護(hù)理分級護(hù)理(編輯修改稿)
2024-11-09 18:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施。，配備急救用物以備必要時(shí)應(yīng)用。，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，防止并發(fā)癥：（1）保持床單位整潔，有污染及時(shí)更換。（2）保持口腔清潔，需要時(shí)做好口腔護(hù)理，每日2次。（3）保持皮膚清潔、干燥，做好皮膚護(hù)理，協(xié)助患者翻身，2小時(shí)一次，觀察、評估皮膚情況，并記錄，做好交接班，預(yù)防發(fā)生壓瘡。（4）做好大小便護(hù)理，留置尿管的病人保持尿道口清潔，每日會(huì)陰護(hù)理1～2次。（5）做好生活護(hù)理，協(xié)助自理缺陷患者喂水、喂飯，送藥到口。，提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。三、二級護(hù)理：（一）指征：具備以下情況之一的患者，可以確定為二級護(hù)理:，仍需臥床的患者（二）護(hù)理要求：，觀察患者病情變化。，測量生命體征。，正確實(shí)施治療、給藥措施。，正確實(shí)施護(hù)理措施和安全措施。四、三級護(hù)理：（一）指征：具備以下情況之一的患者，可以確定為三級護(hù)理：（二）護(hù)理要求：，觀察患者病情變化。，測量生命體征。，正確實(shí)施治療、給藥措施。記錄要求參照護(hù)理文件書寫規(guī)范?！狤ND—第四篇：分級護(hù)理整改措施篇一：分級護(hù)理質(zhì)量檢查評價(jià)分析篇二：創(chuàng)優(yōu)護(hù)理服務(wù)存在問題及整改措施 存在問題及整改措施 神經(jīng)內(nèi)科一、存在問題：護(hù)理人員不足。由于護(hù)士社會(huì)地位低、經(jīng)濟(jì)收入低使護(hù)士缺乏工作熱情，消極怠工、敷衍、應(yīng)付態(tài)度仍然存在，護(hù)理人員的服務(wù)意識淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)意識。病人基礎(chǔ)護(hù)理不到位?；A(chǔ)操作不規(guī)范，部分護(hù)士在操作時(shí)為了省時(shí)省力，忽略操作細(xì)節(jié)，違反操作流程，工作較忙時(shí)更加突出，表現(xiàn)為無菌操作不洗手、不戴口罩，不嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。健康教育宣傳不到位，缺乏多樣化。科室床位緊張，導(dǎo)致加床多，護(hù)士人員不足，導(dǎo)致環(huán)境欠整潔。護(hù)理文書的書寫占用了護(hù)士大量時(shí)間，造成護(hù)士到患者床旁時(shí)間不夠。分級護(hù)理要求落實(shí)不到位。經(jīng)濟(jì)價(jià)值在護(hù)理工作中未體現(xiàn)年輕護(hù)士多，各項(xiàng)護(hù)理操作技術(shù)有待提高。1由于本科室護(hù)理工作量大，護(hù)士人員欠缺，護(hù)士不能按時(shí)完成護(hù)理工作，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)。二、措施加強(qiáng)宣傳和教育：組織護(hù)士學(xué)習(xí)《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》、《茂名市“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動(dòng)方案》及《茂名石化醫(yī)院“三好一滿意”活動(dòng)工作方案》等文件精神。夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，組織培訓(xùn)及考核。針對科室病人多，工作量大等情況，不單以經(jīng)濟(jì)效益為目的，適量增加護(hù)理人員，提高護(hù)理質(zhì)量和患者的滿意度，為科室的長遠(yuǎn)發(fā)展做鋪墊。根據(jù)科室特點(diǎn)，重新調(diào)整工作流程，修訂工作職責(zé)、各班次內(nèi)容等，完善健康教育內(nèi)容并實(shí)施。護(hù)理部表格式護(hù)理記錄單的使用，大大縮短護(hù)理書寫時(shí)間，使護(hù)士有更多的時(shí)間和精力為患者提供直接護(hù)理服務(wù)。實(shí)行管床護(hù)士負(fù)責(zé)制，護(hù)理組長檢查督促，讓每個(gè)護(hù)士都分管床位，負(fù)責(zé)所管病人的健康宣教等，增強(qiáng)護(hù)士責(zé)任感。針對護(hù)理人員服務(wù)意識淡薄，進(jìn)行個(gè)人思想指導(dǎo)，使護(hù)士建立服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，使工作更主動(dòng)、積極。加大基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、分級護(hù)理落實(shí)情況的檢查力度，并與護(hù)士績效掛鉤，使護(hù)理質(zhì)量得到提高。針對年輕護(hù)士護(hù)理操作技術(shù)不高，進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，鼓勵(lì)年輕護(hù)士多與資深護(hù)士交流學(xué)習(xí)。合理利用人力資源，積極調(diào)動(dòng)每一位護(hù)士的積極性。篇三：護(hù)理部自查報(bào)告和整改措施 護(hù)理部自查報(bào)告及整改措施我院根據(jù)大院附黨發(fā)2012（18）號文件，認(rèn)真組織全員職工學(xué)習(xí)文件精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各方面的工作進(jìn)行了自查和專項(xiàng)整治活動(dòng)。通過整改活動(dòng)開展以來，現(xiàn)將我院護(hù)理部自查時(shí)存在的問題及整改措施匯報(bào)如下：一、存在的問題（一）醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題：簡化操作流程，不能嚴(yán)格執(zhí)行“三
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