20xx年上半年事業(yè)單位公開招聘(編輯修改稿)
2024-11-10 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且考核合格的大學(xué)生村干部、參加xx市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生；上述人員如報考縣直事業(yè)單位崗位，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定筆試原始成績加5分。（七）具有正常履職所需的身體條件。（八）有下列情形之一的人員不得報考：、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；；；、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；；。四、招聘程序（一）發(fā)布公告在中牟縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告（xx）。（二）報名本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：XX年10月16日——XX年10月22日上午：8:3011:00下午2:005:00報名地點：中牟縣房產(chǎn)交易中心4樓（地址：中牟縣商都大道與清陽街交叉口向東100米路南）報名材料：報名時需持畢業(yè)證、學(xué)位證、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）及相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報考證明，機關(guān)、事業(yè)單位工作人員需加蓋人社部門公章?！吨心部hXX年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份、近期同底版免冠一寸照片4張。除提供上述材料外，大學(xué)生村干部還需持組織部門服務(wù)證明、考核表；“三支一扶”、“進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”高校畢業(yè)生持項目服務(wù)證書原件和復(fù)印件1份。符合加分條件者，需在報名期間提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不再受理。報名須按招聘崗位填報，每人只允許報考一個崗位，不得填報多個崗位，否則報名無效。本次招聘不收取報名費。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：XX年10月27日XX年10月28日準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：中牟縣房產(chǎn)交易中心4樓（報名地點）未按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄此次考試資格。（三）筆試筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證在規(guī)定時間、地點參加考試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試、寫作。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。筆試成績在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx）。面試進入面試人員按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單，如達不到比例要求的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。進入面試人員名單、面試時間、地點在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx），逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。進入面試人員根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試成績面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。考試總成績在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx）。體檢和考察根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：；參加體檢人員名單及相關(guān)要求在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx）。體檢參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉有關(guān)內(nèi)容的通知》，由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。根據(jù)考試總成績和體檢
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