如何巧妙回答公務(wù)員面試演講類問題(編輯修改稿)
2024-11-09 17:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 顯得考生的思維不全面。因?yàn)檫€應(yīng)該看到造成這個(gè)問題的另外另個(gè)原因：拆遷補(bǔ)償制度設(shè)置不合理，得不到群眾的認(rèn)同，進(jìn)而對于政府拆遷工作不配合?，F(xiàn)行官員考核制度過分追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這就要求政府工作人員不得不片面追求完成工作任務(wù)，甚至是使用不合理的方式。想要通過面試，應(yīng)該盡量展現(xiàn)自己的能力，避免出現(xiàn)看待問題不全面的問題。而要做到全面看待問題，是有一些技巧的，即一定要考慮到問題所蘊(yùn)含的所有主體并全面把握。希望大家能通過學(xué)習(xí)，更好地掌握其中的技巧，圓自己的公務(wù)員之夢。文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（）第四篇：面試時(shí)巧妙回答問題（定稿）你對薪資的要求？我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。你為什么要離開原來的公司?。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。你通常如何對待別人的批評(píng)？回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。怎樣對待自己的失敗？回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。你為什么愿意到我們公司來工作？你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！薄ⅰ拔艺J(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！比绻浻昧四?，你將怎樣開展工作？首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！薄Ｄ阆Ｍc什么樣的上級(jí)共事？希望我的上級(jí)能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。與上級(jí)意見不一時(shí)，你將怎么辦？我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見你還有什么問題要問嗎？貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？談?wù)勀銓μ鄣目捶?？回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對。第五篇：如何巧妙回答離職問題如何巧妙回答離職問題職場面試，必然要談及為何要離開老東家的話題，無可回避。那么該如何回答“為何要離開老東家”的問題呢？首先，我們來分析職場人離開的原因是什么。現(xiàn)實(shí)中，職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪，林林總總，一萬個(gè)人會(huì)有一萬個(gè)原因。即使同一個(gè)人，如果是主動(dòng)離開，其原因很有可能不止一種，甚至是10種以上原因的組合。不然，人是不會(huì)跳槽的，因?yàn)樘酆腿说膽卸杼煨韵鄾_突。職場人常見的離職原因大致如下。主動(dòng)離職。一是個(gè)人健康原因影響到工作；二是本人生活習(xí)慣和工作性質(zhì)沖突，如：需要熬夜、出差、喝酒、陪客等；三是家庭生活和工作沖突，比如：配偶出國、家里有人需要自己陪護(hù)等。第一，和上司之間的沖突，自己實(shí)在不想忍受；其次，和同事之間的沖突，而這個(gè)沖突自己又無法協(xié)調(diào)；第三，和企業(yè)文化的沖突，自己極不認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀，又無法改變；第四，自己的職業(yè)發(fā)展遭遇天花板，如：在外企遭遇到國籍天花板，民企里面會(huì)遭遇關(guān)鍵崗位被家族成員把持，自己干得再好也是副職，得不到全面鍛煉。第五，上司和自己年齡差不多，而自己對職業(yè)發(fā)展還有更高預(yù)期。被動(dòng)離職。一是企業(yè)搬家了，工作單位距離家里太遠(yuǎn)了；二是部門搬到外地了；三是企業(yè)老板跑路了，企業(yè)散了；四是企業(yè)發(fā)展停滯，或被并購；五是行業(yè)衰退。一是自己專業(yè)能力上不能勝任，被考核或考核的壓力所淘汰；二是自己違犯企業(yè)制度或職業(yè)操守；三是自己有重大的道德問題甚至違法問題，搞得聲名
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