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正文內(nèi)容

課例研修(編輯修改稿)

2024-11-09 22:54 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)展研究中心的研究團(tuán)隊(duì)開(kāi)始倡導(dǎo)課堂觀察技術(shù)與課例研究方法,并成功地將“基礎(chǔ)理論+課例研究+實(shí)踐考察”的模式運(yùn)用于國(guó)家級(jí)骨干教師的學(xué)科培訓(xùn)。2008年初,我從上海退休,移居北京,家未搬完,北京市西城區(qū)教育研修學(xué)院齊渝華院長(zhǎng)就登門(mén)拜訪,熱情邀請(qǐng)我與他們的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作做課例研修。兩年多來(lái),西城區(qū)的課例研修從最初的14所中小學(xué)、幼兒園擴(kuò)展到該區(qū)更多的中小學(xué)及幼兒園。這本書(shū)就是他們潛心研修、團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)晶。它從理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的層面,為我們形象、生動(dòng)地詮釋了:什么是課例研修、課例研修的組織與流程、課例研修的核心要素以及實(shí)施中要注意的主要問(wèn)題,為廣大中小學(xué)教師、研修員開(kāi)展課例研修提供了一個(gè)可資借鑒的、便于操作的范本,填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域的空白。我覺(jué)得以下這幾條經(jīng)驗(yàn),很值得各地的同行分享。一、課例研修,教師專業(yè)成長(zhǎng)的平臺(tái) 課例研修最基本的前提假設(shè)是:教師知識(shí)是情景的知識(shí),教學(xué)智慧是帶體的實(shí)際智慧,因此,它只能通過(guò)以課例為載體的伙伴互助、實(shí)踐反思、專業(yè)引領(lǐng)、行為跟進(jìn)才能得到整體的提升。(二)將日常教學(xué)與研修、培訓(xùn)融于一體,重視理論與實(shí)踐的契合 在課例研修中,研修共同體成員為了教學(xué)行為的改進(jìn)而研修,在真實(shí)的課堂上開(kāi)展研修,研修的過(guò)程就是教學(xué)實(shí)施的過(guò)程,也是培訓(xùn)的過(guò)程。無(wú)論是教師還是專家、研修員、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),都是研修參與者。教師是研修的主體,既是被培訓(xùn)者,也是培訓(xùn)者。培訓(xùn)的內(nèi)容是在特定的教學(xué)情境下動(dòng)態(tài)生成的,可能無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)設(shè)。培訓(xùn)的過(guò)程不是培訓(xùn)者對(duì)被培訓(xùn)者的單向傳授,而是依賴于培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間的互動(dòng)。常規(guī)教研方式重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),欠理論提升;而課例研修既關(guān)注教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更注重理論與實(shí)踐的契合。常規(guī)教研方式中教師被動(dòng)的參與居多;而課例研修則非常重視教師主動(dòng)的深度參與。研究結(jié)果的獲得,不是取決于專家水平,而是需要團(tuán)隊(duì)形成合力,共同得出最終成果。(三)課例研修要去“功利”、“表演”和“示范”,為教師的“發(fā)展”而研修課例研修是圍繞教師做的“課”而展開(kāi)的,這與組織教師聽(tīng)學(xué)術(shù)報(bào)告、教學(xué)輔導(dǎo)以及參加教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流的培訓(xùn)課(參與式培訓(xùn)、模擬教學(xué)培訓(xùn)),然后布置教師寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得作為學(xué)習(xí)成果和考核依據(jù)不同。與“把老師們集中起來(lái)先聽(tīng)一節(jié)公開(kāi)課,課后執(zhí)教者先介紹自己的教學(xué)設(shè)計(jì)意圖,然后聽(tīng)課的專家或教師們?cè)u(píng)議一下該課并提出改進(jìn)建議,教研活動(dòng)即結(jié)束了”也是不同的。課例研修是教師團(tuán)隊(duì)圍繞一個(gè)主題,圍繞課堂教學(xué),采用課堂研究的方法與技術(shù)手段,持續(xù)學(xué)習(xí)與持續(xù)實(shí)踐的研修過(guò)程。課例研修一般流程是:學(xué)習(xí)、設(shè)計(jì)、教學(xué)、反思——再學(xué)習(xí)、再設(shè)計(jì)、再教學(xué)、再反思一一繼續(xù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)設(shè)計(jì)、繼續(xù)教學(xué)、繼續(xù)反思,并在學(xué)習(xí)中總結(jié)、提煉、升華。它具有經(jīng)驗(yàn)、理論、實(shí)踐結(jié)合、交織、融為一體的特性,是基于前經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐與新行為發(fā)展為新經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,是對(duì)他人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析、整合并吸收為自己經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,是將外部教育理論與學(xué)科知識(shí)內(nèi)化為自己的教育知識(shí)結(jié)構(gòu)的過(guò)程,是教師把對(duì)教育、教學(xué)的深入思考自覺(jué)地轉(zhuǎn)化為課堂上教育實(shí)踐智慧的過(guò)程,是教師把研修體會(huì)、收獲提煉、整理為文本或視頻等形式的主題研修成果的過(guò)程,是將研修團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員個(gè)體的隱性知識(shí)在相互依存的群體研修中展現(xiàn)出來(lái)成為教師群體教育智慧的過(guò)程。后記基于如何在教學(xué)實(shí)踐中培養(yǎng)研究型教師、促進(jìn)學(xué)習(xí)型教師團(tuán)體的成長(zhǎng)和探索有效的區(qū)域教師研修模式的思考,北京市西城教育研修學(xué)院于2008年初成立了西城區(qū)課例研修工作站,引進(jìn)上海教科院教師發(fā)展中心以課例研究為載體的“行動(dòng)教育”,探索將其轉(zhuǎn)化為西城區(qū)教師研修一體培訓(xùn)的基本模式之一。第一期工作站由學(xué)院內(nèi)十幾位研修員“志愿者”帶領(lǐng)區(qū)內(nèi)部分學(xué)科教師共同組成。這一研修項(xiàng)目旨在通過(guò)課例研修將教師的研究、進(jìn)修和日常教學(xué)實(shí)踐緊密聯(lián)系起來(lái),在研究中增長(zhǎng)教師的實(shí)踐智慧。將此定為推進(jìn)區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,實(shí)施促進(jìn)區(qū)域教育內(nèi)涵發(fā)展的重點(diǎn)措施。西城區(qū)的課例研修是一個(gè)逐步本土化、常態(tài)化、學(xué)科化、課程化的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中我們學(xué)習(xí)和實(shí)踐著“行動(dòng)教育”的基本模式,在實(shí)踐探索的過(guò)程中提煉出西城區(qū)課例研修活動(dòng)的基本步驟,并在區(qū)級(jí)常態(tài)研修活動(dòng)中,結(jié)合學(xué)科或年級(jí)的特點(diǎn),積極構(gòu)建課例研修的變式,使課例研修更加富有生命力。同時(shí),我們鼓勵(lì)學(xué)校自主探索符合學(xué)校實(shí)際的校本課例研修模式,使學(xué)校教研組形成更加濃厚的研究氛圍,使學(xué)校日常研修活動(dòng)更富有成效。另外,我們還在西城區(qū)承接的市級(jí)骨干教師帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目中,嵌入課例研修的學(xué)習(xí)模塊,在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間,采用學(xué)中做、做中學(xué)的方式,在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,促使學(xué)員回到學(xué)校教學(xué)教研情景中,開(kāi)展課例研修,構(gòu)建了基于教師能力建設(shè)的做學(xué)結(jié)合、知行合一、系統(tǒng)的課例研修模式,獲得了學(xué)員、學(xué)員所在學(xué)校和北京市教育學(xué)院的好評(píng)。這些探索性研修實(shí)踐,使課例研修開(kāi)始從教育“試驗(yàn)田”逐步進(jìn)入廣袤的教育“大田”。什么是課例研修這是以課程改革實(shí)踐為主要內(nèi)容的校本研修,也是受教師們歡迎的研修活動(dòng)。這類研修活動(dòng)與平時(shí)的教研活動(dòng)比較接近,但是要比平時(shí)的聽(tīng)課、評(píng)課之類的教研活動(dòng)要更深入、更系統(tǒng)。課程改革課例研修一般具有以下特征:(1)研修主題與課程改革直接相關(guān),關(guān)注課程改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題;(2)研修活動(dòng)直接與課程教學(xué)實(shí)踐問(wèn)題有關(guān),一般不探討課程改革中理論上的疑難問(wèn)題;(3)注重把學(xué)習(xí)新的課程理論與具體的課程教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)相結(jié)合;(4)注重積累有代表性的典型課例,建構(gòu)課程教學(xué)案例資源。課程改革的課例研修不同于常規(guī)教研活動(dòng)的聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng),而是有比較系統(tǒng)的研修活動(dòng)過(guò)程。一般要有以下幾個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié):(1)將新課程的基本理論和有關(guān)課程改革的要求分解為若干主題。如,新課程與教師角色的轉(zhuǎn)變;新課程與學(xué)生的學(xué)習(xí)方式變革;新課程的課程資源開(kāi)發(fā);校本課程開(kāi)發(fā)與管理,等等。(2)圍繞所確定的研修主題,制定總體研修計(jì)劃安排。(3)根據(jù)不同的研修主題,制定每一主題的研修活動(dòng)實(shí)施方案。(4)根據(jù)研修主題的實(shí)施方案,組織教師自主學(xué)習(xí)有關(guān)主題的新課程理論和有關(guān)課程改革的信息,提高思想認(rèn)識(shí),更新課程知識(shí);(5)反思現(xiàn)行教學(xué)中與新課程改革的要求相一致和不一致的地方,找出存在的差距;(6)探討縮小與新課程要求之間的差距的“課改”措施;(7)選擇具體的學(xué)科課堂教學(xué)實(shí)驗(yàn),試行課改措施,參加研修的成員全程參與研討教案和課堂觀摩;有條件的最好進(jìn)行音像攝錄;(8)匯總觀察和記錄資料,回放課堂教學(xué)情景,交流上課體驗(yàn)和觀摩課堂教學(xué)的感受;(9)分析課堂教學(xué)實(shí)驗(yàn)的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處,分析原因,探討新的“課改”對(duì)策;(10)匯集整理課例資料,撰寫(xiě)研修心得體會(huì),形成研修成果,然后進(jìn)行交流分享。課例研修的主要成果是課例過(guò)程的描述及其研修反思認(rèn)識(shí),其具體的載體形式是案例報(bào)告。除了課堂教學(xué)典型案例作為研修在體制外,還有以教育教學(xué)的典型事例作為載體開(kāi)展校本研修活動(dòng)。這是一種以教師在日程工作中遇到的重大的教育教學(xué)事件為信息資源的一種研修活動(dòng)。在學(xué)校里發(fā)生的重大事件往往對(duì)學(xué)校工作影響很大,它的發(fā)生看似偶然,但有著其必然性。深入了解這類重大事件產(chǎn)生的來(lái)龍去脈,分析它的發(fā)生發(fā)展原因,探討它的應(yīng)對(duì)策略,對(duì)于些促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,很有重要意義。學(xué)校里發(fā)生的重大教育教學(xué)事件,有不良事件,也有對(duì)學(xué)校產(chǎn)生良好影響的事件。在研修過(guò)程中選擇題材時(shí),不要只關(guān)注一個(gè)方面而忽視另一方面。對(duì)良好的重大事件進(jìn)行深入研討,有利于教師有意識(shí)地促進(jìn)教育教學(xué)工作向好的方面轉(zhuǎn)化,催生更多的良好事件產(chǎn)生;對(duì)不良的重大事件進(jìn)行深入分析研究,可以幫助教師提高防范意識(shí)和行為,規(guī)避不良事件的發(fā)生。以重大事件為主題的研修活動(dòng),除了符合一般性的研修活動(dòng)要求之外,還要注意以下幾點(diǎn):(1)有意識(shí)地搜集學(xué)校發(fā)生的重大事件有關(guān)線索;(2)制定研修方案,組織相關(guān)研修人員查訪與該事件有關(guān)的人員,收集有關(guān)資料信息;(3)對(duì)有關(guān)事件的資料逐個(gè)進(jìn)行詳細(xì)分析研討,弄清來(lái)龍去脈,提煉出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn);(4)總結(jié)歸納研修資料,撰寫(xiě)研究報(bào)告。由于學(xué)校發(fā)生的重大事件涉及到各個(gè)方面,一般情況下,重大事件的研修活動(dòng)應(yīng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),組織實(shí)施。文摘插圖:如何進(jìn)行課例研修一、課例研修活動(dòng)操作流程“課例研修”活動(dòng)操作模式為:確立主題——理論學(xué)習(xí)——說(shuō)課研課——上課評(píng)課 具體步驟:確定課例及上課教師。選擇的課例要具有代表性和典型性,能引發(fā)思考,提升自己的教學(xué)智慧。以教研組為單位,確定上課主題。如導(dǎo)入、過(guò)渡與小結(jié)的藝術(shù),教學(xué)情境創(chuàng)設(shè),重點(diǎn)、難點(diǎn)的把握,課堂提問(wèn)的藝術(shù),課堂評(píng)價(jià)的藝術(shù),教學(xué)方法與媒體的利用,課堂紀(jì)律控制與偶發(fā)事件處理,教師評(píng)價(jià)語(yǔ)言與肢體語(yǔ)言等。理論學(xué)習(xí):通過(guò)查閱書(shū)籍或上網(wǎng)等方式查閱相關(guān)的理論文章,圍繞主題進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。一方面為上課教師的備課提供問(wèn)題解決的策略;另一方
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