【文章內(nèi)容簡介】 他權(quán)利；七、乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）乙方提供派遣人員的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方所需要的人員條件、用工時間及人數(shù)及時派遣勞動者；乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方所需要的人員條件，在派遣前為甲方初步篩選，并由乙方提供被派遣勞動者名單；被派遣勞動者定崗前，必須接受甲方勞動人事部門的面試，合格者方可從事派遣崗位工作，非經(jīng)甲方勞動人事部門備案認(rèn)可之人員不給與勞動報酬；乙方須確保其派遣勞動者持有合法證件、身份真實(shí)、身體健康無傳染性疾病；乙方因被派遣勞動者不能完成工作的，乙方須提前10天以書面形式通知甲方，事先安排好替崗人員，不得延誤甲方正常工作；乙方在提供勞務(wù)過程中，私自替換被派遣勞動者或冒名頂替的，甲方如有發(fā)現(xiàn)獎不予支付勞務(wù)費(fèi)用，并扣除乙方管理費(fèi)1020元；乙方須有人力資源專員為甲方提供定期上門服務(wù)。（二）乙方承擔(dān)用人單位的義務(wù)乙方承擔(dān)與被派遣勞動者簽訂勞動協(xié)議義務(wù)乙方對新派遣的人員就業(yè)前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能和繼續(xù)教育培訓(xùn)。(三)乙方承擔(dān)的責(zé)任被派遣勞動者在勞務(wù)派遣期間，如發(fā)生工傷事故，受傷者的醫(yī)療費(fèi)用及一次性傷殘津貼，乙方按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方發(fā)生安全生產(chǎn)事故，致使被派遣勞動者死亡，屬于工亡的，工亡事故由乙方按照規(guī)定進(jìn)行處理機(jī)承擔(dān)責(zé)任。對被派遣勞動者給甲方造成 的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對被派遣勞動者進(jìn)行索賠。被派遣勞動者經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后不能勝任甲方工作或非因工傷醫(yī)療期滿后被退回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任由乙方承擔(dān)；乙方于被派遣勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任由乙方承擔(dān)。八、賠償與免責(zé)（一）派遣員工在甲方指定的而工作崗位，履行甲方指定的工作任務(wù)時，不是因自身過錯發(fā)生自身、他人人身損害或造成甲方損失的與乙方無關(guān)。如果派遣員工人身損害構(gòu)成工傷，工傷由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。（二）如因甲方過錯造成乙方派遣員工人身損害或財產(chǎn)損失的，甲方負(fù)責(zé)，特別是甲方因違反本協(xié)議第五條第（二）項(xiàng)的規(guī)定造成派遣員工人身或財產(chǎn)損害的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。（三）如因甲方按本協(xié)議第五條第（一）項(xiàng)的規(guī)定向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)中，未含派遣員工的社會醫(yī)療保險費(fèi)用，致使派遣員工未能按規(guī)定繳納社會醫(yī)療保險的乙方不承擔(dān)派遣員工在派遣期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。九、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在本合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得解除或變更；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，雙方通過協(xié)商對合同進(jìn)行變更或解除。（二）本合同期滿10 日，甲乙雙方就本合同是否終止和續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。十、其他（一）未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方或乙方屬地人民法院提起公訴。（三）本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí) 壹份。第四篇：勞務(wù)派遣合同甲 方（勞務(wù)派遣單位）：乙 方（實(shí)際用工單位）：甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《陜西省勞動合同條例》，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣期限：本協(xié)議期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方派遣人員工資等由乙方發(fā)放。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月30元；結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月16日前結(jié)算上月費(fèi)用。乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后7天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在3天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家、有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。甲方協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時每周至少休息一天的工作制度