公司休請(qǐng)假管理規(guī)定合集(編輯修改稿)
2024-11-14 18:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 兩級(jí)審批生效。2．2．3請(qǐng)假三天以上，由車間主任、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理和公司分管領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)審批生效。2．3門衛(wèi)、飯?zhí)霉ぷ魅藛T、勤雜工請(qǐng)假2．3．1請(qǐng)假三天（含三天）以內(nèi)，由行政部經(jīng)理審批生效。2．3．2請(qǐng)假三天以上，由行政部以理和公司分管領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批生效。2．4司機(jī)請(qǐng)假2．4．1請(qǐng)假一天（含一天）以內(nèi)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批生效。2．4．2請(qǐng)假一天以上，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和公司正職領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批生效。2．5科員請(qǐng)假2．5．1請(qǐng)假半天（含半天）以內(nèi)，由本部門副經(jīng)理（不設(shè)副經(jīng)理的，則直接由經(jīng)理）審批生效。2．5．2請(qǐng)假半天以上，三天（含三天）以內(nèi)，由本部門正、副經(jīng)理同時(shí)（不設(shè)副經(jīng)理的，則直接由經(jīng)理）審批生效。2．5．3請(qǐng)假三天以上，由本部門經(jīng)理和公司分管領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批生效。2．6車間和部門正、副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假2．6．1請(qǐng)假一天（含一天）以內(nèi)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批生效。2．6．2請(qǐng)假一天以上，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和公司正職領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批生效。2．7公司高層領(lǐng)導(dǎo)（不含正職）請(qǐng)假公司高層領(lǐng)導(dǎo)（不含正職）請(qǐng)假由公司正職領(lǐng)導(dǎo)審批生效。3．如果需請(qǐng)假的員工請(qǐng)假時(shí)，不在公司，遠(yuǎn)在外地，無(wú)法按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，也要提前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假，特別是生產(chǎn)線的員工，一定要提前一天向車間提出請(qǐng)假申請(qǐng)，以便車間安排人員頂班。事后上班的兩個(gè)工作日內(nèi)，補(bǔ)辦清楚請(qǐng)假手續(xù)，否則，按曠工處理。4．上班期間，員工有急事需離開工作崗位的，時(shí)間在30分鐘（含30分鐘）以內(nèi)的，向當(dāng)班長(zhǎng)口頭請(qǐng)假后，可不必書面提出請(qǐng)假申請(qǐng)。如果離開工作崗位時(shí)間在30分鐘以上的，則必須辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。否則將視情況作：離崗或早退或曠工處理。5．員工的請(qǐng)假條獲得批準(zhǔn)后，方可不用來(lái)公司上班。如果未請(qǐng)假或雖交了請(qǐng)假條，但還未獲得到批準(zhǔn)就離開工作崗位或不上班的，一律作曠工處理（曠工一天扣工資40元）6．員工換班和頂班的原則7．1只能與自己崗位、職務(wù)和能力相同的員工換班。如一般員工與一般的員工換班，班長(zhǎng)與班長(zhǎng)換班（不同車間的班長(zhǎng)不能換班），但一般的抄紙工不能與磨刀工換班，員工不能與班長(zhǎng)換班，依此類推。頂班則沒(méi)有限制，因頂班不存在還回班的問(wèn)題，頂班的人員直接享受當(dāng)班所頂崗位的工資。7．2不能與當(dāng)班的員工換班、頂班，也不能與當(dāng)班的機(jī)動(dòng)人員換班、頂班。8．各考勤人員在匯總當(dāng)月請(qǐng)假人員的請(qǐng)假天數(shù)時(shí)要注意：實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)等于請(qǐng)假天數(shù)減去當(dāng)月應(yīng)休息和補(bǔ)休的天數(shù)，而不是請(qǐng)假條上的累加數(shù)。7．假條審批生效后，車間員工的請(qǐng)假條由本人交本班班長(zhǎng)保管，非車間員工的請(qǐng)假條由本人交考勤自己的管理人員保管，作為當(dāng)月考勤的憑證，如中、高層管理人員的請(qǐng)假條交行政經(jīng)理保管。財(cái)務(wù)部計(jì)算當(dāng)月工資時(shí)，考勤人員將考勤表連同請(qǐng)假條一起交財(cái)務(wù)部工資核算員。10．規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行桂林紙業(yè)公司 2004年8月17日第三篇：公司請(qǐng)假規(guī)定專題公司請(qǐng)假規(guī)定 短期請(qǐng)假需提前一天，請(qǐng)假超過(guò)5天需提前一周。如有特殊情況需當(dāng)天請(qǐng)假的需打電話給公司并開相關(guān)證明，無(wú)法開證明的到公司請(qǐng)假。新疆瑞語(yǔ)隆科技發(fā)展有限公司2013824第四篇：請(qǐng)假管理規(guī)定范本請(qǐng)假管理規(guī)定目的：規(guī)范職員工請(qǐng)假作業(yè)；范圍：公司各部門；內(nèi)容：1假期種類規(guī)定：1因公司工作業(yè)務(wù)需要，經(jīng)核定為公假或經(jīng)總經(jīng)理特批者，按規(guī)定給予公假；公假不扣薪資；2公休假：符合公司出勤制度，按規(guī)定給予星期天休假；公休假不扣薪資；3工傷假：因公致傷，經(jīng)醫(yī)院證明，確不能出勤的，給予公傷假；工傷假
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