【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育附加—地方教育附加—個(gè)人所得稅—水利基金—印花稅4結(jié)轉(zhuǎn)本月利潤(rùn)。借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2389748貸：本年利潤(rùn)2389748借：貸： 第三篇：分析企業(yè)會(huì)計(jì)稽核的必要性分析企業(yè)會(huì)計(jì)稽核的必要性摘要：企業(yè)的重點(diǎn)工作之一就包括對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，為讓此工作具有準(zhǔn)確、真實(shí)性，并且可以給企業(yè)決策做出相關(guān)根據(jù)。一般企業(yè)會(huì)運(yùn)用會(huì)計(jì)稽核解決此類(lèi)問(wèn)題。伴隨企業(yè)的轉(zhuǎn)型、發(fā)展，財(cái)務(wù)工作的中心也轉(zhuǎn)向了財(cái)務(wù)管理，本文就對(duì)會(huì)計(jì)稽核的必要性及實(shí)施情況做了簡(jiǎn)單分析。關(guān)鍵詞： 企業(yè)會(huì)計(jì)；核算；稽核目前企業(yè)會(huì)計(jì)稽核開(kāi)展的情況分析財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算一項(xiàng)非常重要且不能缺少的環(huán)節(jié)就是會(huì)計(jì)的稽核工作，開(kāi)展會(huì)計(jì)稽核工作的主要目的是確保企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)安全，并確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)的最大化。所以合理、規(guī)范的會(huì)計(jì)稽核制度對(duì)于企業(yè)內(nèi)部資金管理有著非常重要的作用。當(dāng)前，仍然有很多企業(yè)并沒(méi)有構(gòu)建起財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核的制度，就算一部分企業(yè)雖構(gòu)建了相應(yīng)制度，卻只流行于形式。企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)稽核的必要性分析（1）法律規(guī)定通過(guò)《會(huì)計(jì)法》三十七條的規(guī)定上可以看出稽核制度在會(huì)計(jì)工作中的核心地位，其規(guī)定：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部要構(gòu)建起稽核的制度。出納員不可以兼任稽核、收入、費(fèi)用、債權(quán)和賬目登記、會(huì)計(jì)檔案管理等工作。（2）減少差錯(cuò)和提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的方法構(gòu)建起企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部的稽核制度，是提升會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量，降低工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，避免出錯(cuò)舞弊等情況。對(duì)于同一項(xiàng)業(yè)務(wù)，制單員和審核人員是單獨(dú)存在，互相分離的，這樣對(duì)于制約及相互的監(jiān)督工作是有利的。（3）提升經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)稽核的工作，是提升經(jīng)濟(jì)效益的需要。而提升經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)存在、發(fā)展的重要保證。加強(qiáng)會(huì)計(jì)的稽核工作可以非常有效的來(lái)對(duì)不合理的支出進(jìn)行控制，減少經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收入、支出等方面的問(wèn)題，有效的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)前會(huì)計(jì)稽核中所存在的問(wèn)題分析（1）會(huì)計(jì)稽核的整改過(guò)程過(guò)于弱化在一般的情況下，企業(yè)的工作人員在對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行稽核時(shí)，是按照實(shí)際使用的情況、出現(xiàn)問(wèn)題等對(duì)相關(guān)的稽核報(bào)告進(jìn)行具體整理，有關(guān)部門(mén)會(huì)按照稽核執(zhí)行中所存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)地核查，且提出相應(yīng)的解決辦法來(lái)完善內(nèi)容的發(fā)展?？墒窃诖蟛糠值钠髽I(yè)中，無(wú)法將稽核結(jié)果以及整改的方法執(zhí)行和企業(yè)業(yè)績(jī)直接相關(guān)。這樣操作會(huì)讓會(huì)計(jì)稽核的工作人員缺少相應(yīng)的工作的積極性和熱情，大大減少會(huì)計(jì)稽核工作效率，而且讓稽核中所出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)法真正得到解決。（2）沒(méi)有專(zhuān)業(yè)性的復(fù)合型稽核人才從實(shí)際情況分析，企業(yè)所發(fā)展的重點(diǎn)都是在放在經(jīng)濟(jì)的效益上，很多的企業(yè)為了不斷去追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，所以在成本的投入上不斷減少。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)管理模式的改革，對(duì)人才的需求越來(lái)越高，財(cái)務(wù)管理中對(duì)綜合型、高素質(zhì)的復(fù)合型稽核人才的需求量也是隨著形勢(shì)的改變而越發(fā)強(qiáng)烈?？墒呛芏嗥髽I(yè)中內(nèi)部會(huì)計(jì)稽核人員綜合素質(zhì)往往比較低下，對(duì)于業(yè)務(wù)的存在有著比較大的差距，對(duì)稽核制度的改革、更新與實(shí)行產(chǎn)生了一定的影響，對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理不利，也制約了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（3）不具有獨(dú)立性很多的企業(yè)都認(rèn)為企業(yè)稽核的工作應(yīng)該屬于財(cái)務(wù)管理部門(mén)執(zhí)行，多數(shù)的企業(yè)在內(nèi)部也沒(méi)有設(shè)立單獨(dú)的會(huì)計(jì)稽核部門(mén)，只將其簡(jiǎn)單歸入至財(cái)務(wù)部門(mén)下。只是，這一種作法是非常錯(cuò)誤的。因?yàn)?，?huì)計(jì)的稽核工作是通過(guò)稽核來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理中所存在的問(wèn)題，這樣可以讓企業(yè)減少在經(jīng)濟(jì)方面的損失同時(shí)促使經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展?？墒呛芏嗟娜藚s無(wú)法認(rèn)識(shí)到此點(diǎn)，所以會(huì)計(jì)稽核缺少單獨(dú)的部門(mén)以及管理者，相關(guān)工作無(wú)法正常開(kāi)展，對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)發(fā)展是非常不利的。（4）稽核方法過(guò)于簡(jiǎn)單、單一目前，很多的企業(yè)的的稽核方法還過(guò)于簡(jiǎn)單、單一，只是采用了現(xiàn)場(chǎng)的稽核方法，查看相關(guān)報(bào)表、賬目等等，將對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)的稽核。其實(shí)，這種簡(jiǎn)單、單一的稽核方法缺少科學(xué)性。第一，有關(guān)賬目、報(bào)表等無(wú)法確保其準(zhǔn)確性，同時(shí)有關(guān)的稽核人員并無(wú)法進(jìn)行實(shí)際核實(shí)；第二，增加稽核工作的不科學(xué)、不合理性，比較容易導(dǎo)致錯(cuò)誤的出現(xiàn)。由此可見(jiàn)，現(xiàn)在多數(shù)的企業(yè)缺少非現(xiàn)場(chǎng)化的稽核方法，需要進(jìn)一步推廣多元化的會(huì)計(jì)稽核方法。如何才會(huì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)稽核工作（1）構(gòu)建科學(xué)、合理、健全的內(nèi)部稽核制度每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該要與自己實(shí)際的情況相結(jié)合，制定出有效的稽核制度，明確稽核工作組織的具體分工與方式，同時(shí)也明確稽核工作權(quán)限、職責(zé)內(nèi)容，讓稽核工作有法可依，大大降低工作中的盲目、隨意性。（2）構(gòu)建科學(xué)管理法在業(yè)務(wù)的流程中，需要按照依上對(duì)下的服務(wù)進(jìn)行，即上對(duì)下服務(wù)，下對(duì)上進(jìn)行檢查，環(huán)環(huán)相扣的全方位的質(zhì)量管理科學(xué)方法。如果一個(gè)工序發(fā)現(xiàn)了上方的錯(cuò)誤就需要轉(zhuǎn)回加以改正，如果錯(cuò)誤未能得到改正是不可以轉(zhuǎn)至下工序進(jìn)行處理。這樣的操作方式有助于各環(huán)節(jié)稽核職能的發(fā)揮，讓差錯(cuò)率得以降低，確保了核算的質(zhì)量。（3）設(shè)置稽核崗，配置相應(yīng)的稽核人員企業(yè)需要設(shè)立稽核崗位，配置相應(yīng)的稽核人員，且稽核人員要具有良好職業(yè)道德，可堅(jiān)持相應(yīng)的原則，對(duì)事情可以按理辦事，對(duì)財(cái)經(jīng)法、會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度要熟悉?；巳藛T還需要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)組織與形式有所了解，掌握好企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，從而保障稽核的工作質(zhì)量。（4）創(chuàng)新會(huì)計(jì)的稽核方法企業(yè)的稽核人員對(duì)于在稽核中所出現(xiàn)的錯(cuò)誤，需要進(jìn)行相應(yīng)的記錄、分析、總結(jié)。對(duì)于關(guān)于技術(shù)操作問(wèn)題，要加以糾正；而一些管理的盲點(diǎn)問(wèn)題需要總結(jié)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，完善、修改制度；對(duì)一些所存在的共性問(wèn)題還需要開(kāi)展一些專(zhuān)門(mén)的研究，讓稽核工作不單單可以起到錯(cuò)誤的作用，以此來(lái)達(dá)到促進(jìn)會(huì)計(jì)人員提升業(yè)務(wù)能力的目的。同時(shí)，還要改變現(xiàn)有簡(jiǎn)單、單一的稽核方法。當(dāng)前信息設(shè)備比較完善，很多工作都是通過(guò)電腦來(lái)完成的。賬務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)信息等都要錄入電腦，按照經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行釋然錄入，同時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)施信息化的管理，減少錯(cuò)誤與人為操作產(chǎn)生的誤差。會(huì)計(jì)的稽核人員可以按照電腦的信息直接進(jìn)行稽核，這樣所做出的報(bào)告也更具有權(quán)威性。結(jié)束語(yǔ)綜上所述，會(huì)計(jì)稽核是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)自我完善與約束的機(jī)制起到重要作用。企業(yè)的管理人員要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)稽核的必要性，不斷完善會(huì)計(jì)稽核部門(mén)，制定相應(yīng)制度，讓稽核工作可以更加規(guī)范。宋靜，山西華潤(rùn)聯(lián)盛能源投資有限公司財(cái)務(wù)部第四篇：新舊《企業(yè)會(huì)計(jì)—基本準(zhǔn)則》比較分析管理類(lèi)畢業(yè)論文XXXX技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文新舊《企業(yè)會(huì)計(jì)—基本準(zhǔn)則》比較分析專(zhuān)業(yè)： 班級(jí)： 姓名：學(xué)號(hào)：摘要：隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化不斷深入、信息技術(shù)廣泛應(yīng)用和金融工具不斷創(chuàng)新，會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，面臨著新形勢(shì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。在這一背景下，財(cái)政部于2006年2月15日發(fā)布了新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》。本文就2006年的新準(zhǔn)則與財(cái)政部于1992年11月發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的基本準(zhǔn)則做一些淺顯的比較評(píng)述，以便在今后更好的理解和把握新的基本準(zhǔn)則。關(guān)鍵詞：基本準(zhǔn)則；必要性；意義原有的企業(yè)會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則是指我國(guó)于1992年XXXX技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文位還有一定的差距，許多應(yīng)當(dāng)在基本準(zhǔn)則中加以明確的確認(rèn)、計(jì)量要求并沒(méi)有得到規(guī)范。為了體現(xiàn)基本準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中的功能定位，指導(dǎo)我國(guó)具體準(zhǔn)則的制定，需要對(duì)原有基本準(zhǔn)則加以修訂。新修訂的《基本準(zhǔn)則》在XXXX技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文并規(guī)定了客觀(guān)性、相關(guān)性、可比性、及時(shí)性、清晰性、謹(jǐn)慎性、重要性、實(shí)質(zhì)重于形式等8 項(xiàng)會(huì)計(jì)一般原則。對(duì)原基本原則分別作了補(bǔ)充和完善，更加強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性,