酒店銷售面試技巧(編輯修改稿)
2024-11-14 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，你自我介紹的內(nèi)榮不要太復(fù)雜，不要多說，涉及的不要太廣泛了，要不人家一會(huì)就要重復(fù)你剛才做自我介紹的話題了，到時(shí)候你還得一便一便的解釋，弄不好再穿幫了；，這時(shí)你用3秒到5秒的時(shí)間考慮后（最關(guān)鍵的時(shí)間），開始給他/她上課，你們部門的工作結(jié)合本地的特點(diǎn)和運(yùn)作模式，他不懂得，因?yàn)槟憷洗髴?yīng)該是外地人??！，就像相親一樣，你要是看上了對(duì)方，但是對(duì)方?jīng)]看上你，你就要想方設(shè)法在面試的過程中，抓住敏感的話題，盡快找到切入點(diǎn)，談一些對(duì)方想要聽到的話題，不要瞎說；，對(duì)方有兩個(gè)意思，一個(gè)是看看本地工資，你要挺住了，幫助哥們們扛住價(jià)；再就是你ok了；面試中一見鐘情是最重要的，一定要記住，讓她見到你第一眼的時(shí)候，就永遠(yuǎn)記住你！我面試員工的經(jīng)驗(yàn)，全部都靠第一印象和感覺，只要感覺好，能力和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)排第二位。第三篇：銷售面試技巧面試資料銷售結(jié)構(gòu)之招人人在組織中的發(fā)展，最初是做為人力成本的，發(fā)展到現(xiàn)在更多是人力資源。而到現(xiàn)在更多要把人當(dāng)人看(如海底撈你學(xué)不會(huì)）。人是多樣性的，社會(huì)性的，能動(dòng)性的，稀缺性的（這會(huì)在我以后文章中專們說）而管理中用人之長是所有管理者追求的理想目標(biāo)用人之長主要分為： ，識(shí)人，后兩點(diǎn)為育人今天主要給大家講講如何招人招人總結(jié)為“五性”“五問”五性重要考檢人的內(nèi)在素質(zhì)：講講你的經(jīng)歷，看這人說話邏輯。：你對(duì)銷售加班到11點(diǎn)，你的觀點(diǎn)是什么？：你最崇拜的人是誰？有多少錢，有多少權(quán)？：三年后你變成什么樣的人？請(qǐng)你閉上眼描繪一下。：，短處，扳機(jī)，學(xué)習(xí)風(fēng)格扳機(jī)：是指對(duì)人的了解，只要扣動(dòng)扳機(jī)，就會(huì)子彈出膛，出色發(fā)揮。學(xué)習(xí)風(fēng)格：分析型：把問題分為一個(gè)個(gè)部分來學(xué)習(xí)實(shí)干型：邊干邊學(xué)模仿型：看著學(xué)第一，在過去三個(gè)月內(nèi)，哪一天你工作最開心？（長處）你在做什么？為什么你那么開心？第二，在過去三個(gè)月內(nèi)，哪一天你工作得最不開心？（短處）你在做什么？為什么你那么不開心？第三，你與一名領(lǐng)導(dǎo)的最好關(guān)系是什么？（扳機(jī)）為什么關(guān)系那么好？第四，你所獲得的最好的認(rèn)可與表揚(yáng)是什么？（扳機(jī)）為什么它那么好？第五，在你的職業(yè)生涯中，什么時(shí)候你覺得自己學(xué)得最多？（學(xué)習(xí)風(fēng)格）為什么你學(xué)得多？什么
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