新聞實(shí)業(yè)集團(tuán)公司員工績效考核管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-13 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)現(xiàn)一次扣除5分（11）安全用具到期未做試驗(yàn)扣除10分（12）隨意解鎖操作，扣除10分（13）操作票、工作票不按月裝訂、檢查、簽字的扣除10分（14）地線、圍欄、標(biāo)識牌等安全措施有問題或沒有及時歸位，扣除10分（15）變電站有工作，在開工前、結(jié)束后，沒有會同工作人員到現(xiàn)場檢查者，扣除5分運(yùn)行管理方面：（20分）（1）有人職守站，有調(diào)壓手段的電壓合格率≥99%，因人員責(zé)任不合格，扣5分（2）母線電量不平衡率10kV≤177。2%,35kV≤177。2%.屬抄表和計算錯誤，扣除5分（3）各種手寫記錄，執(zhí)行仿宋體。未執(zhí)行著根據(jù)情況扣除5分（4）各種交接班按標(biāo)準(zhǔn)化變電站交接執(zhí)行。未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，扣除5分（5）有上級及外單位領(lǐng)導(dǎo)檢查參觀，站內(nèi)人員沒有按標(biāo)準(zhǔn)化匯報，扣除5分（6）運(yùn)行管理按年歷、月歷執(zhí)行。不符合要求扣除2分（7）各種臺帳、資料，按標(biāo)準(zhǔn)化變電站要求執(zhí)行。不符合要求扣除5分（8）其他運(yùn)行管理未按要求執(zhí)行，扣除3分（9）各班（站）要按時完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，未按要求完成的班（站），扣除2分（10）每月按規(guī)定日期報表，不按規(guī)定日期報表扣除5分（11）錯誤扣5分（12）缺陷進(jìn)行獎勵，獎勵5分（13）報缺陷不準(zhǔn)確，扣除10分（14）缺陷已報但未做記錄者，扣除5分（15）缺陷已處理，但當(dāng)天未報管理者扣除5分（16）由于未及時發(fā)現(xiàn)缺陷而造成事故者，扣除20分技術(shù)培訓(xùn)方面：（10分）（1）《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》考試不及格，每人次扣除5分（2）運(yùn)行崗位各種考試、考核不及格，每人次扣除5分（3）各班站月度、季度、培訓(xùn)計劃和總結(jié)不全扣除5分（4）參加局里舉辦的學(xué)習(xí)班，考試不合格者沒人扣除5分文明生產(chǎn)：（15分）（1）各站文明生產(chǎn)，要求床明幾凈，物見本色，無雜草。檢查不合格扣5分（2）運(yùn)行人員要執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。不按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣5分（3）文明生產(chǎn)按標(biāo)準(zhǔn)化變電站要求執(zhí)行未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣5分（4）各班站站未按規(guī)定進(jìn)行政治學(xué)，沒有記錄的扣除5分（5）主控制室不準(zhǔn)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分（6）站內(nèi)人員接電話不使用文明用語，扣除2分綜合治理方面：（15分）（1）違反綜合治理治安管理規(guī)定，扣除15分（2）有吸毒者扣除15分（3）上崗賭博者，扣除15分（4）全所人員做到遵紀(jì)守法，發(fā)生打架斗毆事件，扣除10分，毆打他人造成輕傷者，扣除15分勞動紀(jì)律方面：（10分）（1）發(fā)現(xiàn)一次上班喝酒者，扣除5分（2）在崗期間干與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣除5分（3）由于本人原因未按時接班者扣除5分（4）變電站上崗期間脫崗，扣除5分（5）發(fā)現(xiàn)一次遲到現(xiàn)象扣除5分（一）變電站考核細(xì)則站長績效考核內(nèi)容（100分）考核范圍：各變電站站長（副站長）（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)(20分)——完成全年生產(chǎn)目標(biāo)未完成一項(xiàng)目標(biāo)扣6分（2）落實(shí)崗位責(zé)任制（10分）——站內(nèi)職工團(tuán)結(jié)，全站人員落實(shí)崗位責(zé)任制站內(nèi)職工不團(tuán)結(jié)扣2分，發(fā)生打架斗毆事件扣8分，站內(nèi)人員未全部落實(shí)崗位責(zé)任制扣2分（3）規(guī)章制度（10分）——各種規(guī)章制度完善，按時報出總結(jié)及各種報表。全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。各種規(guī)章制度不完善，缺一種扣2分；未按時報出總結(jié)及各種報表，扣3分；指標(biāo)未完成扣2分；未完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作扣2分。（4）驗(yàn)收工作（10分）——新建擴(kuò)建設(shè)備驗(yàn)收工作符合要求。未認(rèn)真進(jìn)行驗(yàn)收扣2分；未執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書扣2分。（5）“三票三制”管理（10分）——認(rèn)真執(zhí)行“三票三制”，確保安全運(yùn)行。未認(rèn)真執(zhí)行扣3分；“三票”有不正確扣2分。（6）資料管理（15分）——變電站各種資料齊全，各種記錄的正確、完整。資料不全扣2分；資料不正確扣3分；記錄不正確、不完整扣2分。（7）文明生產(chǎn)（15分）①要求窗明幾凈，物見本色，無雜草。檢查不合格扣5分。②運(yùn)行人員要執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。問題。2未著裝、掛牌上崗扣2分；未使用文明用語扣2分。③主控室不準(zhǔn)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分。④上崗賭博者，扣除2分 ⑤上班喝酒者，扣除3分⑥在崗期間干與工作無關(guān)的事，扣除1分 ⑦上崗期間脫崗，扣除2分（8）人員培訓(xùn)（10分）①變電站人員具備較高的技術(shù)水平，能處理現(xiàn)場實(shí)際不能安全處理現(xiàn)場問題考核15分 ②《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》考試不及格者扣2分 ③運(yùn)行崗位各種考試、考核不及格，扣除2分 ④月度、季度、培訓(xùn)計劃和總結(jié)不全扣1分 ⑤參加局里舉辦的學(xué)習(xí)班，考試不合格扣2分、值班長績效考核標(biāo)準(zhǔn)（100分）（1）安全生產(chǎn)（20分）①安全目標(biāo)——本值的安全運(yùn)行情況良好未完成考核2分②正確接收、審查、辦理和結(jié)束工作票，正確進(jìn)行檢修后設(shè)備投入運(yùn)行前的驗(yàn)收工作接收、審查、辦理和結(jié)束工作票不正確扣2分；不按要求進(jìn)行驗(yàn)收扣2分。③正確接受、執(zhí)行調(diào)度命令，能迅速正確進(jìn)行倒閘操作和事故處理。接受調(diào)度命令不規(guī)范考核2分；執(zhí)行調(diào)度命令不正確扣2分；不能正確進(jìn)行操作和事故處理扣8分。④及時發(fā)現(xiàn)和匯報設(shè)備缺陷。未發(fā)現(xiàn)缺陷扣2分；未及時上報缺陷扣3分；缺陷匯報不正確扣2分；缺陷處理后未及時匯報扣1分。（2）嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度未執(zhí)行扣2分（3）培訓(xùn)工作——反事故演習(xí)，事故預(yù)想、技術(shù)問答等培訓(xùn)工作正確。①未完成一項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)扣2分②《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》考試不合格者扣2分③運(yùn)行崗位各種考試、考核不合格，扣除2分④月度、季度、培訓(xùn)計劃和總結(jié)不全扣除1分⑤參加局里舉辦的學(xué)習(xí)班，考試不合格扣2分（4）“三票”管理（20分）——本值工作票、操作票、危險點(diǎn)預(yù)控票正確 “三票”不正確扣2分；未認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)制度扣2分（5）資料和記錄（20分）——本值的各種記錄的正確、準(zhǔn)確、完整。記錄資料不全扣2分；記錄不正確扣1分（6）文明生產(chǎn)（20分）①本值衛(wèi)生情況良好，要求窗明幾凈，物見本色，無雜草。檢查不合格扣2分。②執(zhí)行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。未著裝、掛牌上崗扣1分；未使用文明用語扣1分。③主控室不準(zhǔn)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分。④上崗賭博者，扣除2分⑤上班喝酒者，扣除2分⑥在崗期間干與工作無關(guān)的事，扣除1分⑦上崗期間脫崗，扣除2分主值班員績效考核內(nèi)容（100分）（1）安全生產(chǎn)管理（30分）1）正確的接受調(diào)度命令并迅速的進(jìn)行倒閘操作和事故處理。接受
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