(xié)助部門制訂相應(yīng)的管理辦法，并在工作中檢查、監(jiān)督，指導(dǎo)鑰匙管理制度的落實(shí)情況。、登記、領(lǐng)發(fā)，并建立公司鑰匙管理檔案。鑰匙配置由須配置部門填寫《鑰匙配置申請(qǐng)單》，并由所在部門經(jīng)理、體驗(yàn)超市經(jīng)理簽字后連帶須配置的鑰匙，送交體驗(yàn)中心進(jìn)行配置。 ，負(fù)責(zé)本部門鑰匙管理。行政人事部負(fù)責(zé)行政辦公區(qū)域所有門鎖鑰匙的備存、登記、領(lǐng)發(fā)。，安全可靠的鑰匙管理制度、做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。、檢查、督促本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行鑰匙管理制度和程序，加強(qiáng)鑰匙在使用、交接、保管各環(huán)節(jié)的管理。，其它部門違反公司鑰匙管理制度時(shí)，有權(quán)提出處理意見(jiàn)。，任何人未經(jīng)允許不得私自另行配制。，不可將鑰匙隨意放置或交給他人保管，未經(jīng)授權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)借。、各崗位日常工作中鑰匙領(lǐng)用、交接、保管情況的原始記錄，鑰匙使用人不得以任何借口拒絕在登記簿上簽名，不得找人代簽。、各崗位鑰匙登記簿應(yīng)始終保持最新記錄，必須保證最后一個(gè)鑰匙領(lǐng)用人即為鑰匙持有人。，讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。，必須立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并向體驗(yàn)中心備案、報(bào)修。，不得轉(zhuǎn)借，因公外出或確因工作需要委托下屬保管的，必須簽屬書面委托單，并報(bào)體驗(yàn)中心備案。，公司內(nèi)所有門鎖及鑰匙發(fā)生變更的，須由相關(guān)責(zé)任人填寫《公司鑰匙變更登記表》，由部門經(jīng)理簽字，體驗(yàn)中心簽字確認(rèn)后方可有效。：。（由部門確定）。，各部門必須專人負(fù)責(zé)保管，每天至指定地方辦理移交手續(xù)。，應(yīng)當(dāng)面問(wèn)清楚或報(bào)告部門經(jīng)理。，非規(guī)定的領(lǐng)用人或非工作時(shí)間領(lǐng)用鑰匙者，須經(jīng)鑰匙所屬部門經(jīng)理、體驗(yàn)中心經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可領(lǐng)取。，由各部門制定相應(yīng)的鑰匙交接程序進(jìn)行管理。，在工作調(diào)動(dòng)或辭職時(shí)必須辦理移交手續(xù)，部門負(fù)責(zé)人必須在調(diào)動(dòng)、離職表上簽字確認(rèn)，否則不予辦理手續(xù)。動(dòng)用備用鑰匙必須由體驗(yàn)中心經(jīng)理和所在部門經(jīng)理簽字同意后，方可領(lǐng)用。、鑰匙的報(bào)失，報(bào)廢以及修配的規(guī)定。、鑰匙損壞或遺失，必須立即向部門經(jīng)理和工程安全部報(bào)告，并及時(shí)采取防范措施。、鑰匙時(shí)，須填寫《鑰匙配制申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核，送交體驗(yàn)中心進(jìn)行配置。，負(fù)責(zé)公司門鎖及其他鎖匙的修理、更換安裝。、更換、安裝時(shí)，體驗(yàn)中心應(yīng)派員到場(chǎng)見(jiàn)證。，將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。，但未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改裝、更換門鎖的。，營(yíng)私舞弊行為對(duì)公司造成損失的除按公司有關(guān)規(guī)章制度處構(gòu)成犯
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