【文章內(nèi)容簡介】 色社會主義工會發(fā)展道路的本質(zhì)要求，也是目前勞動關系復雜化的客觀需要。在科學維權(quán)的實踐中，首先要以科學理論為指導。要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入研究中國工會的維權(quán)規(guī)律、勞動關系的變化規(guī)律和職工隊伍的發(fā)展規(guī)律，使維權(quán)工作在科學理論的指導下，健康進行、不斷強化。在科學維權(quán)工作中要把握好三個關系：一是把握好第一要務與第一要素的關系。二是把握好保護勞動者和建設者兩個積極性的關系。三是把握好工會維權(quán)與社會維權(quán)的關系。堅持敢于維權(quán)和善于維權(quán)的統(tǒng)一?？茖W維權(quán)的顯著標志是敢于維權(quán)和善于維權(quán)的巧妙結(jié)合。敢于維權(quán)，就是在職工合法權(quán)益受到侵害時，工會組織和工會干部要挺身而出、主持公道，依法據(jù)理爭辯，大膽伸張正義。善于維權(quán)，就是要不斷提高工會干部科學維權(quán)的本領和能力，提高維權(quán)工作的藝術水平。要用政治理論、法律法規(guī)武裝自己，靠法律、法規(guī)和政策做后盾。要充分喚起職工個人的維權(quán)意識，讓職工學會拿起法律的武器，對侵權(quán)者說“不”。要主動爭取上級和各方的理解支持，必要時尋求社會輿論的支持和干預。只有這樣，才能達到維權(quán)效果的最大化。主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)統(tǒng)一于維權(quán)工作的實踐中，主動維權(quán)是政治態(tài)度，依法維權(quán)是途徑手段，科學維權(quán)是工作藝術，三者結(jié)合在一起，勾畫出中國工會維權(quán)方式的完整框架，體現(xiàn)了工會理論創(chuàng)新與實踐創(chuàng)造的有機統(tǒng)一。第三篇：在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮工會組織的作用龍源期刊網(wǎng) ://.在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮工會組織的作用 作者：王時衛(wèi)來源：《新一代上半月》2011年第01期工會工作的實踐告訴我們。工會組織要在改革開放的新形勢下發(fā)展進步，就必須始終代表廣大職工的根本利益，不斷強化工會組織的作用。要建設和諧社會離不開建設和諧企業(yè)這個基礎，企業(yè)作為社會的一個重要細胞。只有成為和諧的企業(yè)，才會有和諧的社會。在當今市場經(jīng)濟的環(huán)境下。在經(jīng)濟的發(fā)展面臨著多元化和激烈化的背景下，我們的企業(yè)所面臨的各種挑戰(zhàn)是巨大的，這種挑戰(zhàn)主要是來自兩個方面。一是外部的，這就是激烈的市場競爭；二是來自企業(yè)內(nèi)部的，這就是企業(yè)為了應對外部的競爭而采取的各種改革，這樣的改革必然會帶來企業(yè)內(nèi)部的動蕩和不安。作為工人階級的群眾組織，工會在構(gòu)建和諧社會的事業(yè)中有著義不容辭的責任。工會是共產(chǎn)黨領導的工人階級群眾組織，其工作是黨的群眾工作的組成部分，在黨提出并領導人民構(gòu)建和諧社會的事業(yè)中。工會有著不可替代的作用。這是工會組織的地位所決定的，也是其性質(zhì)和特點所決定的，其主要是發(fā)揮好以下兩個作用：一、維權(quán)作用工會組織作為職工群眾的一個組織，竭誠為職工群眾服務，是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是工會在黨和國家大局中發(fā)揮作用的重要途徑，在當前的企業(yè)改革和改制中，各種利益關系、勞動關系、分配關系和組織關系日趨復雜化和多樣化，各種利益矛盾特別是勞動關系矛盾凸現(xiàn)。而建設和諧企業(yè)的核心就是要理順這些關系，使各種矛盾降到最小的程度，使企業(yè)的各種關系和諧。依法維護職工的合法權(quán)益，是工會組織強化維護職能的一項重要任務。工會干部要學習有關文件。吃透精神，做到心中有數(shù)。結(jié)合企業(yè)實際和廣大職工意愿及合理要求，依法提出有理有據(jù)的意見和建議。使最終的方案符合企業(yè)實際，符合大多數(shù)職工的利益，做到公正、合理，又不能損傷職工的切身利益。力求從政策的源頭上進行有效維護。堅持維護生產(chǎn)一線職工的分配利益。近年來，企業(yè)分配政策向有關突出貢獻的技術管理和銷售崗位傾斜。有效地調(diào)動了這部分職工的積極性。但這些傾斜政策沒有在長期從事生產(chǎn)一線勞動的熟練技術工人身上得到充分體現(xiàn)。掌握先進操作技能的生產(chǎn)工人經(jīng)過長期的實踐磨練和刻苦鉆研，都有自己的技術特長和絕活，他們加工的產(chǎn)品質(zhì)量好效率高，是維持企業(yè)產(chǎn)品名牌形象的中堅力量，同樣是企業(yè)寶貴的人力資源財富。本著職工實際工資水平在企業(yè)發(fā)展基礎上合理增長和實事求是、公平，公正的原則。就工資分配制度，分配形式，工資收入水平、支付辦法等主要事項與行政溝通協(xié)商，提出切合企業(yè)實際和大多數(shù)職工認可的協(xié)商方案，工會組織要在企業(yè)的勞動用工分配制度改革中認真做好調(diào)查研究，時刻把職工利益和企業(yè)的發(fā)展放在心上。為改革建言獻策，切實保障生產(chǎn)一線技術工人的分配權(quán)益和經(jīng)濟利益，真正激發(fā)起職工最大的技術潛能。龍源期刊網(wǎng) ://.要建立勞動爭議糾紛的預測、預警制度。工會干部應堅持深入基層，及時了解掌握職工的反映和存在的問題，增強敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決變被動應付為主動預防，爭取把矛盾爭議化解在基層，在企業(yè)內(nèi)部妥善解決、維護好職工的利益，穩(wěn)定職工隊伍，穩(wěn)定大局。維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責，同時也是工會的權(quán)利。在這一過程中，工會必須全力做好維護職工群眾合法權(quán)益的工作，努力促進各種關系的和諧和穩(wěn)定。工會只有發(fā)揮好了這種維權(quán)作用，才能把群眾的合理要求表達出來，真正成為企業(yè)和職工群眾之間的橋梁和紐帶。起到協(xié)調(diào)作用，減少矛盾，化解矛盾，使工會組織在建設和諧企業(yè)的過程中真正的發(fā)揮作用，作出貢獻，并使工會組織的吸引力得到提高。二、教育作用勞動關系是社會最基礎的關系之一，構(gòu)建和諧社會的最基礎工作，也必然是構(gòu)建和諧的勞動關系，工會依法履行基本職責。保障職工在勞動關系中的平等地位，實現(xiàn)職工的合法所得，滿足職工的物質(zhì)需要。從而實現(xiàn)勞動關系乃至社會關系中的“公平正義”。注重提高職工自身素質(zhì)，增強職工上崗競爭能力，保護職工勞動權(quán)利。工會在依法維護職工勞動權(quán)利的同時，要大力倡導職工增強自我發(fā)展意識。組織職工學習現(xiàn)代科學知識，掌握先進操作技能。通過開展崗位練功和技術創(chuàng)新競賽，力爭崗位成才，增強上崗競爭能力。同時工會在通過組織技術創(chuàng)新、技術攻關、技術革新、技術引進消化利用等活動，不斷推進企業(yè)技術進步和產(chǎn)業(yè)升級，促進經(jīng)濟發(fā)展和效益提高，而工會作為一個群眾組織，具有廣泛的群眾性，在群眾中具有一定的號召力和影響力。工會通過其卓有成效的工作，團結(jié)和凝聚職工積極投身到提高生產(chǎn)效率和創(chuàng)造先進文化的事業(yè)中去，能夠使我們的企業(yè)更加“充滿活力”。因此，在建設和諧企業(yè)過程中，要重視和發(fā)揮工會在職工思想政治工作中的作用，通過工會組織，正確引導，化解矛盾。注重提高職工自身素質(zhì)，增強職工上崗競爭能力，保護職工勞動權(quán)利。工會在依法維護職工勞動權(quán)利的同時，要大力倡導職工增強自我發(fā)展意識，組織職工學習現(xiàn)代科學知識，掌握先進操作技能。通過開展崗位練功和技術創(chuàng)新競賽，力爭崗位成才。增強上崗競爭能力。同時工會在通過組織技術創(chuàng)新、技術攻關、技術革新、技術引進消化利用等活動，不斷推進企業(yè)技術進步和產(chǎn)業(yè)升級，促進經(jīng)濟發(fā)展和效益提高，增加就業(yè)機會，提高職工收入水平，維護和保障職工的經(jīng)濟利益。在建設和諧企業(yè)的過程中，工會要通過開展各種形式的活動，引導和教育職工群眾轉(zhuǎn)變觀念。正確認識改革發(fā)展中利益關系的變化，正確對待個人利益和企業(yè)利益。局部利益和整體利益，眼前利益和長遠利益的關系：引導和教育職工群眾積極參與改革，積極支持改革，維護企業(yè)的穩(wěn)定，為建設和諧企業(yè)創(chuàng)造一個好的外部環(huán)境。只有這樣。建設和諧企業(yè)才會有一個好的基礎。才能使建設工作平穩(wěn)的發(fā)展。第四篇：淺談如何發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用淺談如何發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨在新世紀、新階段的重大理論創(chuàng)新,是我們黨抓住重要戰(zhàn)略機遇期,實現(xiàn)全面和諧社會的必然要求,是鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、提高黨的執(zhí)政能力的重大選擇。作為與人民生活息息相關的通信運營企業(yè),責無旁貸,應通過努力構(gòu)建和諧企業(yè)為和諧社會作貢獻。針對企業(yè)發(fā)展實際問題,結(jié)合中國聯(lián)通黑龍江分公司的一些具體做法,就思想政治工作如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用談幾點認識。一、思想政治工作要緊貼實際發(fā)揮作用思想政治工作的產(chǎn)生和發(fā)展離不開經(jīng)濟對它的影響,歸根結(jié)底是由經(jīng)濟決定的,但它又對經(jīng)濟發(fā)展起著重要的反作用,兩者相輔相成,這個特點決定了思想政治工作必須和經(jīng)濟建設相結(jié)合。否則,思想政治工作將變成無源之水,無本之木。企業(yè)以追求經(jīng)濟效益最大化為目標,把經(jīng)營效益搞上去,是一切工作的中心,也是思想政治工作的中心。因此,思