勞務(wù)派遣對勞動者的好處(編輯修改稿)
2024-11-09 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會，以進(jìn)入更為固定的工作職場。第四篇：勞務(wù)派遣公司與勞動者合同勞務(wù)派遣勞動合同書甲方(用人單位):單位名稱：地址：法定代表人：乙方(勞動者)：姓名：性別：身份證號：甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,勞動合同期限(一)本合同為二年以上(含二年)****年**月**日起至****年**月**日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自****年**月**日起至****年**月**,工作地點和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：.(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.(三)乙方的工作地點:.(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,工作時間和休息休假(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休息,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為小時.(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,勞動報酬(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元.(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬.(五),社會保險(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方
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