【文章內(nèi)容簡介】 到工作中來。二是服務(wù)意識淡化。極少數(shù)干部履行職責(zé)不認真，不按職責(zé)要求辦事，服務(wù)態(tài)度生硬，對群眾來街道辦事不熱情、不主動；個別機關(guān)干部在履行職責(zé)過程中還存在接受單位吃請的現(xiàn)象，在群眾中造成不良影響；有的在執(zhí)行黨工委、辦事處的決策、決定時走樣變調(diào)，上情不通、下情不達，形成“中梗阻”。三是大局意識弱化。少數(shù)機關(guān)干部只練“唱”功，不練“做”功，專門談?wù)撌欠恰⒂绊憟F結(jié)，挫傷了那些埋頭苦干同志的積極性。有的機關(guān)干部在工作配合方面，不是以大局為重，而是以科室利益、個人利益為重，相互補臺、互相配合的意識弱化，不能形成合力。在中層干部提干、機關(guān)年終考核、獎金分配等問題上，我們明顯的感覺到有的機關(guān)干部一事當(dāng)前，先替自己打算，沒有大局意識，有失黨員和機關(guān)干部應(yīng)有的覺悟和境界，有損我們街道整個機關(guān)團隊的形象。三、下一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點要求加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)街道工作全局，事關(guān)街道發(fā)展長遠。我們要按照市委“一線兩真三服務(wù)”工作要求，緊密結(jié)合自身的工作實際，努力建設(shè)“五型”機關(guān), 為……實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級新突破、城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新突破、投資發(fā)展環(huán)境新突破、保障改善民生新突破提供堅實的思想保證。要解放思想、與時俱進，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須首先抓住學(xué)習(xí)這個關(guān)鍵。街道將加強集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的模式，一方面通過組織集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修、考察等形式，學(xué)習(xí)各種理論和業(yè)務(wù)知識，開拓視野，提升理念；另一方面加強自身學(xué)習(xí)，全體機關(guān)干部發(fā)揮主觀能動性，積極向書本學(xué)、向先進學(xué)、向老同志學(xué)、向基層學(xué)、向身邊的榜樣學(xué)。以學(xué)習(xí)促進工作，堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長，不斷提高研究問題、分析問題、解決問題的能力，努力做到認識上有新提高、工作上有新舉措、發(fā)展上有新局面。要顧全大局、強化服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。老百姓是我們的衣食父母，他們評價我們的政策、評價干部的品德和作風(fēng)，最終是以能不能給他們辦實事、謀利益為標準的?，F(xiàn)在農(nóng)村工作越來越難做，面對困難與阻礙，我們不要一味地說農(nóng)民素質(zhì)低，這其中很大的一個原因是干部與群眾不貼心，我們干部的工作能力不提高，不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，導(dǎo)致老百姓對政府的信任感在降低。我們在實際工作中要多進行換位思考，設(shè)身處地為他們著想，真心實意幫他們排憂解難。機關(guān)各科室對涉及基層審查、審批、報備事項，要制作明確的工作流程圖，列出詳細的資料清單，制作相關(guān)的操作模板,更好的服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)。近幾年來我們圍繞群眾關(guān)心重點難點問題，如拆遷安置工程、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、自來水連接工程等，重點研究、重點解決，取得了一些實效。今年，我們還要繼續(xù)優(yōu)化……投資發(fā)展環(huán)境，牢固樹立“有限職能、無限服務(wù)”的理念，深化為民辦實事工作。要團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實，建設(shè)務(wù)實型機關(guān)。務(wù)實是一種品德、是一種修養(yǎng)，是一種作風(fēng)，也是機關(guān)工作人員的基本品質(zhì)和要求。建設(shè)務(wù)實型機關(guān)就需要樹立團結(jié)意識，要懂得“包容”、“寬容”和“兼容”。機關(guān)各辦公室之間，要加強協(xié)作，要多溝通、多理解、多配合、多補臺，最大限度地發(fā)揮各自優(yōu)勢，心往一處想，力往一處聚，勁往一處使。建設(shè)務(wù)實型機關(guān)就需要樹立勤奮守紀的良好形象，作為機關(guān)工作人員，一定要具備較高的素質(zhì)，要勤奮工作，養(yǎng)成按時上下班的習(xí)慣，努力把本職工作做好。建設(shè)務(wù)實型機關(guān)就需要增強執(zhí)行力度，要切實提高領(lǐng)會能力，正確解讀上級出臺的各項政令和決策精神，吃透上情、摸清下情，增強工作的預(yù)見性和計劃性，提高工作的針對性和有效性。建設(shè)務(wù)實型機關(guān)就需要提高工作效率，對上級下達的任務(wù)，要不等不靠立即部署，不折不扣抓緊實施；對街道部署的重點工作，要有始有終，一抓到底。我們要圍繞加快……轉(zhuǎn)型升級這條主線，進一步優(yōu)化……投資環(huán)境，扎實推進大平臺、大產(chǎn)業(yè)、大項目、大企業(yè)建設(shè)，切實在“加快”上下功夫，在“轉(zhuǎn)型”中求實效。要勇于探索、開拓進取，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。機關(guān)工作雖然有相對穩(wěn)定的辦事流程與工作程序，但并不影響機制體制的創(chuàng)新。我們要在堅持解放思想，實事求是的原則基礎(chǔ)上，在本職崗位上創(chuàng)造性地開展工作，不但要干事，而且要想事謀事。2010年街道在干部隊伍建設(shè)、基層黨建、重點工程項目推進、清潔鄉(xiāng)村等工作中大膽創(chuàng)新，工作亮點較多。今年在村級班子換屆選舉、征地拆遷、民生改善等工作中要進一步引入創(chuàng)新理念，促進街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。要加強自律、完善考核監(jiān)督，建設(shè)廉潔型機關(guān)。機關(guān)干部只有嚴于律己、廉潔自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、號召力，才能干好事業(yè)。同時要進一步完善街道考核監(jiān)督機制，重點抓好科室考勤、年終考核工作，制定科學(xué)合理、操作性強的績效考核辦法，實現(xiàn)對機關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。要切實加大督查力度，對重點工作事項定期進行檢查和通報，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須強化問責(zé)追究，務(wù)求整改到位。同志們，作風(fēng)好則風(fēng)氣正，風(fēng)氣正方能事業(yè)興。面對困難，讓我們開拓進取，以創(chuàng)新精神認真思考機關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題，不斷研究新情況，解決新問題，使機關(guān)始終保持自己的先進性和純潔性；面對機遇，讓我們滿懷信心，以優(yōu)良的作風(fēng)團結(jié)一心，攜手并肩續(xù)寫……發(fā)展的新篇章！第四篇：在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話以南京黨風(fēng)政風(fēng)的良好面貌 加快全面達小康、建設(shè)新南京的歷史進程 ——在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話羅 志 軍（2007年2月25日）春節(jié)上班第一天，市委就召開全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會，這表明我們貫徹中央轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)精神是認真的，改進機關(guān)作風(fēng)的態(tài)度是堅決的。在過去的一年里，全市各級機關(guān)和黨員干部以建設(shè)群眾滿意機關(guān)為主線，以強化處室作風(fēng)建設(shè)為重點，全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全市機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，服務(wù)發(fā)展的意識進一步增強，人民群眾的滿意率繼續(xù)提升，為加快推進南京經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。不久前，胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話，深刻闡述了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。全市上下要深入學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會胡錦濤總書記的重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到講話要求上來，把作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，切實抓緊抓好、抓出成效。今年，要按照胡錦濤總書記的講話精神，結(jié)合南京機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實際，以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為引導(dǎo)，開展“機關(guān)效能提升年”活動，著力改善投資和發(fā)展環(huán)境，為“全面達小康，建設(shè)新南京”提供堅強有力的支撐。到年底，要實現(xiàn)“機關(guān)作風(fēng)明顯改進、服務(wù)水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”四個明顯變化，不斷提高服務(wù)發(fā)展的能力和水平，不斷提高企業(yè)滿意度和人民群眾幸福感，以南京黨風(fēng)政風(fēng)良好的面貌，迎接黨的十七大召開。一、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要成為作風(fēng)建設(shè)的模范實踐者和積極推動者領(lǐng)導(dǎo)干部是南京“兩個率先”的骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是機關(guān)作風(fēng)的集中體現(xiàn)。抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，首先就要從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)抓起。只有這樣，才能抓住關(guān)鍵和要害，真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。從南京實際看，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍總體是好的，為全市發(fā)展大局付出了艱辛的努力，做出了應(yīng)有的貢獻。但是，胡錦濤總書記指出的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的問題，在南京也有不同形式、不同程度的表現(xiàn)。有的同志爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強、開拓進取勁頭不足，求穩(wěn)怕亂，不向先進找差距，總與過去比成績；有的同志“驕、嬌”二氣嚴重，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險、怕吃苦，取得一點成績就跟組織講條件，受到一點挫折就到處找借口；有的同志宗旨意識淡漠，做群眾工作缺乏感情，解決群眾困難不緊不慢，甚至敷衍塞責(zé)；有的同志不講團結(jié)，不維護發(fā)展大局，過多的關(guān)注個人得失，工作形不成合力；有的同志貪圖享受，以權(quán)謀私，甚至腐化墮落，等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但是如果不及時解決，勢必會損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，勢必會妨礙南京全面達小康的大局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照中央和省委的要求，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，在“為民、務(wù)實、清廉”上下功夫，真正成為解放思想的表率、求真務(wù)實的表率、心系群眾的表率、廉潔從政的表率，引領(lǐng)南京經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要強化為民意識。領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風(fēng)建設(shè)，首先要強化為民的意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾。要真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，心甘情愿為群眾付出，無怨無悔為群眾奉獻，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真誠向群眾請教，把群眾的聰明才智轉(zhuǎn)化為推動南京科學(xué)發(fā)展的不竭動力。要把改善民生問題放在各項工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，在就業(yè)、就醫(yī)、社保、住房、出行等方面取得實效，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。要倡導(dǎo)務(wù)實作風(fēng)。現(xiàn)在，南京的黃金發(fā)展期已經(jīng)開啟，實現(xiàn)黨代會確定的奮斗目標關(guān)鍵在實干。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不圖虛名，不尚空談，身先士卒，帶頭苦干，下決心從文山會海中解脫出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把所有的心思用在干事業(yè)上，把所有的精力投到抓落實中，爭做貫徹中央和省委大政方針的模范，爭做落實市委、市政府工作部署的模范。去年底，市委全會已經(jīng)確定了今年的全市奮斗目標，春節(jié)前，各條戰(zhàn)線也部署了今年的工作任務(wù)，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、落實到位，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。各區(qū)縣、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部都要緊扣市委的工作部署，結(jié)合自身實際，一項一項地去落實全市總體全面達小康的目標，一步一步地去推進“跨江發(fā)展”和“五個中心”建設(shè)，一件一件地去兌現(xiàn)為民辦實事的承諾，真正干出經(jīng)得起實踐檢驗、群眾檢驗、歷史檢驗的業(yè)績。要樹立清廉形象。領(lǐng)導(dǎo)干部是否清廉，不僅關(guān)系著個人的品行和操守，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對自己負責(zé)、對家庭負責(zé)、對組織負責(zé)，知所守、知所辨、知所拒，穩(wěn)住心神，管住手腳，抵住誘惑，做到兩袖清風(fēng)、一身正氣。自覺加強思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，注意防微杜漸。注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)。慎重對待朋友交往，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友。認真處理好親情與黨性的關(guān)系，不僅要管住自己，還要管好家屬和身邊工作人員，真正做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，做一個清正廉潔、人民信賴的共產(chǎn)黨人。二、堅持圍繞大局、提升效能，作風(fēng)建設(shè)要成為實現(xiàn)黨代會奮斗目標的堅強保障去年，市委針對作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，深入開展“處室作風(fēng)建設(shè)年”活動，有效解決了“中間梗阻”等問題，推動了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平的提升。作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)建設(shè)永恒的主題，必須常抓常新。目前，群眾評議機關(guān)、百企走訪等調(diào)查表明，機關(guān)效能不高已經(jīng)成為企業(yè)和群眾反映最突出的問題，成為影響南京投資環(huán)境的最大制約因素。因此，市委常委會研究決定，今年在全市開展“機關(guān)效能提升年”活動，從企業(yè)反映最突出的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，并以此為新起點，努力把南京打造成為審批環(huán)節(jié)少、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)的城市。提升行政效能關(guān)鍵是進一步解放思想。從發(fā)展的自我設(shè)限，到服務(wù)群眾的互相推諉，從改革創(chuàng)新的患得患失，到中間梗阻現(xiàn)象，機關(guān)效能不高有諸多表現(xiàn)。但本質(zhì)都是思想不解放，個人利益、部門利益至上，怕失權(quán)、怕失利、怕失位。提升行政效能，首先要勇于拿起解放思想這把鋒利的“手術(shù)刀”，向自己開刀，向小團體的利益開刀，向部門的私利開刀。每一個機關(guān)部門、每一個機關(guān)干部都要牢固樹立正確的權(quán)力觀，堅決破除個人利益、部門利益的羈絆，從重局部、輕全局的本位主義中解放出來，不與基層爭權(quán)，不與群眾爭利，一切以南京“兩個率先”的大局為重，一切以南京人民的根本利益為先，主動做科學(xué)發(fā)展的服務(wù)者和鋪路石。帶頭弘揚“三創(chuàng)”精神，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟，從不合時宜的陳舊觀念中解放出來，從束縛發(fā)展的條條框框中解放出來，從四平八穩(wěn)、按部就