簽訂倉儲合同有什么注意事項(編輯修改稿)
2024-11-09 22:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 83。 買賣合同的違約責(zé)任裁判規(guī)則是什么 有權(quán)隨時解除保險合同的主體是哪些 經(jīng)濟合同糾紛具體指的是什么 勞動法規(guī)定(2018)在什么情況下要簽訂長期合同 租賃房屋未到期房東是否可以提前招租 格式合同的法律法規(guī)規(guī)定(2018)2018最新有哪些 簽了居間協(xié)議沒付定金有效嗎 購房合同簽訂后名字還能改嗎 協(xié)商解除合同該不該付賠償金 合同中工種類別怎么分類 實習(xí)協(xié)議算雇傭合同嗎 贈與合同的特征有哪些 居間人需要資質(zhì)嗎 民事合同欺詐會否判刑 租房不是本人簽字的合同有效嗎 房屋租賃爭議找什么仲裁 航空運輸合同違約賠償?shù)奶攸c是什么 承攬合同糾紛判決書 :// 合同一定要加蓋公章嗎 用工時間每日超過8小時可以解除合同嗎 查封財產(chǎn)時保管人須簽字嗎 房屋承租人可以隨時解除租賃關(guān)系嗎 合同違約責(zé)任沒有約定怎么處理 已蓋章合同叫什么 (2018)員工合同到期如何處理 勞動用工合同最多可簽多少年 店鋪轉(zhuǎn)讓合同需要中間人嗎 剛簽租房合同房東違約怎么辦 店鋪經(jīng)營轉(zhuǎn)讓合同書寫格式2018 哪些情況下用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞 關(guān)于繼續(xù)履行合同的請示 員工還在患病醫(yī)療期內(nèi),勞動合同到期后公司可以終止嗎 門面合同沒有寫違約金條款怎么辦 表見代理有怎樣的法律后果 貨物所有權(quán)的轉(zhuǎn)移和風(fēng)險轉(zhuǎn)移關(guān)系 聘用合同必須具備哪些內(nèi)容 一般情況下合同成立的時間是什么時候 第三篇：單獨簽訂試用期合同有什么風(fēng)險單獨簽訂試用期合同有什么風(fēng)險司法實踐中大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨的試用合同，期限一般為3個月到6個月不等，在試用期合同期滿后再決定是否正式聘用該勞動者。用人單位這樣做的目的往往是規(guī)避法律，在試用期使用廉價勞動力，方便解除勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！镜湫桶咐啃⊥跣氯肼毮迟Q(mào)易公司，公司人事主管告訴小王，為了考察小王的工作能力，先簽訂一個3個月的試用合同，試用期間月薪1500元，3個月試用期滿，如果小王能夠為公司帶來新的訂單，公司將簽訂正式勞動合同，正式合同期工資為2000元。如果3個月試用期小王沒有達到公司規(guī)定的業(yè)績，公司將不正式聘用小王，公司的做法是否合法？【律師評析】《勞動合同法》為了制止用人單位濫用試用期損害勞動者的權(quán)益，規(guī)定勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。本案中公司與小王簽訂的是一個單獨的試用期合同，按照法律規(guī)定，該試用期是不成立的，視為公司與小王簽訂的勞動合同期限為3個月?！撅L(fēng)險提示】約定單獨的試用期合同不僅僅需承擔(dān)違法約定試用期的風(fēng)險，還白白“浪費”了一次固定期限合同，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。而連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的，需訂立無固定期限勞動合同，用人單位單獨簽訂試用期合同太不值得了。【法律鏈接】《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第四篇：請求判決解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同有哪些注意事項遇到公司經(jīng)營問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問請求判決解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同有哪些注意事項股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同在履行過程中往往因為雙方當(dāng)事人不能合理履行合同義務(wù)而產(chǎn)生合同糾紛。一般情況下，當(dāng)合同當(dāng)事人雙方對股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同有異議時，可以通過協(xié)商解決，但當(dāng)矛盾爭議已經(jīng)達到不可調(diào)節(jié)的狀態(tài)時，合同雙方當(dāng)事人都會產(chǎn)生“一拍兩散”的想法。接下來，讓我們和贏了網(wǎng)小編來了解判決解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的相關(guān)情況。一、請求解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的八大主要理由受讓方付款不及時。轉(zhuǎn)讓方不予配合辦理工商變更手續(xù)。轉(zhuǎn)讓方信息披露不完全。股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同履行完畢前，受讓方提早行使(大)股東權(quán)利，處置公司資產(chǎn)，引發(fā)股東矛盾。公司接管過程中，轉(zhuǎn)讓方未依約辦理各種特殊證照的變更。股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同附生效條件，生效條件因特殊原因沒有成立，但轉(zhuǎn)讓方和受讓方實際履行了部分合同義務(wù)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的簽訂和履行程序存在瑕疵。對導(dǎo)致合同解除的不可抗力事件的認識產(chǎn)生分歧。以上問題可能單獨發(fā)生，也可能存在并發(fā)的情形。二、法院支持解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同或確認合同無效請求的四大類型法院通常在以下情況下對無明顯違約行為的當(dāng)事人一方提出的解除轉(zhuǎn)讓合同或確認合同無效的請求給予支持：股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要經(jīng)過法定審批手續(xù)而未履行審批義務(wù)或?qū)徟掷m(xù)存在重大瑕疵。股權(quán)受讓方未完全履行付款義務(wù)，且未辦理工商變更登記，轉(zhuǎn)讓方?jīng)]有重大過失，經(jīng)轉(zhuǎn)讓方催告，受讓方依然怠于履行義務(wù)。出現(xiàn)政府行為等不可抗力，導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓從客觀上已經(jīng)無法實現(xiàn)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓方隱瞞目標(biāo)公司債務(wù)，數(shù)額巨大，受讓方受讓股權(quán)后實際無法行使股東權(quán)利或者其他重大違約導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的情形。需要注意的是，以上合同法定或約定解除條件的成就，只會導(dǎo)致相關(guān)當(dāng)事人享有
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1