新進員工入職導師制(試行)doc(編輯修改稿)
2024-11-09 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之，如不可求，則從吾所好。發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功！第三篇：新進員工入職好文做一個豐滿的人當你決定開始這一天，我們不希望這是你草率的一次決定，如果是這樣，請您離開。留下來的的我們都將視你做了人生中認真的一次決定。也許這次認真的選擇或不經(jīng)意的選擇將改變你的人身，所以你必須認真面對。來到這以前，不論你以前的成就，不論你以前的出身。也許你之前輝煌過，請你忘記它，我們拋開以前的所有，從零開始。也許之前你一無是處，沒關系，我們從零開始。也許你的家庭環(huán)境很糟糕，那你得感謝上天，磨難是一中最寶貴的財富，是你努力奮斗的源泉。也許你家庭環(huán)境很好，那你更得感謝上天，讓你無后顧之憂，你更應該勇往直前，接受考驗，想當公子哥，千金大小姐的早點回家。也許你的家庭很一般，我相信誰也想出人頭地，誰也不想當普普通通中的一員……讓我們開始吧！一、關于做人品德君子愛財，取之有道，靠自己努力得到的才是最實在的。世上最累人的事,莫過於虛偽的過日子。說1句慌話要，用10句慌話來圓，何必呢？謙虛三人行必有我?guī)?，養(yǎng)成被提醒的習慣。大海之所以成為大海，是因為海拔低。放下身段，才能取得更大成就奉獻精神成為真正的強者，不在于你有多大的權利，而在于你能給別人奉獻多少。責任感對自己負責的態(tài)度，是體現(xiàn)在對家庭、朋友、客戶、公司負責任的每一個細節(jié)上的，沒有責任感談什么成就？二、關于成功開心的堅持的去做正確的明確的而又簡單的事情就是成功。不要只看到別人的成功外表，你哪知道別人私低下做了多少的努力。沒有偶然的成功，即使有也只是曇花一現(xiàn)，請相信成功是必然的。做事的態(tài)度、良好的習慣、自制能力、以及性格也是關鍵因素。三、關于為人處事尊重別人，就是尊重自己。給予別人笑容，同樣也會得到微笑。真誠的贊美是人際關系的潤滑劑，理解馬屁和贊美的區(qū)別。做一個好的傾訴對象，你會得到更多的朋友。你周圍的世界實際上是一面鏡子，不要老是抱怨你周圍的一切是多么的丑陋，其實那正是你自己。幫助別人就是幫助自己你的世界怎么樣，取決于你對世界的態(tài)度。自愛才會被人愛，自強才能自尊。（更適合女士）。不背地議論他人。不要老是抱怨你的不如意，別人的不如意，世界的不公平，這樣只會給你帶來痛苦，命運掌握在自己的手中1爭吵不能解決任何問題，想想你從爭吵中得到過什么？生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己 控制情緒很重要1愛可以讓你得到世界，恨可以讓你失去世界不要在你的心里種下仇恨的種子，吃虧的總會是自己四、關于做事可能你今天做的事情很卑微，這只是成功路上必走的過程罷了，重要的不是事情本身而是事情過程中所得到的方法。對待工作，不論是大事還是小事一定要仔細謹慎。凡是沒有大小，小事情里有大智慧。建立良好的人際關系，因為在人的一生，必定要與別人合作，要得到他們的幫助才能做成幾件事。鍥而不舍，不輕易放棄，堅信不達目的不罷休的信念。辦事簡明利落，話不在于多而貴于精。做一個精力旺盛的人，能力是可以培養(yǎng)的，精力卻不行，年輕要拋開很多誘惑，不要玩物喪志。要提供解決事情的辦法，而不僅僅是提出問題。遠離是非，很多事情會影響您的判斷與決定。腳踏實地，一步一個腳印，一夜暴富不等于理想所以不要去想，這樣只會讓你浮躁。批評 ：就事論事、正面、直接、不人身攻擊。1被批評：虛心接受他人意見1持續(xù)學習的能力，持續(xù)的學習能力是所有能力的基礎1持續(xù)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新雖然給我們帶來壓力與不適應感甚至是痛苦，但是熱愛變化，努力創(chuàng)新是我們得以生存得更好的源動力。1知而行 光想不做，等于零。1做你畏懼去做的事，畏懼就絕對可以去除掉。你坐在那兒什么事也不做，
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