【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，擬訂本公司推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施，努力完成管理目標(biāo)，抓好學(xué)術(shù)活動(dòng)。編制在職科技人員培訓(xùn)計(jì)劃；舉辦科技講座，做到講座的內(nèi)容教員和時(shí)間三落實(shí)；結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)中的“常見(jiàn)病”、“多發(fā)病”，適時(shí)召開(kāi)技術(shù)剖析會(huì)，努力減少和消除技術(shù)通病。搞好本室的行政管理工作，在科技管理中注意做好思想政治工作，接受群眾監(jiān)督，勤于職守，廉潔奉公。工程部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)工程部是從建設(shè)工程招投標(biāo)后直至竣工驗(yàn)收和工程質(zhì)量保修期內(nèi)的過(guò)程中依據(jù)施工合同、監(jiān)理合同、施工、技術(shù)、安全規(guī)范和公司有關(guān)工程管理規(guī)定(辦法)進(jìn)行實(shí)際操作的工程組織、協(xié)調(diào)、管理部門(mén)，行使對(duì)工程施工進(jìn)度、技術(shù)、工程矛盾的協(xié)調(diào)管理和工程造價(jià)、質(zhì)量、安全監(jiān)督管理進(jìn)行全方位控制的職責(zé)。一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)施工前的工程計(jì)劃部署，對(duì)工程地域范圍內(nèi)地下管線、構(gòu)筑物和一上管線的調(diào)查摸底并組織、協(xié)調(diào)、遷移、改造工作。負(fù)責(zé)施工程進(jìn)度計(jì)劃、技術(shù)方案的審核，洽談工程合同、協(xié)調(diào)工程矛盾，進(jìn)行工程管理，主抓工程進(jìn)度，組織竣工驗(yàn)收，監(jiān)管工程造價(jià)、質(zhì)量、安全。督促監(jiān)理對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備和人員的監(jiān)控管理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)與各職能部門(mén)及各施工單位的關(guān)系，保證工程建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)管理各建設(shè)項(xiàng)目工地代表并協(xié)調(diào)處理與工程進(jìn)度有關(guān)的矛盾和糾紛。參與工程設(shè)計(jì)變更、工程量簽證工作。做好教育培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行工程管理方面的法律法規(guī)、操作流程、安全制度及公司一切規(guī)章制度的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵隱蔽工程監(jiān)控及竣工項(xiàng)目的驗(yàn)收。負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)檔案的收集、整理及保管工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持依法管理。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市政府及有關(guān)上級(jí)部門(mén)頒布的基本建設(shè)的方針政策、法令、法規(guī)、制度，堅(jiān)持按基本建設(shè)和施工程序辦事。審查監(jiān)理審核后乙方提供的乙方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的資質(zhì)，要求乙方提供現(xiàn)場(chǎng)管理人員的職稱(chēng)證書(shū)，上崗證書(shū)及培訓(xùn)情況的證書(shū)。參與審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和施工布置，并提出改正意見(jiàn)。配合有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決在施工過(guò)程中發(fā)生的與社會(huì)各管理部門(mén)之間的問(wèn)題。按公司下達(dá)的工程建設(shè)計(jì)劃組織實(shí)施施工，審核施工單位的進(jìn)度報(bào)表，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，檢查施工單位的人力、材料設(shè)備供應(yīng)情況，確保工程進(jìn)度。實(shí)行質(zhì)量安全一票否決制，對(duì)不符合技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求的或有可能成為質(zhì)量隱患的施工行為，堅(jiān)決予以制止，確保工程質(zhì)量合格率為100%。檢查監(jiān)督施工單位建立健全質(zhì)量保證體系；定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，做好檢查記錄，對(duì)已完關(guān)鍵工序要及時(shí)檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后，方能進(jìn)入下一道工序。依據(jù)施工合同、招標(biāo)文件和造價(jià)有關(guān)規(guī)范牽頭對(duì)已完合格工程進(jìn)行經(jīng)濟(jì)簽證。需設(shè)計(jì)變更的，要依據(jù)施工圖紙及招標(biāo)文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴(yán)格審批程序。監(jiān)督、檢查施工單位的勞動(dòng)安全措施，保證安全施工。重大責(zé)任事故率為零。代表建設(shè)單位根據(jù)施工合同、設(shè)計(jì)和有關(guān)工程建設(shè)規(guī)范參加單位工程的隱蔽工程驗(yàn)收、分項(xiàng)分部驗(yàn)收及單位工程的驗(yàn)收。1要求施工單位竣工資料必須完整齊全，準(zhǔn)確美觀，要求做到竣工圖紙與施工現(xiàn)場(chǎng)相一致，工程量與圖紙相一致，工程驗(yàn)收前，應(yīng)要求施工單位應(yīng)將所有技術(shù)資料(包括竣工圖、測(cè)試資料)進(jìn)行系統(tǒng)的整理，符合工程檔案要求后，方能予以驗(yàn)收。1協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好工程結(jié)算工作，杜絕有遺留問(wèn)題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問(wèn)題應(yīng)有詳盡的書(shū)面說(shuō)明。1建立在建工程例會(huì)制度。在施工現(xiàn)場(chǎng)定期(每周)召開(kāi)工程生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，形成紀(jì)要轉(zhuǎn)發(fā)與會(huì)各方，并上報(bào)公司有關(guān)部門(mén)及總經(jīng)理。1現(xiàn)場(chǎng)代表要認(rèn)真記錄每日工作情況，詳細(xì)記載工程進(jìn)度、工程質(zhì)量，部門(mén)負(fù)責(zé)人要定期檢查、抽查，日志要編冊(cè)保存。1編制月、季工程費(fèi)用計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)告。1加強(qiáng)廉潔自律的學(xué)習(xí)，建設(shè)廉潔型部門(mén)。征地拆遷部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于征地(租地)拆遷的相關(guān)法律、法規(guī)。制定并執(zhí)行征地(租地)、遷墳、拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及方案。負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司及直屬子公司的項(xiàng)目建設(shè)范圍內(nèi)征地(租地)、房屋拆遷工作。跟蹤組織土地征用(租用)，參與征用(租用)及房屋的補(bǔ)償和安置協(xié)議書(shū)的簽訂。負(fù)責(zé)征租用地地籍、權(quán)屬的管理，建立四至清楚的權(quán)屬檔案。負(fù)責(zé)施工過(guò)程中因征地(租地)拆遷引發(fā)矛盾的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目部做好日常協(xié)調(diào)治安工作，保證施工順利進(jìn)行。配合做好征地、拆遷資金的核準(zhǔn)、下?lián)?、控制工作，并建立征?租地)拆遷資金撥付臺(tái)帳(明細(xì)帳)，定期編制報(bào)表上報(bào)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)范圍內(nèi)的公用設(shè)施和墳?zāi)沟倪w移工作。負(fù)責(zé)按檔案管理的要求，做好征地(租地)拆遷過(guò)程中的檔案管理。完成集團(tuán)公司臨時(shí)安排的工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)組織學(xué)習(xí)國(guó)家及省市有關(guān)征地(租地)拆遷有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況編制公司內(nèi)部征地(租地)拆遷工作手冊(cè)和管理制度，從程序上，制度上、操作上規(guī)范征地(租地)拆遷工作。根據(jù)工作需要，積極聯(lián)系地方區(qū)、鄉(xiāng)、村等有關(guān)部門(mén)，取得支持，加快征地(租地)拆遷進(jìn)度，為工程建設(shè)順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。創(chuàng)新工作方式方法，對(duì)沿線干部群眾做好宣傳動(dòng)員和解釋工作，積極爭(zhēng)取沿線群眾對(duì)征地(租地)拆遷工作的配合，控制年群眾上訪次數(shù)在5起以?xún)?nèi)。設(shè)立項(xiàng)目征地拆遷臺(tái)帳，征地拆遷補(bǔ)償應(yīng)做到數(shù)量如實(shí)、量測(cè)準(zhǔn)確、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、造冊(cè)登記清楚、合同協(xié)議完整、補(bǔ)償金發(fā)放合法、財(cái)務(wù)手續(xù)齊全。支付準(zhǔn)確率達(dá)100%。跟蹤征地(租地)丈量工作，做到邊線清楚，確保征地實(shí)測(cè)面積與圖紙面積誤差在5%以?xún)?nèi)。對(duì)已征用(租用)的土地邊線，要按相關(guān)規(guī)定設(shè)立明顯的、永久性的邊線標(biāo)志。嚴(yán)于律已，廉潔奉公。計(jì)量部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)計(jì)量部是按照合同文件的有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)確測(cè)量已完工程量的部門(mén)。其具體職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程造價(jià)法規(guī)與制度。依據(jù)工程合同條款負(fù)責(zé)對(duì)已完成的合格工程進(jìn)行工程量計(jì)量。負(fù)責(zé)對(duì)合同或施工圖設(shè)計(jì)以外增加的工程量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量(測(cè)量)、監(jiān)督和審核。會(huì)同工程部審核施工單位的工程進(jìn)度月報(bào)表，并向總公司提出月進(jìn)度支付建議。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招投標(biāo)的招標(biāo)文件審核，參與施工合同起草工作。參與審查施工組織設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目和園區(qū)內(nèi)各功能區(qū)域劃分邊線及工程量的測(cè)量工作。負(fù)責(zé)土地征用的面積測(cè)量校核工作。負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同、設(shè)計(jì)的變更、工程量計(jì)量、工程量支付、測(cè)量邊線等方面檔案資料的收集、整理、歸檔、保存工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)工程造價(jià)和工程測(cè)量的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握工程量計(jì)算規(guī)則和工程分部、分項(xiàng)工程量計(jì)算方法，能準(zhǔn)確編制、審核道路橋梁和市政設(shè)施工程量清單。計(jì)量工作應(yīng)做到用數(shù)據(jù)說(shuō)話，涉及方量時(shí)應(yīng)以測(cè)量成果為依據(jù)，測(cè)量人員應(yīng)會(huì)同各方進(jìn)行實(shí)測(cè)，參加人員對(duì)測(cè)量記錄簽字確認(rèn)。計(jì)量要滿足開(kāi)行貸款及其它商業(yè)銀行支付的要求。準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)、合理的作出設(shè)計(jì)、施工方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與比較。及時(shí)完成項(xiàng)目的投資估算、設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算、標(biāo)的價(jià)的編制與審查。按施工招投標(biāo)的程序、內(nèi)容及作法，合理確定建設(shè)項(xiàng)目的合同價(jià)。根據(jù)工程的變更，及時(shí)調(diào)整工程造價(jià)，準(zhǔn)確率達(dá)97%以上。對(duì)已竣工項(xiàng)目及時(shí)編制竣工結(jié)算，準(zhǔn)確率達(dá)97%以上。利用新方法、新技術(shù)為工程量計(jì)量和測(cè)量服務(wù)，及時(shí)完成邊線測(cè)量和工程量測(cè)量，保證測(cè)量成果合格率達(dá)100%，計(jì)量準(zhǔn)確率97%以上。做好測(cè)繪成果、成圖、報(bào)告文件及原始資料的整理、歸檔、保管和保密工作。1做好測(cè)繪儀器、工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作，定期或不定期校驗(yàn)測(cè)繪儀器，使之處于良好狀態(tài)，加強(qiáng)材料的計(jì)劃管理，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持原則，增強(qiáng)防腐拒變的能力。第三篇：崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一．范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室主任的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：總經(jīng)理、董事長(zhǎng)直接下級(jí)：文秘、檔案管理專(zhuān)員、司機(jī)、后勤 三．崗位職責(zé)1．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)全體人員履行辦公室職能，全面完成后勤、宣傳、文體、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)。2．負(fù)責(zé)后勤管理工作。3．負(fù)責(zé)文控中心的工作。4．策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。5．負(fù)責(zé)公關(guān)、接待工作。6．負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理。7．負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)站建設(shè)。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．要求每年元旦后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送工作計(jì)劃，每月第7個(gè)工作日?qǐng)?bào)送月度工作計(jì)劃，每天下班后報(bào)送當(dāng)天工作總結(jié)和明日工作計(jì)劃。2．要求對(duì)照部門(mén)工作職責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)環(huán)境資源的配置、企業(yè)形象的提升、企業(yè)文化的推廣、企業(yè)福利規(guī)劃、文體活動(dòng)、慶典活動(dòng)等作出目標(biāo)合適、完成時(shí)間明確、方法步驟具體的切實(shí)可行的計(jì)劃。3．對(duì)后勤管理公里工作做到件件了解，事事有處理結(jié)果。4．校對(duì)、審核、報(bào)批、編號(hào)、發(fā)放公司行文。5．每年兩次大型慶典活動(dòng)（周年慶、元旦）；一次大型文體活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)）；2次以上文體活動(dòng)。這些項(xiàng)目列出具體的計(jì)劃和實(shí)施方案。要求所有活動(dòng)都起到推行公司文化、提升公司形象，增加公司凝聚力、向心力和改善員工身心健康的作用。6．及時(shí)接聽(tīng)辦公室公共電話，并作記錄，反饋給領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司的接待，來(lái)客接待做到接待熱情周到。對(duì)于大型的隆重的接待會(huì)動(dòng)，編制具體的實(shí)施方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。7．車(chē)輛安排到位合理，做到既不耽誤事情，又不耗油浪費(fèi)。8．內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對(duì)部門(mén)管理人員工作檢查、督促和指導(dǎo)。外部顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門(mén)工作。模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。10．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一．范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室副主任的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任直接下級(jí)：文秘、檔案管理專(zhuān)員、司機(jī)、后勤 三．崗位職責(zé)1．協(xié)助綜合辦公室主任，負(fù)責(zé)綜合辦公室管理工作。2．負(fù)責(zé)文秘、文印、接待的全部管理工作。3．對(duì)公司會(huì)議的組織工作、會(huì)議資料、會(huì)議紀(jì)要負(fù)責(zé)。4．對(duì)行政事務(wù)，發(fā)生誤辦、錯(cuò)辦負(fù)責(zé)。5．對(duì)開(kāi)展企業(yè)管理規(guī)劃、整改項(xiàng)目的實(shí)施組織協(xié)調(diào)不力，檢查督辦不力，發(fā)生失誤負(fù)責(zé)。6．貫徹國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生失誤負(fù)責(zé)。7．對(duì)未完成規(guī)章制度修編的計(jì)劃，未按時(shí)提出公司考核辦法實(shí)施方案負(fù)責(zé)。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作內(nèi)容與要求1．在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任負(fù)責(zé)綜合辦公室的工作計(jì)劃的布置，綜合平衡，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，公司考核制度等的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查、落實(shí)，發(fā)揮參謀和助手作用。2．對(duì)發(fā)文件格式、語(yǔ)文文字進(jìn)行總審核把關(guān)，錯(cuò)別率控制在2%以下，文字處理、印數(shù)、復(fù)印設(shè)備經(jīng)常保持良好的可用狀態(tài)，消耗材料常備不缺。3．負(fù)責(zé)審核和修訂以公司名義下發(fā)的文件，不出現(xiàn)重大原則性問(wèn)題和印刷質(zhì)量差錯(cuò)。4．組織接待工作要做到熱情周到，周密細(xì)致。5．對(duì)于會(huì)議前的工作做到組織有序、井井有條、設(shè)備齊全，會(huì)議過(guò)程中做好記錄，全面準(zhǔn)確；會(huì)后的傳達(dá)工作做到及時(shí)準(zhǔn)確。督促、檢查有關(guān)機(jī)要文件的管理運(yùn)行額有關(guān)保密會(huì)議的貫徹執(zhí)行。6．掌握公司動(dòng)態(tài)信息要達(dá)到準(zhǔn)確、及時(shí)，不發(fā)生誤報(bào)，漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。7．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)則實(shí)施、檢查、考核提出方案和決策意見(jiàn)。根據(jù)實(shí)際情況提出修改意見(jiàn)，并自制實(shí)施和考核，每年末按照長(zhǎng)期規(guī)劃提出次年具體工作安排并組織落實(shí)。8．負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促每年公司規(guī)章制度的編制和修改。9．主任不在崗時(shí)，代行主任崗位的工作。模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。10．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。人事管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一．范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司人事員崗位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：無(wú) 三．崗位職責(zé)1．協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議；2．就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定員方案的上報(bào)；3．負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦； 4．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 5．考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；6．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)； 7．協(xié)助各部門(mén)人事的控管；8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況； 9．負(fù)責(zé)審核戶(hù)口調(diào)動(dòng)等重大事項(xiàng)的方案，并提交董事長(zhǎng)和總經(jīng)理決定；10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．每年1月20日前上交本崗位空缺調(diào)查意見(jiàn)書(shū)，并提出具體的招聘方案。2．每年四月現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行分析并制定相應(yīng)對(duì)策。3．掌握本部門(mén)人員工作狀況，提高工作效率，避免工作失誤。4．對(duì)管理人員的考核有相應(yīng)的管理辦法，做到考核真實(shí)、準(zhǔn)確、獎(jiǎng)懲及時(shí)。5．任用干部做到唯才是用，任人唯賢，做好深入細(xì)致的考察工作，為領(lǐng)導(dǎo)選用人才做好鋪墊工作。6．根據(jù)企業(yè)需求，接收優(yōu)秀的員工，充實(shí)到企業(yè)的管理崗位，定期對(duì)員工進(jìn)行工作狀態(tài)的分析，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，每月進(jìn)行考核。7．員工入職資料收集齊全完整，歸檔及時(shí)。內(nèi)部凋動(dòng)過(guò)程中各項(xiàng)資料齊全、完整并做好登記。8．掌握待崗人員狀況及時(shí)做好調(diào)劑。9．掌握勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同制相關(guān)政策，杜絕因違背政策而發(fā)生的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。10．及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作。11．按照要求做好各類(lèi)人員的崗位培訓(xùn)，各種資料、記錄齊全完整，并通過(guò)要求審核。12．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。檔案管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一．范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司檔案管理員崗位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。二．工作關(guān)系 所屬部