【文章內(nèi)容簡介】 等等。社團活動突破了課堂教學(xué)限制，拓展了學(xué)生成長空間，培養(yǎng)了學(xué)生精英意識、管理才能。每個社團都由本校的一位或幾位有相關(guān)特長的老師任指導(dǎo)教師，充分發(fā)揮了學(xué)生的興趣愛好，張揚了學(xué)生個性。教學(xué)管理制度健全、完善；有對教研活動、集體備課、教學(xué)設(shè)計、作業(yè)內(nèi)容與批改等教學(xué)常規(guī)工作進行檢查、評估并納入教師考核的管理機制。學(xué)校通過完善制度來推動實施新課程的理論。先后制訂了《教學(xué)常規(guī)管理制度》、《學(xué)科組建設(shè)方案》、《集體備課制度》、《音體美信學(xué)科教師常規(guī)》、《考務(wù)管理常規(guī)》和《教學(xué)常規(guī)檢查制度》《教師月考核方案》等，教學(xué)常規(guī)管理制度健全。集體備課、教學(xué)常規(guī)等均有檢查、有記錄、有交流、有總結(jié)。我校的教師隊伍總體顯年輕，但完善的教學(xué)管理制度促進了青年教師成長，我校一支以青年教師為主的優(yōu)秀的教師隊伍已經(jīng)形成。他們在南昌市第五屆園丁杯教學(xué)競賽中榮獲團體二等獎，第六屆園丁杯教學(xué)競賽中十位參賽教師全部獲獎，并獲得德育方案設(shè)計一等獎，有六位青年教師被評為市優(yōu)秀青年骨干教師。建立了科學(xué)可行的校本教研制度；有切實可行的教科研規(guī)劃和計劃；教科研工作所需經(jīng)費、時間有保障。校本教研是實施新課程改革的重要內(nèi)容，是學(xué)校發(fā)展的動力，是促進教育教學(xué)提高的有效形式。我校一貫堅持?以校為本?的教研形式，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體，在重視教師個人學(xué)習(xí)和反思的同時，特別強調(diào)教師集體教研的作用，強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作，互相學(xué)習(xí)，彼此支持，共同分享經(jīng)驗。強化校本教研管理 我校成立校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了詳細的校本教研考評辦法，建立開展校本教研的激勵機制，把教師參加校本教研的情況作為對教師教學(xué)常規(guī)考評的一個重要方面，保證了教科研活動的經(jīng)費，充分調(diào)動教師參與校本教研的積極性。完善制度與計劃 我校制定了一系列的校本教研制度和計劃方案，并由專人負責(zé)，加強對學(xué)校教師的教研指導(dǎo)和管理監(jiān)督。每周各學(xué)科組有固定的教研時間，注重和兄弟學(xué)校聯(lián)手，共同探討研究，解決教學(xué)疑難問題。我校結(jié)合實際，購置了相關(guān)的圖書、音像資料，有大量的優(yōu)秀課例供教師學(xué)習(xí)，添置的錄像機，多媒體教室，促進了教師課堂課改的力度，為校本教研提供了各種便利條件，保證了校本教研工作的順利進行。形式多樣，措施得當 以集體備課為抓手，開展了豐富多彩的校本教研活動：如以學(xué)科組長為主的骨干教師示范課、青年教師的匯報課、評估課，做到公開課有安排有落實，有評課有考核；為了順應(yīng)我校初中課改，學(xué)校每學(xué)月都組織課改年級教師舉行研討會，開展課題研究，并遠赴寧達、銅陵等地考察學(xué)習(xí)，同時還請進了山東等地的課改專家講座示范；為快速促進青年教師成長，開展了一對一的教師師徒結(jié)對工作，并為青年教師搭建展示舞臺，青年教師大講賽、教師基本功大賽已成為我校的傳統(tǒng)賽事。三、辦學(xué)效益和辦學(xué)績效中高考成績2013，我校赴蓮塘參加高考的畢業(yè)生人數(shù)為400人，其中一本文化上線17人，二本文化上線73人（完成市教育局下達指標的5倍），體育、藝術(shù)考生文化和專業(yè)均上二本線達10人，二本共上線84人，三本上線195人。各項數(shù)據(jù)均高于預(yù)期目標，連續(xù)6年奪得市教育局頒發(fā)的?高考目標管理獎?，續(xù)寫了?低進高出?的教育神話。繼高考實現(xiàn)突破后，我校中考成績也再攀新高，再次以絕對優(yōu)勢在高新區(qū)遙遙領(lǐng)先：高新區(qū)前10名我校占7人，前20名我校占15人，前30名我校占25人，前50名我校占37人，前100名我校占68人，雄踞全市前列！社會評價（1）2013年3月評為四星級民辦學(xué)歷教育學(xué)校；（2）2013年9月獲南昌市教育局?2012屆教學(xué)目標管理獎?、并連續(xù)5年獲得?教學(xué)目標管理獎?。（3）2004年被南昌市教育局評為?南昌市民辦教育先進單位?。（4）2005被南昌市教育局評為?南昌市民辦學(xué)校2005辦學(xué)水平和教育質(zhì)量督導(dǎo)評估一等獎?。（5）2007年3月獲?2006年南昌市民辦學(xué)校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量督導(dǎo)評估校園建設(shè)先進單位?。（6）2007年12月獲?南昌市中小學(xué)第五屆‘園丁杯’教學(xué)競賽團體獎一般普通高中組二等獎?。（7）2007年12月我校?？冬幒簳浴?、《自由飛翔》獲?南昌市校園報刊評比一等獎?。（8）2007年12月獲?南昌市首屆民辦學(xué)校教育教學(xué)開放周暨南昌民辦教育發(fā)展論壇開放窗口學(xué)校?。（9）2008年1月獲?南昌縣教育局恢復(fù)高考三十周年招生考試工作先進集體?。（10）2008年3月獲中央教育科學(xué)研究所培訓(xùn)中心?科研先鋒 特色學(xué)校?。（11）2008年5月我校高二（1）班獲?2007—2008學(xué)普通中學(xué)市級先進集體?。（12）2008年11月獲?2008屆教學(xué)目標管理獎?。（13）2009年3月獲南昌市教育局?2008民辦學(xué)校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量督導(dǎo)評估先進單位?。（14）2009年10月獲?2009屆教學(xué)目標管理獎?。（15）2010年3月獲南昌市教育局?2009民辦學(xué)校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量督導(dǎo)評估先進單位?。（16）2010年10月獲南昌市教育局?2010屆教學(xué)目標管理獎?、并連續(xù)三年獲得?教學(xué)目標管理獎?。（17）2011年3月獲南昌市教育局?2010民辦學(xué)校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量督導(dǎo)評估先進單位?。（18）2011年3月獲?2010南昌市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)先進單位?。（19）2011年12月獲?南昌市民辦教育系統(tǒng)首屆體育節(jié)系列活動優(yōu)秀組織單位?和?南昌市民辦教育系統(tǒng)首屆體育節(jié)體育道德風(fēng)尚獎?。（20）2011年10月獲全國教育管理創(chuàng)新先進示范校。（21）2012年10月獲南昌市教育局?2012屆教學(xué)目標管理獎?、并連續(xù)5年獲得?教學(xué)目標管理獎?。（22）2012年獲高新區(qū)中考優(yōu)秀組織獎?？傊倚Ｗ赞k學(xué)以來，學(xué)校始終堅持?以德立校，依法治校，以質(zhì)強校?。以德立校，就是學(xué)校堅持辦學(xué)為民，教師堅持愛生如子，把學(xué)生培養(yǎng)成社會主義的合格的建設(shè)者和接班人。依法治校，就是學(xué)校堅持?嚴肅、嚴謹、嚴格、嚴密?的?四嚴?辦學(xué)原則，遵守黨紀國法，特別是國家的教育方針，《青少年保護法》、《教師法》、《民辦教育促進法》，遵循教育規(guī)律，始終堅持遵循教育發(fā)展的兩條基本規(guī)律。學(xué)校堅持?嚴肅、嚴謹、嚴格、嚴密?辦校原則，遵循?以德立校、依法治校，以質(zhì)強校?的強校之路。經(jīng)過幾年努力，學(xué)校基本實現(xiàn)了?四個一?目標，即有一個干凈、整潔、優(yōu)雅、舒適的校園環(huán)境；有一個團結(jié)、民主、務(wù)實、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支鉆研、進取、愛校、愛生的教師隊伍；有一批勤奮、向上、尊師、守紀的優(yōu)秀學(xué)生。這些成績的取得，是與各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、社會各界的關(guān)心和董事會的大力支持分不開的。當然，我們也清醒地認識到我們的工作還存在不足，與上級的要求還有一定差距。但是，我們堅信，我們今后的工作一定會做得更好！二〇一三年九月二十八日第四篇：董事長在全市企業(yè)家大會上的講話董事長在全市企業(yè)家大會上的講話尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家朋友：大家上午好！今天，市委市政府組織召開第三屆全市企業(yè)家大會，隆重表彰優(yōu)秀企業(yè)家和先進單位，為豐收的金秋再添靚麗的喜色。在此，我謹代表市企業(yè)家協(xié)會，向各位獲獎企業(yè)家和獲獎單位表示熱烈的祝賀！向關(guān)心呵護企業(yè)家成長的黨政各級領(lǐng)導(dǎo)，致以崇高的敬意和衷心的感謝！xxxx年x月xx日，首屆全市企業(yè)家大會的召開，翻開了xx轉(zhuǎn)型發(fā)展、加速崛起的新篇章?；仡櫲薪?jīng)濟社會兩年多來的發(fā)展變化，我談三點感受：兩年多來，全市黨政部門和社會各界尊重企業(yè)家、厚待投資者、服務(wù)納稅人的重商氛圍空前濃厚答”六問”，踐”八策”，踐行”七強之路”，落實”七富之舉”，提振精氣神，凝聚正能量。設(shè)立優(yōu)秀企業(yè)旗幟廣場，成立企業(yè)家協(xié)會，暢通企業(yè)家參政議政、建言獻策的渠道。用好”e盞茶事”交流平臺，使企業(yè)訴求第一時間傳遞、第一時間解決。務(wù)實”千名干部聯(lián)千企”工作，建立一企一策”落實清單”，真擔(dān)當、真服務(wù)。構(gòu)建親清政商關(guān)系，細化政商交往”負面清單”，做到親而有度、清而有為。依法保護企業(yè)家人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)等合法權(quán)益，讓企業(yè)家放心投資、專心經(jīng)營、潛心創(chuàng)新。創(chuàng)建”濱周到”政務(wù)服務(wù)品牌，出臺一系列直達企業(yè)、直抵人心的政務(wù)服務(wù)和體制機制創(chuàng)新政策，普惠企業(yè)的陽光更加燦爛、雨露更加豐沛。兩年多來，全市企業(yè)家厚植家國情懷、扛牢時代擔(dān)當、踐行