xx街道黨工委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法模版(編輯修改稿)
2024-11-10 01:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 例（試行）》、《法院工作人員處分辦法》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》關(guān)于查處違反黨紀(jì)政紀(jì)處分案件的程序，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予調(diào)整班子、調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職、免職等組織處理的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同政工部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并報(bào)黨委同意后，按干部管理權(quán)限由政工部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予責(zé)令書(shū)面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)比先進(jìn)資格、責(zé)成召開(kāi)指定內(nèi)容專(zhuān)題民主生活會(huì)的，由黨委作出決定，并由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或政工部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好組織協(xié)調(diào)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究落到實(shí)處。對(duì)不按本辦法落實(shí)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨組織和職能部門(mén)以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。本辦法自下發(fā)之日起施行。第三篇：北京市政三公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法北京市政三建設(shè)工程有限責(zé)任公司 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法第一章總則第一條為對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為實(shí)施責(zé)任追究，根據(jù)中央、北京市和集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，以及集團(tuán)公司制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究細(xì)則（試行）》，制定本實(shí)施辦法。第二條實(shí)施責(zé)任追究必須堅(jiān)持以下原則：實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾，立足教育，著眼防范，分清責(zé)任，分級(jí)負(fù)責(zé)。第三條實(shí)施責(zé)任追究，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理。第二章責(zé)任追究范圍第四條責(zé)任追究的范圍是公司下屬各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員以及上述單位所屬科室負(fù)責(zé)人；公司機(jī)關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人。第五條公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為進(jìn)行責(zé)任追究，具體工作由紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門(mén)承辦。基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)所屬各科室負(fù)責(zé)人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為進(jìn)行責(zé)任追究。第三章責(zé)任追究形式第六條追究領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任，采取以下形式：對(duì)第一責(zé)任人口頭批評(píng)教育；責(zé)令書(shū)面檢查，限期改正；通報(bào)批評(píng)；取消單位評(píng)選先進(jìn)資格；整頓調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。第七條追究領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任，采取以下形式：口頭批評(píng)教育；誡勉談話；責(zé)令書(shū)面檢查，限期改正；發(fā)責(zé)任追究警告通知書(shū)；通報(bào)批評(píng)；取消評(píng)選先進(jìn)資格；經(jīng)濟(jì)處罰（適用對(duì)于重大經(jīng)濟(jì)損失、重大事故，嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的失職、失察錯(cuò)誤）；調(diào)離工作崗位；責(zé)令辭去職務(wù)或免職；依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)條規(guī)給予紀(jì)律處分。第四章責(zé)任追究?jī)?nèi)容第八條公司所屬基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員和機(jī)關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有下列情形之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人實(shí)施責(zé)任追究：對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不重視、不落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)不力；不認(rèn)真考核、檢查責(zé)任制執(zhí)行情況，不按時(shí)上報(bào)責(zé)任制執(zhí)行情況專(zhuān)題報(bào)告的；不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，致使直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；不遵守《廉政準(zhǔn)則》和各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，發(fā)生嚴(yán)重不廉潔行為的；對(duì)公司交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)、有關(guān)決定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不落實(shí)、不執(zhí)行，又不說(shuō)明情況，拒不辦理的；對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重不廉潔問(wèn)題、嚴(yán)重違法違紀(jì)線索不及時(shí)調(diào)查核實(shí)，不及時(shí)向公司報(bào)告，瞞案不報(bào)進(jìn)行包庇的；授意、指使、縱容班子內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人員或下屬人員阻撓、對(duì)抗監(jiān)督檢查、案件查處或提供偽證、假證，擅自為嫌疑人開(kāi)脫責(zé)任，直接干擾辦案的；在一個(gè)內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員或下一級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)擅陨?，發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，受到黨政紀(jì)處分的；授意、指使、縱容班子的領(lǐng)導(dǎo)人員或下屬人員打擊報(bào)復(fù)調(diào)查人、辦案人、檢舉控告人、證明人的；對(duì)配偶、子女嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管、縱容包庇的；發(fā)生中央、市委、集團(tuán)公司和公司明令禁止的頂風(fēng)違紀(jì)行為，造成惡劣影響的；1違反規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣后果；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人；提拔任用的干部一年之內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；1授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的；1授意、指使、強(qiáng)令下屬人員公款私存、坐收坐支、套取現(xiàn)金、挪用各類(lèi)資金、設(shè)立“小金庫(kù)”的；1授意、指使、強(qiáng)令下屬人員弄虛作假，虛報(bào)成績(jī)，騙取榮譽(yù)的；1在企業(yè)改革轉(zhuǎn)制、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、投資入股、合作聯(lián)營(yíng)、工程分包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，違反廉政勤政有關(guān)規(guī)定，造成企業(yè)嚴(yán)重?fù)p失的；1由于管理混亂，失職瀆職，致使在直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)違法案件，發(fā)生重大安全責(zé)任事故，發(fā)生企業(yè)大量財(cái)產(chǎn)被騙、被侵占，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；1對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)訪、舉報(bào)不負(fù)責(zé)任，不及時(shí)處理，不及時(shí)上報(bào)，致使違法違紀(jì)問(wèn)題得不到及時(shí)查處繼續(xù)發(fā)展或影響社會(huì)和企業(yè)安定，造成嚴(yán)重后果的；1有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。第九條公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體違反中央、北京市、集團(tuán)公司和公司廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，造成不良后果的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子第一責(zé)任人的責(zé)任。第十條實(shí)施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。第十一條有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予責(zé)任追究。在政治上、工作上一貫表現(xiàn)較好，能主動(dòng)如實(shí)地向組織說(shuō)明問(wèn)題，承擔(dān)責(zé)任的；及時(shí)采取積極措施減少損失，挽回影響的；對(duì)發(fā)生的
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