【文章內(nèi)容簡介】 ，睜只眼閉只眼，不敢碰硬。針對這些錯誤思想，必須進(jìn)一步細(xì)化崗位目標(biāo)，健全完善考核制度，逐級分解和細(xì)化目標(biāo)，促使人人身上有擔(dān)子，個個身上有壓力，認(rèn)真做到一級對一級負(fù)責(zé)。強化責(zé)任要著力規(guī)范行政執(zhí)法行為。要全面落實嚴(yán)格的執(zhí)法制度，統(tǒng)一執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格要求執(zhí)法人員依照法定程序進(jìn)行調(diào)查取證、作出處理，提高辦案質(zhì)量；要認(rèn)真落實重大案件審批報備制度，確保依法履職、不越權(quán)執(zhí)法；要狠抓日常管理，執(zhí)法文書要填寫工整規(guī)范，案件處理要程序合法，檔案管理要嚴(yán)密周全，確保辦案程序井井有條。執(zhí)法坐吃山空必須忠于憲法和法律，維護(hù)法制的權(quán)威，時時處處嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，始終做到剛正不阿、執(zhí)法如山、堅持原則，敢于碰硬、有僅則行、有禁則止，從而在思想上牢固樹立“依法執(zhí)法是隊伍的靈魂，文明執(zhí)法是隊伍的生命線”的觀念，自覺養(yǎng)成辦事依法、言必合法、行必守法的良好習(xí)慣。要嚴(yán)格按照法律法規(guī)程序行使行政處罰權(quán)，人人會辦案、人人會執(zhí)法，準(zhǔn)確運用法規(guī)，切實做到程序合法、文書規(guī)范、按程序操作，以實際行動維護(hù)法律的尊嚴(yán)。強化責(zé)任要大力加強制度建設(shè)。要始終把加強執(zhí)法監(jiān)督、確保執(zhí)法公正作為隊伍建設(shè)的根本出發(fā)點，努力探索建立嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法的長效機制，不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。要完善執(zhí)法責(zé)任機制，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)法責(zé)任制、違法辦案責(zé)任追究制和有關(guān)獎懲機制，堅持把嚴(yán)格執(zhí)法、秉公執(zhí)法落實到具體責(zé)任人，約束和規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。要公開執(zhí)法辦事制度，深化政務(wù)公開工作，切實把同人民群眾切身利益密切相關(guān)的事項作為公開的重點，加大行政決策、行政處罰的公開力度，提高權(quán)力運行的透明度，形成對權(quán)力的有效監(jiān)督制約。要采取公開辦事依據(jù)、公開辦事責(zé)任、公開辦事程序，公開辦事結(jié)果等形式，把城市管理行政執(zhí)法工作置于社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督之下，努力在群眾中、社會中樹立良好的執(zhí)法形象。要大力推行、認(rèn)真實施“末位淘汰機制”，對工作表現(xiàn)差、作風(fēng)差、形象影響反映不好的執(zhí)法隊員，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。要通過嚴(yán)格的教育和管理，逐步形成“優(yōu)者進(jìn)、劣者出、能者上、庸者下、功者獎、錯者罰”的選人用人格局。要圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實。作風(fēng)建設(shè)是抓好工作落實的總措施。對執(zhí)法人員來說，加強作風(fēng)建設(shè)，必須著重從以下幾方面入手：一要講原則。城市管理行政執(zhí)法工作是一項很嚴(yán)肅的工作，必須嚴(yán)格按照法律辦事，不能搞親疏有別，不能憑個人感情執(zhí)法。要堅持執(zhí)法公正，寧傷人情，不傷黨性，特別是在一些重大問題上決不能違反原則。二要講規(guī)范。隨著社會主義法制建設(shè)的不斷推進(jìn)，對城市管理行政執(zhí)法規(guī)范化程度的要求越來越高。我們必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定，注意執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)，努力確保每一件案件的辦理都要體現(xiàn)執(zhí)法的公正，每一道程序都要提高辦事的效率，每一項執(zhí)法行為都要注重社會的效益。要用我們的公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法來擔(dān)負(fù)起法律法規(guī)賦予我們的神圣職責(zé)。三要講文明。城市管理執(zhí)法人員不僅是法律的執(zhí)行者，更是人民的公仆。要強化公仆意識，把嚴(yán)格執(zhí)法與文明辦案、熱情服務(wù)統(tǒng)一起來，端正工作態(tài)度，堅決反對教條主義、形式主義的做法和衙門習(xí)氣，力戒工作簡單粗暴，更不允許欺壓當(dāng)事人、侵害人民群眾的利益。四要講方法。城市管理執(zhí)法人員既是執(zhí)法工作者，又是法律宣傳者。在辦案的同時要注重以案講法，把道理說透，讓當(dāng)事人心服口服，積極爭取當(dāng)事人對執(zhí)法工作的支持，力求通過全方位宣傳使消極因素轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極因素，從而有力地樹立起城市管理行政執(zhí)法公正廉潔的形象。五要講團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出成績，團結(jié)出人才，團結(jié)就是力量。每一個執(zhí)法隊員要像愛護(hù)自己的眼睛一樣珍視執(zhí)法隊伍的團結(jié)，愛惜我們的集體榮譽，多做為集體爭榮譽的好事，堅決不能干給組織添麻煩的壞事；多做為同事解憂愁的好事，堅決不能干損人私己的壞事；多做促進(jìn)同事之間友誼的好事，堅決不能干在同事之間挑撥離間的壞事。要圍繞強化督查狠抓落實。強化督查是抓好工作落實的重要環(huán)節(jié)。要建立健全督查落實制度。在層層落實、分解各項工作的同時，必須按照“科學(xué)性、針對性、操作性”的原則，根據(jù)不同工作，制定出具體細(xì)化的激勵制度和制約措施，以健全完善的制度、科學(xué)合理的機制來促使各項工作的落實，不斷增強工作的實效性。要加大督促檢查的力度。切實加強對日常工作、集中整治工作以及重點難點工作的督促檢查，對那些在督查中發(fā)現(xiàn)問題但限期整改不力的單位，要毫不留情地通報批評；對那些工作出色且成效顯著的執(zhí)法大隊，要大張旗鼓地乾地表揚。同時，對各類檢查結(jié)果要與各執(zhí)法大隊的年終目標(biāo)管理考核掛鉤，與大隊負(fù)責(zé)人評優(yōu)任用以及第四篇：企業(yè)安全文化建設(shè)貴在抓落實企業(yè)安全文化建設(shè)貴在抓落實企業(yè)安全是企業(yè)生存與發(fā)展的生命線，對于我們建筑機械設(shè)備租賃企業(yè)來說，企業(yè)安全直接體現(xiàn)在員工生命安全。企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)全員、全過程、全方位的文化事設(shè)在在安