20xx銀行招聘面試技巧：銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試案例試題及分析共5篇(編輯修改稿)
2024-11-10 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 樣做會使其他部門產(chǎn)生反感。他希望主管叫他去辦公室談?wù)劰ぷ魃系膯栴}。答題要求：要求被測試人分別以推舉候選人的董事身份，參加討論，決定總經(jīng)理的最終人選?？忌氈? “討論題”后，用5分鐘時間擬寫討論提綱； ；，考生用30分鐘時間進行自由交叉辯論。在辯論過程中，考生可更改自己原始的觀點，但對新觀點必須明確說明；，考生將擬寫的發(fā)言提綱交給主考官，考生退場?！緦＜尹c撥】這個問題是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中常常涉及的資源爭奪型問題，主要考查考生的語言表達能力、分析問題能力、概括和總結(jié)能力、發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。此類問題由于資源有限，所以必然會在考場上出現(xiàn)生死拼殺的局面，這也正是資源爭奪型面試題的陷阱所在，考生如果沒有意識到這一點，難免會掉入陷阱，為爭奪利益互不讓步，導(dǎo)致難以解決的困境。因此，考生必須在辯論中時刻謹記以解決問題為最終目的，保持全局觀念，情理相結(jié)合提出觀點，來引導(dǎo)小組全局思想?！景咐治觥渴紫?，考生審題擬寫討論提綱并發(fā)言，此階段考查了考生分析及總結(jié)、概括能力；在此階段考生需要分析出整個題目問題的重點，題目中談到“這三位候選人都是在本公司工作多年，經(jīng)驗豐富，并接受過工作轉(zhuǎn)換輪訓(xùn)的有發(fā)展前途的高級職員。就業(yè)務(wù)而言，三個人都很稱職”，可見三個人都符合總經(jīng)理的任職要求，只不過三個人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有所不同。那么如何迅速做出取舍呢，聰明的做法應(yīng)該從企業(yè)的客觀情況來作出判斷?？忌梢钥偨Y(jié)概括企業(yè)現(xiàn)在的定位目標，由“這家企業(yè)是一家中等規(guī)模的汽車配件生產(chǎn)集團”可以總結(jié)出這家企業(yè)是生產(chǎn)性的企業(yè)，流水線作業(yè)，精密性要求較高，所以選擇趙強做總經(jīng)理更為合適。其次，考生獨立發(fā)言，此部分考查考生語言表達能力，在此階段，只要將自己的提綱表達清楚即可；然后，小組自由交叉辯論，這個過程是尤為重要的一個過程，因為資源爭奪型問題往往會讓考生陷入爭論的陷阱，而忘記小組的最終目的，即解決問題。所以當小組內(nèi)出現(xiàn)激烈的爭辯時，考生要以理服人，以情動人，比如當考生堅持推選趙強時，你可以提建議說：他“總是強調(diào)對生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制的必要性，堅持下屬人員必須很好地理解生產(chǎn)指令，迅速準確、完整地執(zhí)行”，而尊重員工、做重要工作等領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格同樣也很重要，但這些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對于任何一家企業(yè)都重要，正因為如此，缺乏了對于企業(yè)發(fā)展定位的針對性。掌控時間的考生要隨時提醒小組成員此次討論時間的緊迫性，保證小組成員在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。此階段考查考生的語言表達能力、團隊合作能力、邏輯分析能力和發(fā)言積極性。（5）操作類問題經(jīng)典題型 【例題5】給每個小組一個雞蛋，一些吸管和膠帶，要求利用這些資源，讓雞蛋從2米的高空掉下來而不碎。要求：成功完成任務(wù)，并盡量節(jié)約資源；小組每位成員依次表明觀點，時間2分鐘。小組成員自由討論，想出一個辦法，并實際操作這一方案，時間20分鐘；小組推舉一位代表作演示和總結(jié)，時間3分鐘。【專家點撥】這個問題是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中常常涉及的操作性問題，主要是考查應(yīng)試者的主動性、合作能力以及在實際操作任務(wù)中充當角色的準確性。此類問題對語言方面的能力考查比較少，主要考查考生的實際動手能力、團隊合作能力以及考生是否具有一定的專業(yè)技術(shù)。此類題目是一種面試技術(shù)崗位考生的好方法，因為它考查了考生實際技術(shù)操作能力，所以在其他非技術(shù)崗面試中占的比重不大。在此提醒各位考生，如果是應(yīng)聘技術(shù)崗位，一定要在此方面多下工夫?！景咐治觥渴紫龋瑢忣}階段考生應(yīng)該看清要求，尤其是要求考生盡量節(jié)約成本，少用材料，這是操作性問題中考查的一個重要指標，所以考生在審題階段就要重點注意這一點；其次，考生在自我陳述觀點階段提出自己的思路時要確保方法的可行性、科學(xué)性，同時記錄其他組員的思路。然后，自由討論階段考生需要展現(xiàn)自己的團隊合作能力，小組成員必須通力合作。考生可用幾根吸管綁在一起做成吸管組，將幾組吸管組搭成金字塔型，將雞蛋夾在中間，用膠帶固定。由于吸管是中空的，可以起到緩沖作用，從而保護雞蛋不被摔碎。另外，考生還要討論實際操作時具體需要幾根吸管，怎樣綁定膠帶最少最省。最后，觀點陳述階段考生需要注意總結(jié)小組思路，保證言語表達思路清晰。第二篇：2015江西銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧2015江西銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧銀行面試一般采用無領(lǐng)導(dǎo)或結(jié)構(gòu)化的形式面試，歷年來看采用結(jié)構(gòu)化面試的居多，無領(lǐng)導(dǎo)面試的也有部分，為了更好的備考面試，小編建議大家兩種面試形式都進行一下備考！下面小編整理了一些銀行面試常見問題，僅供銀行面試進行一個參考！祝大家面試備考成功！、主動搶先亮出自己的觀點，不僅可以給考官們留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他考生的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點上來，從而爭取充當小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。我們要尊重隊友觀點，友善待人，不要惡語相向。為了過分表現(xiàn)自己，對對方觀點無端攻擊、橫加指責(zé)會得到整個小組的厭惡。沒有一個考官會喜歡一個不重視合作、沒有團隊意識的人。試圖說服對方的時候要看好時機，不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點，要找到與對方言語里共同的觀點，引申出自己的觀點，盡量能夠說到點子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。，并且
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