人事工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-14 12:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 案的管理、職工的勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假、休假等工作。七、辦理有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)及科長(zhǎng)交辦的其他工作。第四篇：行政人事工作職責(zé)事行政主管助理工作職責(zé)協(xié)助主和處理日常事務(wù)（全廠民事糾紛及調(diào)解）。負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度，并向主管匯報(bào)。指導(dǎo)人事，后勤文員起草人事部文件。各類(lèi)信息收集并及時(shí)提供給主管，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作。建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料，制度各部培訓(xùn)計(jì)劃，并主導(dǎo)實(shí)施。部門(mén)文具及日用品的申購(gòu)（含醫(yī)療用品），主管缺席時(shí)臨時(shí)替代主管工作。承辦主管臨時(shí)交待各項(xiàng)事宜。人事行政主管工作職責(zé)負(fù)責(zé)人事行政工作的政黨開(kāi)展、動(dòng)作；負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)人事文員對(duì)入職、在職及離職人員的管理；主導(dǎo)，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改；負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)違夫及工廠突發(fā)事件的處理；負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作；評(píng)估計(jì)劃對(duì)后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理；對(duì)人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進(jìn)和向上反饋信息；對(duì)部門(mén)各項(xiàng)需求早春請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理。第五篇：行政人事工作職責(zé)行政人事工作職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃。完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求
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