icu護理人員緊急替代制度(編輯修改稿)
2024-11-14 04:34 本頁面
【文章內容簡介】 在崗工作人員要辦理交接班手續(xù)，交代同股、室人員代辦事項，代崗人員必須切實履行該崗位職責，沒有指定相關人員代崗履行職責而延誤工作的，離崗人員要承擔相應后果。、各科室同崗替代由科主任負責安排。、院領導班子成員同崗替代由院長負責安排。、未履行同崗替代的按《失職追究制度》處理。第四篇：醫(yī)務人員緊急替代制度醫(yī)務人員緊急替代制度各科室、門診部：為了醫(yī)療工作的正常運行，確?；颊呔驮\的連續(xù)性，保障醫(yī)療安全，特制定醫(yī)護人員緊急替代制度與程序，各科室須認真執(zhí)行。一、門、急診人員緊急替代制度（一）門診工作人員替代制度普通門診若不能出診，本人于開診前及時通知本科室主任安排其他人員出診。專家門診若不能出診，本人于開診前及時通知本科室主任安排相應職稱的人員出診。臨床醫(yī)技科室值班人員若不能出診，本人提前通知本科室主任安排其他人員出診。門診部發(fā)現(xiàn)缺崗時，通知科主任及時安排相應的人員到崗。（二）急診工作人員替代制度值班人員在值班期間本人如遇突發(fā)情況，及時報告本科二線、三線或科主任安排相應人員到崗。接班人員未到崗，交班人員不能擅自離崗。正常工作時間以外或節(jié)假日急診科有急診患者需要會診發(fā)現(xiàn)相關科室人員缺崗時，應及時通知總值班及相關科室主任安排相應的人員到崗應診，不得延誤急診病人的診治工作。二、病房人員緊急替代制度（一）白天：如因工作繁忙而人員不足，或當班醫(yī)務人員因意外情況不能堅持完成工作
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