【文章內(nèi)容簡介】 例（試行）》、《法院工作人員處分辦法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》關(guān)于查處違反黨紀政紀處分案件的程序，由紀檢監(jiān)察機關(guān)或任免機關(guān)作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部違反黨風廉政建設(shè)責任制，需要給予調(diào)整班子、調(diào)整工作崗位、責令辭職、免職等組織處理的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)會同政工部門提出處理意見，并報黨委同意后，按干部管理權(quán)限由政工部門負責實施。領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部違反黨風廉政建設(shè)責任制，需要給予責令書面檢查、誡勉談話、通報批評、取消評比先進資格、責成召開指定內(nèi)容專題民主生活會的，由黨委作出決定，并由紀檢監(jiān)察機關(guān)或政工部門負責實施。紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好組織協(xié)調(diào)，切實把黨風廉政建設(shè)責任制責任追究落到實處。對不按本辦法落實相關(guān)責任的，應當追究有關(guān)黨組織和職能部門以及有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。本辦法自下發(fā)之日起施行。第三篇：北京市政三公司黨風廉政建設(shè)責任制責任追究實施辦法北京市政三建設(shè)工程有限責任公司 黨風廉政建設(shè)責任制責任追究實施辦法第一章總則第一條為對違反黨風廉政建設(shè)責任制行為實施責任追究，根據(jù)中央、北京市和集團公司關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，以及集團公司制定的《黨風廉政建設(shè)責任制責任追究細則（試行）》，制定本實施辦法。第二條實施責任追究必須堅持以下原則：實事求是，有錯必糾，立足教育，著眼防范，分清責任，分級負責。第三條實施責任追究，嚴格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理。第二章責任追究范圍第四條責任追究的范圍是公司下屬各單位的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員以及上述單位所屬科室負責人；公司機關(guān)部室主要負責人。第五條公司黨政領(lǐng)導班子對中層領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員和機關(guān)部室負責人違反黨風廉政建設(shè)責任制行為進行責任追究，具體工作由紀檢監(jiān)察和組織部門承辦?；鶎訂挝活I(lǐng)導班子，對所屬各科室負責人違反黨風廉政建設(shè)責任制行為進行責任追究。第三章責任追究形式第六條追究領(lǐng)導班子責任，采取以下形式：對第一責任人口頭批評教育；責令書面檢查，限期改正；通報批評；取消單位評選先進資格；整頓調(diào)整領(lǐng)導班子。第七條追究領(lǐng)導人員責任，采取以下形式：口頭批評教育；誡勉談話；責令書面檢查，限期改正；發(fā)責任追究警告通知書；通報批評；取消評選先進資格；經(jīng)濟處罰（適用對于重大經(jīng)濟損失、重大事故，嚴重違反財經(jīng)紀律的失職、失察錯誤）；調(diào)離工作崗位；責令辭去職務(wù)或免職；依據(jù)黨紀、政紀有關(guān)條規(guī)給予紀律處分。第四章責任追究內(nèi)容第八條公司所屬基層單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員和機關(guān)部室主要負責人違反黨風廉政建設(shè)責任制，有下列情形之一的，對有關(guān)責任人實施責任追究：對黨風廉政建設(shè)工作不重視、不落實、領(lǐng)導不力；不認真考核、檢查責任制執(zhí)行情況，不按時上報責任制執(zhí)行情況專題報告的；不履行黨風廉政建設(shè)責任制，致使直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴重違法違紀行為的；不遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規(guī)定，發(fā)生嚴重不廉潔行為的；對公司交辦的黨風廉政建設(shè)有關(guān)事項、有關(guān)決定，在規(guī)定時間內(nèi)不落實、不執(zhí)行，又不說明情況，拒不辦理的；對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴重不廉潔問題、嚴重違法違紀線索不及時調(diào)查核實，不及時向公司報告，瞞案不報進行包庇的；授意、指使、縱容班子內(nèi)領(lǐng)導人員或下屬人員阻撓、對抗監(jiān)督檢查、案件查處或提供偽證、假證，擅自為嫌疑人開脫責任，直接干擾辦案的；在一個內(nèi)，領(lǐng)導班子成員或下一級部門領(lǐng)導干部兩名以上，發(fā)生嚴重違法違紀案件，受到黨政紀處分的；授意、指使、縱容班子的領(lǐng)導人員或下屬人員打擊報復調(diào)查人、辦案人、檢舉控告人、證明人的；對配偶、子女嚴重違法違紀行為知情不管、縱容包庇的；發(fā)生中央、市委、集團公司和公司明令禁止的頂風違紀行為，造成惡劣影響的；1違反規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣后果；提拔任用明顯有違法違紀行為的人；提拔任用的干部一年之內(nèi)發(fā)生嚴重違紀問題，受到黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；1授意、指使、強令下屬人員違反財經(jīng)、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的；1授意、指使、強令下屬人員公款私存、坐收坐支、套取現(xiàn)金、挪用各類資金、設(shè)立“小金庫”的；1授意、指使、強令下屬人員弄虛作假，虛報成績，騙取榮譽的；1在企業(yè)改革轉(zhuǎn)制、經(jīng)濟擔保、投資入股、合作聯(lián)營、工程分包等經(jīng)濟活動中，違反廉政勤政有關(guān)規(guī)定，造成企業(yè)嚴重損失的；1由于管理混亂，失職瀆職，致使在直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大經(jīng)濟違法案件，發(fā)生重大安全責任事故，發(fā)生企業(yè)大量財產(chǎn)被騙、被侵占，造成重大經(jīng)濟損失的；1對群眾來信、來訪、舉報不負責任，不及時處理，不及時上報，致使違法違紀問題得不到及時查處繼續(xù)發(fā)展或影響社會和企業(yè)安定，造成嚴重后果的；1有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制行為的。第九條公司基層單位領(lǐng)導班子集體違反中央、北京市、集團公司和公司廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，造成不良后果的，追究領(lǐng)導班子第一責任人的責任。第十條實施責任追究要分清集體責任和個人責任、主要領(lǐng)導責任與直接領(lǐng)導責任。實施責任追究不因領(lǐng)導人員工作崗位或者職務(wù)的變動而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。第十一條有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予責任追究。在政治上、工作上一貫表現(xiàn)較好，能主動如實地向組織說明問題，承擔責任的；及時采取積極措施減少損失，挽回影響的；對發(fā)生的