【文章內容簡介】 生產后進車隊的，無論經濟效益如何，都不能評為先進車隊；分管領導和安全管理人員不得評先評模。對全年不發(fā)生大小事故，遵章守法，積極工作，被公司評為“優(yōu)秀駕駛員”的，公司授予“優(yōu)秀駕駛員”稱號，并給予一定數量的物質獎勵。年終評為安全生產先進單位的部門，公司授錦旗一面。哈爾濱華宇通客運有限公司2016年1月15日哈爾濱華宇通客運有限公司[2016]8號關于制定及時識別和獲取制度的通知為了更好地搞好安全管理工作，執(zhí)行并落實安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，特制訂本制度（一）及時識別、獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范。（二）將法規(guī)標準和相關要求及時轉化為公司規(guī)章制度，貫徹到實際工作中。認真執(zhí)行國家有關道路運輸的法律、法規(guī)和規(guī)章，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，建立“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的安全生產管理責任制，設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員，落實各項安全生產制度，保證安全生產必要投入，制定切實可行的安全防范措施，強化企業(yè)安全管理自我約束機制，切實提高安全生產管理水平，確保旅客和貨物運輸安全，最大限度地為社會提供安全、及時、經濟、方便、舒適的運輸服務，實現企業(yè)價值最大化的目的。（三）執(zhí)行并落實安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范。全面貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策和法律、法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。落實生產經營單位安全生產主體責任，建立健全企業(yè)安全管理機構，配備安全生產管理人員。結合企業(yè)實際，制定和完善安全管理規(guī)章制度、安全管理目標及階段性安全控制指標，量化分解，落實到人，對企業(yè)安全生產情況實行階段性定量控制和考核。（四）將適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及要求為周三例會以會代培內容，及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓。按時參加公司每年組織的培訓班。哈爾濱華宇通客運有限公司2016年1月15日哈爾濱華宇通客運有限公司[2016]9號安全管理制度安全生產責任制為加強公司的日常安全管理和安全檢查，提高管理者和從業(yè)人員的安全防范意識，保證公司運輸經營管理的順利進行，特制定本制度。（1）、公司成立安全生產管理組織，負責日常的安全管理和檢查工作，落實安全生產責任制，強化從業(yè)人員的安全意識，形成公司經理為第一責任人，層層簽訂安全生產管理責任目標，責任到人，從人員到車輛，從硬件到軟件，從上到下抓安全管理的好態(tài)勢。（2）、經理要認真貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程。主持例會安全工作會議，負責有關安全工作的重大決議。組織安全生產管理人員不定期檢查，及時研究解決有關安全生產中發(fā)現的事故隱患。（3）、副經理協(xié)助經理抓好安全工作，負責分管業(yè)務范圍內的安全生產，組織從業(yè)人員學習各項安全生產規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程，不斷提高法律法規(guī)意識和技術操作水平，及時向上級運輸管理部門匯報本單位管理情況，負責管理人員、駕駛人員的安全生產教育和 38考核工作。（4）各車輛駕駛員應加強對車輛的日常保養(yǎng)、維護、檢測，確保車輛技術性能完好，嚴禁車輛帶故障出車。（5）停車場管理人員應加強車輛停車場地管理，保證停車場地平整、無雜物、不妨礙車輛運行，防護設施、夜間照明設施完好，車輛停放整齊、規(guī)范。（6）當出現道路運輸事故時，各成員應嚴格按照事故應急處理救援預案的分工和程序及時參與施救。安全例會制度為落實企業(yè)安全生產主體責任，貫徹“安全第一、預防為主、綜和治理”的方針,加強安全管理,加大安全教育力度，預防和減少事故的發(fā)生，制定本制度。（1）、本公司每周三召開承租車輛駕駛人和公營車輛駕駛人安全例會，安全例會由主管安全副經理主持，源頭化辦公室民警和安全科人員參加，由安全內勤做記錄。（2）、駕駛人應按時參加會議，遇有特殊情況不能參加會議的，必須向主管安全副經理請假，并參加補會。（3）、安全例會執(zhí)行簽到制，到會的駕駛人在例會簽到表中簽到，補會的駕駛人在補會表中簽到,決不允許任何人代替簽到。（4）、例會內容:傳達貫徹上級文件精神,宣傳學習道路交通安全法律法規(guī)及本單位各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、消防、健康、危險源等知識,并通過事故通報、案例分析,掌握突發(fā)事故應急救援和應急處置方法,教育駕駛人要愛護車輛,文明行車，謹慎駕駛,把安全放在首位,避免交通事故的發(fā)生。文件和檔案管理制度安全生產文件和檔案反映了安全生產管理的基本信息情況，在安全檔案的記錄、整理和積累過程中能起到自我監(jiān)督、自我完善和強化安全生產的作用，因此，根據本公司情況，制定本制度。（1）、建立相應的安全生產檔案并由專人負責，保證檔案資料收集的及時、準確、齊全。（2）、安全文件和檔案分門別類，按時間順序（以年度為界）保存，編寫相應的目錄。（3）、安全臺賬資料按以下分類①工作會議類：上級有關部門會議精神、會議通報、決議以及安全生產會議通知、會議簽到、會議記錄等。②管理職責類：安全機構設置的文件、安全生產責任書、各級從業(yè)人員安全生產崗位責任制。③制度文件類：法律法規(guī)和本公司下發(fā)的制度性文件。④通知、通報類：上級有關部門和本公司下發(fā)的安全生產方面的通知、通報。⑤人員、設備類：駕駛員臺賬、車輛臺賬（含保險、二級維護、維修、年審）等。⑥檢查活動類：安全檢查、安全活動和隱患排查及整改。⑦宣傳、培訓類：駕駛員崗前培訓、考核、從業(yè)人員相關證書資料及安全培訓學習方面的記錄等。⑧違規(guī)和獎罰類：根據本公司安全生產獎懲辦法對從業(yè)人員及全體員工獎勵和處罰的相關資料。⑨應急預案和事故處理：安全生產應急救援預案演練記錄、事故報案和安全事故調查處理材料。⑩其他上級部門有建檔要求的或本單位認為應建檔的。（4）、以上安全臺賬統(tǒng)一采用A4紙規(guī)格建檔裝訂，特殊情況外自行確定調整。（5）、安全檔案資料要保持時間連續(xù)和內容完整并按上級要求保存和銷毀。安全生產費用提取和使用管理制度為搞好我公司的安全費用管理工作，保障公司的安全費用切實落實，確保公司安全經營活動有序的開展，根據相關規(guī)定，結合我公司實際，特制定本制度（1）、按照國家相關規(guī)定提取安全費用，并在成本中列出，安全生產費用優(yōu)先用于安全生產措施的實施完善和滿足達到安全生產標準而進行的整改。（2）、安全生產費用應當納入公司財務計劃，保證專款專用，并督促其合理使用。（3）、安全費用應當用于以下安全生產事項：安全設備、設施的更新和維護；安全生產宣傳、教育和培訓；勞動防護用品配備；安全生產檢查和評價支出；配備應急救援器材和設備；應急救援演練支出；其它與安全生產直接相關的支出。（4）、財務部負責對安全生產基金統(tǒng)一管理，審核安全費用提取和支出，建立安全經費臺賬，確保安全投入迅速及時。（5）、安全費用實行專戶核算，不得挪用或者擠占。安全費用不足的，超出部分按正常成本費用列支。發(fā)現挪用的，公司將嚴肅處理。設施、設備、貨物安全管理制度設施、設備、貨物的安全管理工作必須“安全第一、預防為主”的方針，必須堅持安全生產的管理方式，為行車安全生產服務，必須及時檢查更新和更換，及時有效的消除車輛運行中的不安全因素，確保車輛運營安全。（1）設備設施的選購。必須堅持“安全高于一切”的選購原則，要求做到保證車輛運行的安全。（2）為保證車輛的正常安全運行，避免發(fā)生事故，必須定期對車輛進行安全維護和保養(yǎng)。根據公司安全技術管理規(guī)定，強制執(zhí)行二級維護管理制度，保證車輛的安全。（3）自覺愛護設施設備，嚴格遵守操作規(guī)程，做到發(fā)車前、行車中、收車后的日常檢查，不違規(guī)操作。安全生產培訓和教育制度（1）由公司安全處負責對駕駛員和管理人員的培訓、教育工作。（2）公司“周三”例會同時是安全培訓的場所，有計劃地向于會者培訓交通安全法規(guī)和各種安全文件、規(guī)章制度，每月應有一次以培訓為主的安全例會。（3）公司堅持安全工作例會制度，每周三召開安全例會，堅持雷打不動。定期分析安全生產形勢。安全例會由安全科主持，主管經理、管理人員和司乘人員、經營者參加，安全例會應做到“五有”：有分管安全領導參加、有會議議題、有工作部署、有參加人員簽名、有會議記錄。安全科要認真組織，做好“安全教育登記證”簽章登記，對無故不到者嚴格按規(guī)定進行處罰，對因特殊情況未按時參加例會人員應及時利用其它方式補課，并在補課本上記錄。安全生產監(jiān)督檢查制度（1）、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患排查整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。（2）、嚴格加強車輛和駕駛員的管理。在工作中認真開展自檢自查，每月進行一次安全隱患排查。對當月新增車輛、更換駕駛員作重點檢查，以防安全隱患。（3）、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現隱患要及時修復后方可出車。（4）、嚴查超速、超員等交通違法行為。（5）、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。（6）、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規(guī)程。（7）、檢查消防設施是否安全有效。（8）、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。事故統(tǒng)計報告制度（1）、特大事故、重大事故應立即報案，一般事故24小時內報案。(2)、以上各類事故超過報案時限在48小時以內的，處100元罰款；超過報案時限在48小時以外的，該事故賠案安技處不再受理，特殊情況另行處理。(3)、車輛出險后除向當地事故處理部門報案外，還應向所在單位報案，特殊情況也可向安技處直接報案。(4)、報案方法由報案人自定，可電訊報案，也可派人捎信報案等，但應在限定時間內報案。(5)、報案時應將事故發(fā)生的時間、詳細地點、駕駛員姓名、車牌號、傷亡人數和車、物損失等情況一并報清。(6)、每月30號需按時向公司安全處上報上月事故情況。駕駛員行車安全檔案管理制度建立健全駕駛員行車安全檔案管理制度，主要包括車輛技術檔案、車輛保險檔案、駕駛員檔案、行車日志制度、事故檔案等安全管理基礎資料（1）、車輛技術檔案。安全科負責建立車輛技術檔案，對購買車輛技術指標信息進行登記。如品牌型號、發(fā)動機號碼、車輛識別代號、初登日期等。（2）、車輛保險檔案。由專人負責車輛保險檔案，對購買車輛的保險記錄進行登記，確保所有車輛在有保單的情況下上路行駛。對所有車輛的保單號碼、保單有效期等信息進行登記。（3）、由專人負責駕駛員信息。對其姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址、駕駛證類型、駕齡、從業(yè)資格證進行審核登記。（4）、行車日志制度。加強對車輛的運行管理，要求駕駛員認真填寫行車日志。行車日志包括發(fā)車時間、終點站、天氣和道路狀況等。安全生產獎懲制度獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：（1）、對于日常安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、文明生產有 顯著成績的部門及項目部、班組和個人；（2）、由于認真檢查，及時發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；（3）、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者；（4）、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員；（5）、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；（6）、及時制止違章和誤操作并轉危為安者；（7）、舉報事故經確認屬實者；（8）、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。凡考核優(yōu)勝者分別給予通報表揚，頒發(fā)榮譽證書、獎金，晉 職晉薪等獎勵。懲罰：違反《安全生產管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。各種違章違紀的處罰：(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進行作業(yè)的單位或個人50200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；(2)違反用火、用電和進入設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：2050元／人、次；(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000元，在禁煙區(qū)內的各單位轄區(qū)內，發(fā)現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位2OO元／個、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區(qū)者罰300元／次；(4)違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區(qū)罰款50元／人、次；(5)各種車輛無安全措施入廠罰款50元／次，罰所經門衛(wèi)責任人20元／次；(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；(7)凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50500元／處；(8)損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50～lOO％；(9)不按規(guī)定時間、內容對新工人進行入廠、調崗、復工教育 的，扣罰責任單位100元/人、次；(10)各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰50500元/項；(11)發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任單位100元／次；(12)凡私自到裝置、泵房、罐區(qū)灌裝汽油、石腦油等易燃液體或液化氣、丙烯等液化氣體者，扣罰100元／次；(13)各種作業(yè)票、證等未經監(jiān)護人、監(jiān)火人、安全負責人本人簽字視為無效，扣罰責任單位20元／次；(14)發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責任單位100元／起；(15)凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標準，造成停機停產的，根據相關情節(jié)對責任單位或責任人進行相應處 罰；(16)其它各種違章，視情節(jié)扣罰2030元／人、次；(17)進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動護用品者，經說服教育屢教不改者扣罰20元／人。各類事故責任者的處罰：(1)事故直接經濟損失在3OOO元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經濟損失的30％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失20％；(2)事故直接經濟損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下