【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行查對、消毒隔離制度，不定時抽查門診輸液室護理工作，確保醫(yī)療護理安全。嚴(yán)格落實各級工作人員職責(zé)。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標(biāo)。對陳舊規(guī)章制度及時修訂，規(guī)范文字資料。制定并實施各級各類護士培訓(xùn)計劃，使護士的理論基礎(chǔ)知識與技能滿足崗位需要。建立緊急狀態(tài)下對護理人員調(diào)配的方案。五、做好優(yōu)質(zhì)護理及愛嬰醫(yī)院宣傳教育工作。認(rèn)真組織護士學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)容及母乳喂養(yǎng)的知識，全面履行護士職責(zé)。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。做好滿意度調(diào)查，每月對病人滿意度進(jìn)行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量，對患兒家長提出問題耐心做好解答，并指出整改措施。激勵患兒家長提出表揚的護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。每月召開公休會，向患兒家長講解疾病的健康知識及征求患兒家長意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時改進(jìn)。開展兒科特色護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮護士的聰明才智，根據(jù)兒童的生長發(fā)育特點，為患兒提供貼心、溫暖的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。認(rèn)真培訓(xùn)愛嬰醫(yī)院知識，并運用到工作中去，理論結(jié)合實踐，認(rèn)真踏實做好母乳喂養(yǎng)工作。六、繼續(xù)教育與培訓(xùn)由高年資護理師認(rèn)真帶教實習(xí)生及進(jìn)修生，做好崗前教育及禮儀培訓(xùn)，要求掌握兒科基礎(chǔ)護理知識。繼續(xù)派兩三名護士及護士長參加兒科、新生兒護理培訓(xùn)、進(jìn)修,到外地醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)兒科護理單元,相互學(xué)習(xí),借鑒護理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新觀念新理念。開展護理新技術(shù)新項目，鼓勵護士學(xué)習(xí)書寫論文，爭取2016年發(fā)表2篇護理。七、加強科室成本核算的管理合理利用資源，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認(rèn)真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。八、學(xué)科發(fā)展方向（1）進(jìn)一步開展和完善在新生兒重癥監(jiān)護、兒童門診輸液室重點建設(shè)，加強人才培養(yǎng)，力爭學(xué)科發(fā)展再上一個新臺階。（2）重點發(fā)展新生兒、小兒急救、小兒呼吸循環(huán)等護理專業(yè)。擬開展的新技術(shù)：（3）兒童有創(chuàng)呼吸機的臨床應(yīng)用。（4）新生兒及兒童PICC置管及護理。（5）進(jìn)一步完善兒科、新生兒病區(qū)、兒童輸液室及霧化室的建設(shè)。九、護理質(zhì)量與安全管理目標(biāo) 病區(qū)管理合格率 ≥90% 分級護理制度落實合格率：≥90% 危重患者護理合格率：≥90% 急救物品完好率100% 護理文件書寫合格率：≥90% 6 患者安全目標(biāo)知曉率：≥90%護理不良事件報告知曉率：100%護理人員“三基”考核合格率達(dá)≥90%（理論成績?yōu)?0分，技能操作為85分）住院患者對護理工作滿意度：≥92%出院患者電話回訪率為當(dāng)月出院患者的10%—15%。1醫(yī)療器械及消毒滅菌合格率100%1壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）1住院患者入院首次評估率≥95%1患者跌倒/墜床風(fēng)險評估率≥95%1高危患者壓瘡風(fēng)險評估率≥95%1特殊患者使用腕帶識別身份執(zhí)行率100%1健康教育覆蓋率100%，知曉率≥90%1洗手規(guī)范達(dá)標(biāo)率100%。兒科護理組 2016年11月22日第五篇：護理進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃護理進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃篇一：XX年護理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃XX年護理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)及培訓(xùn)計劃為了進(jìn)一步提高我院護理人員的業(yè)務(wù)水平，確保護理安全。護理部根據(jù)我院實際，制定XX年進(jìn)修學(xué)習(xí)及培訓(xùn)計劃如下:一、短期進(jìn)修：手術(shù)室、急診科各送一名工作積極、思想上進(jìn)的護士到上級醫(yī)院進(jìn)修3個月。二、院感專職參加省級院感培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次。三、供應(yīng)室短期鍋爐上崗證（有效期XX年3月）培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次。四、參加上級單位學(xué)術(shù)會議：（1）總護士長參加護理學(xué)會年會及中醫(yī)藥學(xué)會護理分會學(xué)術(shù)年會各1次，各科室（綜合科、婦產(chǎn)科、兒科、手術(shù)室、門急診等科室）參加學(xué)術(shù)會議各12次。五、參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座：舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座20次。六、參加“華醫(yī)”遠(yuǎn)程教育：中級職稱及以上人員必須參加“華醫(yī)”遠(yuǎn)程教育，初級職稱（護師）沒有參加函授學(xué)習(xí)護理人員也必須參加“華醫(yī)”遠(yuǎn)程教育，其余護理人員自愿參加。七、自學(xué)專業(yè)知識：每位衛(wèi)生技術(shù)人員制定自學(xué)本專業(yè)或相關(guān)知識計劃，上交科室負(fù)責(zé)人審批，并手寫自學(xué)筆記5000字，年底將計劃及筆記上交醫(yī)教科備案。護理部XX年12月1日篇二：XX護理人員培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃XX護理人才培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃 護理部根據(jù)臨床各護理單元的發(fā)展規(guī)劃需要制定護理人才培訓(xùn)計劃，現(xiàn)制定XX外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃。一、護理管理型人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃。，爭取達(dá)到100%，以提高護理管理技能。，XX需擴建護理單元12個，計劃于XX年培養(yǎng)護理管理型人才23個（預(yù)備型護理管理人才1