【文章內(nèi)容簡介】 4．1976年7月1日后出生；5．符合公務員體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。四、報名及資格審查1．報名時間2011年8月18日至19日，9:0011:30，14:3017:00。2．報名地點渝中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。3．報名程序每人只能選擇一個崗位報名。報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時提供復印件各1份。報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科）。4．領(lǐng)取準考證考生憑身份證、繳費收據(jù)于2011年9月1日工作時間在報名點領(lǐng)取準考證。筆試時間：2011年9月3日筆試地點詳見準考證。五、筆試和面試各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1: 3比例，如達不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。（一）筆試筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分）。筆試成績=公共科目成績50％＋專業(yè)科目成績50%（二）面試按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分方可進入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知?？偝煽?（公共科目成績50％＋專業(yè)科目成績50%）60%+面試成績40%六、體檢體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試成績、專業(yè)科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。七、政審體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。因政審不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。八、公示考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。九、聘用及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應待遇。公開招聘人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。十、紀律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。附： 2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表工作經(jīng)歷證明第三篇：靜?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章靜?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章為滿足全縣事業(yè)單位人才需求，按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《天津市人事局關(guān)于貫徹實施事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定有關(guān)問題的通知》（津人[2006]25號）和《靜海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（靜黨發(fā)[2006]35號）之規(guī)定，經(jīng)縣機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）工作領(lǐng)導小組研究，報經(jīng)縣委、縣政府批準，年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員248名。為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)就有關(guān)事項規(guī)定如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項規(guī)定，改進考務工作，完善考試內(nèi)容，強化能力測查，規(guī)范考察方式，加強考錄監(jiān)督，進一步增強考錄工作透明度和公信力，不斷提高招聘工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，確保新聘用人員的政治與業(yè)務素質(zhì)。二、招聘對象及招聘條件(一)招聘對象符合職位要求的全日制普通高等院校靜?？h戶口的畢業(yè)生。(二)招聘條件報考人員應當具備以下條件：1．擁護中華人民共和國憲法。2．具有良好的品行。3．年齡1830歲。其中，本科生和專科生28歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生30歲以下（1980年1月1日以后出生）。4．具有全日制普通高等院校大學本科（衛(wèi)生系統(tǒng)的臨床、護理、藥學、醫(yī)學檢驗、口腔、財會和文化系統(tǒng)的作曲等專業(yè)具有全日制普通高等院校大學專科及以上學歷）及以上學歷且符合職位素質(zhì)能力要求。5．教師職位面向全日制普通高等師范類院校、綜合性大學師范類專業(yè)（英語、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)職位還可面向全日制綜合性大學對應專業(yè)和專業(yè)類院校對應專業(yè)）具有教師資格證的畢業(yè)生招聘；醫(yī)療衛(wèi)生職位面向全日制普通高等醫(yī)學類院校（含綜合性大學醫(yī)學類專業(yè)）畢業(yè)生招聘；其他事業(yè)單位職位均面向全日制各類普通高等院校畢業(yè)生招聘。6．具有正常履行崗位職責的身體條件。7．具備擬報考職位所需要的其他資格條件。（三）凡有下列情況之一者，不得報考1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。2．正在接受立案審查的人員。、2008年和2009年公開招考（聘）過程中被主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。6．法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。三、招聘辦法本次招聘工作由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織實施。（一）報名本次招聘報名及資格審查工作均在靜海人才信息網(wǎng)上進行。網(wǎng)址：。報名時間：年1月18日上午8：30至1月24日下午17：30。教育局、衛(wèi)生局負責本系統(tǒng)報考人員的資格審查。人事局負責其他事業(yè)單位報考人員的資格審查。資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)通過靜海人才信息網(wǎng)給予答復明示。（二）驗證、繳費、領(lǐng)取筆試準考證年2月23日至26日通過資格審查的考生攜帶網(wǎng)