中層職業(yè)經(jīng)理人管理技巧(編輯修改稿)
2024-09-06 14:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方法是智商。 章法更多的是組織行為，方法更多的是個(gè)人行為。 只為成功找方法，不為失敗找借口 少向單位要條件，多向自己要方法。 一個(gè)優(yōu)秀的中層應(yīng)該有什么樣的心態(tài)？ 總結(jié)： 凡是首先跟單位講條件的，基本上很難成功。 正因?yàn)闂l件不足才需要中層更多的發(fā)揮自己找方法的能力。 條件有限 創(chuàng)新無窮 少向單位要條件 多向自己要方法 發(fā)揮主觀能動(dòng)性 知道底線 （三）是領(lǐng)頭羊 更是指揮家 天地就有多廣 成功 =膽量 +力量 =肚量 關(guān)注在臨界點(diǎn)的人 關(guān)注即將突破的人 第二單元：最好的中層怎樣做 （ 1） 1001=0 （ 2）執(zhí)行到位的三大標(biāo)準(zhǔn) 奠基與奠墓 乒乓外交的 執(zhí)行力 按時(shí) 按質(zhì) 按量 標(biāo)準(zhǔn) 巧干的人 苦干的人 Vs 苦干 不如 巧干 一分鐘 測(cè)試 圓 滿 ?圓滿 不是圓滑 ?圓通 不是圓滑 原則性與靈活性 統(tǒng)一 圓滿處理 董事長(zhǎng)的朋友 ，不重苦勞重功勞
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