【文章內(nèi)容簡介】 不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話：縣人社局0531－87885887，監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531－87883716。本簡章由平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。中 共平陰 縣 委 組 織 部平陰縣人力資源和社會保障局平陰縣機構(gòu)編制委員會辦公室二○一一年五月二十七日第二篇：事業(yè)單位公開招聘工作簡報事業(yè)單位公開招聘工作簡報10月28日上午，2012年全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試在XX縣一中舉行。今年全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招考共有1440名符合條件的考生報名，其中：中小學(xué)教師253名、事業(yè)站（所）1037名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)站150名。市上向我縣下達事業(yè)單位工作人員擬錄用指標320名，其中中小學(xué)教師146名、事業(yè)站（所）167名，2010年三支一扶服務(wù)到期人員專項指標7名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)站擬錄用指標72名,報名人數(shù)按1：3的開考比例調(diào)整后，擬錄用人數(shù)調(diào)整為46名。在報名過程中，抽調(diào)紀檢、組織、教育、人社等部門工作人員對報考人員資格進行了嚴格審查，堅決杜絕持假證報名考試現(xiàn)象發(fā)生，確保了高校畢業(yè)生公平就業(yè)。在縣委、縣政府的高度重視下，縣人社局與相關(guān)單位密切協(xié)作，精心安排部署，于10月27日下午組織召開了考務(wù)工作會議，進行了考務(wù)工作培訓(xùn)，縣人社局、教體局負責人對考點設(shè)置、人員抽調(diào)、考務(wù)安全、后勤保障等方面做了細致的安排，市巡視組組長朱志宇、縣政府副縣長包翠霞、縣紀委負責人出席會議并做了重要講話，對這次考試考務(wù)工作提出了明確要求。這次考試考務(wù)工作共從縣委辦、縣紀委（監(jiān)察局）、縣委組織部、政府辦、人社局、教體局抽調(diào)工作人員165人，同時邀請縣紀委、縣委組織部對考試工作全過程進行監(jiān)督。市、縣領(lǐng)導(dǎo)對考試工作進行了認真巡視，充分體現(xiàn)了事業(yè)單位公開招聘工作人員的嚴肅性，維護了廣大考生的合法權(quán)益，得到了社會各界的充分肯定。首頁12尾頁第三篇：事業(yè)單位公開招聘自查報告事業(yè)單位公開招聘自查報告XXXXXX：根據(jù)《中共昆明市委組織部昆明市人力資源和社會保障局 轉(zhuǎn)發(fā)上級部門關(guān)于做好2012年全省事業(yè)單位公開招聘工作專項檢查有關(guān)問題的通知》（昆人社通?2012?200號）的要求，按照上級部門統(tǒng)一部署，我單位高度重視，成立了由XXX所長任組長，XXXX副所長及辦公室為組員的工作小組，工作小組認真學(xué)習《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（即：中華人民共和國原人事部第6號令）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦?2008?80號）等相關(guān)文件，結(jié)合單位實際情況，認真開展公開招聘情況自查工作，在自查工作中，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，現(xiàn)將情況報告如下：一、單位人員情況我單位現(xiàn)有編制XXX人，現(xiàn)有在職在編XXX人。二、20102012年公開招聘情況2010年計劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員X人，實際公開招聘專業(yè)技術(shù)人員X人；2011年計劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員X人，實際公開招聘專業(yè)技術(shù)人員X人；2012年計劃公開招聘管理人員X人、專業(yè)技術(shù)人員X人，實際公開招聘管理人員1人、專業(yè)技術(shù)人員X人。二、招聘主要做法（1）根據(jù)單位工作需要和編制情況，向主管部門申報計劃，取得同意后，向編辦申請編制使用計劃，待編制審核批復(fù)后，由上級部門制定公開招聘工作人員簡章和方案，報昆明市人力資源和社會保障局審核并備案，公開招聘工作人員簡章和方案經(jīng)審核通過后，在昆明市科技局公開網(wǎng)站、昆明市人力資源和社會保障局公開網(wǎng)站公布。（2）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式向招聘單位進行報名，我單位由辦公室對報名人員進行資格條件初審。通過初審的通知本人在規(guī)定時間內(nèi)，帶齊規(guī)定的相關(guān)證件原件和復(fù)印件到單位現(xiàn)場進行復(fù)審，審核的內(nèi)容由報名者現(xiàn)場簽字認可，并簽報考誠信承諾書。審核通過人員，經(jīng)上報上級部門審核后在公開網(wǎng)站公示，無異議后，才能進入筆試環(huán)節(jié)。（3）筆試和面試均由市人社局考試中心命題，參加筆試人員，在考試現(xiàn)場驗明身份，并由本人簽字方能參加筆試。筆試人員及成績在公開網(wǎng)站公示，無異議后，按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》規(guī)定的面試人數(shù)，按規(guī)定人數(shù)取最高分進入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員，在考試現(xiàn)場驗明身份，并由本人簽字方能參加面試，面試成績當場告知，并由面試者簽字認可。面試人員及成績在公開網(wǎng)站公示，無異議后，按照計劃招聘數(shù)，取綜合成績最高分者參加體檢及考核。“筆試+面試”全過程由招聘單位、主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門人員參加，目的就是要做到“公開、公平、公正”，防止暗箱操作和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。（4）體檢合格人員，由單位派專人到畢業(yè)學(xué)校（學(xué)校在外省的發(fā)函）進行在校期間的調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、參加社會實踐活動情況、獎懲及回避情況?？己撕细裾?，由單位形成書面報告，并附規(guī)定證件復(fù)印件報昆明市科技局和昆明市人力資源和社會保障局審核并備案，待昆明市人力資源和社會保障局下達《昆明市事業(yè)單位聘用通知》后，單位才正式通知本人已被錄用。三、近三年無聘用政策性安置人員、從黨政機關(guān)及其他企事業(yè)單位調(diào)入人員和其他方式聘用人員情況。四、無聘用不符合政策規(guī)定和未經(jīng)公開招聘直接聘用的人員情況。XXXXXXXXXXX第四篇：事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定公職考試知名品牌事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》已經(jīng)人事部部務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年1月1日起執(zhí)行。人事部部長 張柏林 二○○五年十一月十六日事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，制定本規(guī)定。第二條 事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。參照公務(wù)員制度進行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。第三條 公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第四條 公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。