【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 如甲方或總包商認(rèn)定乙方不能勝任本職工作，甲方有權(quán)終止本合同并安排乙方回國(guó)，往返機(jī)票、簽證、簽證取消等費(fèi)用和為乙方辦理的國(guó)外工作所需各種證件的費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。，均按照本合同中第八、九條之規(guī)定執(zhí)行。第三條 工作期限 24 個(gè)月，自離中國(guó)境之日起算。（乙方的離境日期為 年 月 日），用人單位擁有適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短乙方工作期限的權(quán)利，乙方不得以任何理由拒絕。第四條 相關(guān)費(fèi)用,000元作為綜合管理費(fèi)，由甲方統(tǒng)一提交給用人單位管理和使用，該費(fèi)用在乙方通過了用人單位的考試后，辦理護(hù)照前提交。（冬、夏裝各1套），費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。、護(hù)照、考試、培訓(xùn)、出境體檢及所有國(guó)內(nèi)交通費(fèi)（包括因參加體檢、考試、培訓(xùn)及出境等）均由乙方自行承擔(dān)，甲方不再另行收取任何費(fèi)用。,000元，用于墊付往返機(jī)票、出國(guó)簽證、在工程所在地應(yīng)辦理的各種證件，以及其他前期準(zhǔn)備等費(fèi)用，該費(fèi)用在用人單位啟動(dòng)簽證辦理手續(xù)前提交。如乙方圓滿履約，甲方將在乙方回國(guó)后的56天內(nèi)將該費(fèi)用退給乙方，不計(jì)息。如乙方不能正常履約而在合同期內(nèi)提前回國(guó)，甲方將按照本合同第八、九條之規(guī)定從乙方前期墊付款中扣除相應(yīng)費(fèi)用后，將余額返還給乙方。，則扣除實(shí)際發(fā)生費(fèi)用后退回乙方所繳費(fèi)用余額；若乙方無故在簽證手續(xù)辦理過程中終止出國(guó)，則用人單位扣留7000元后退回余額。第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)，以及出國(guó)前的思想教育、外事教育和培訓(xùn)等工作。負(fù)責(zé)組織乙方出國(guó)前體檢、考試等，并負(fù)責(zé)收集辦理簽證所需資料后統(tǒng)一上報(bào)用人單位。參與乙方在外期間的內(nèi)部生產(chǎn)管理，包括工作安排、統(tǒng)一調(diào)配、用工結(jié)算及工資支付等。參與乙方在外期間的內(nèi)部生活管理，包括提供住宿用房及床鋪，但床上用品及其他生活用品由乙方自備，或由甲方提供，但費(fèi)用由乙方承擔(dān)；負(fù)責(zé)統(tǒng)一提供食堂。參與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理，包括乙方在外期間護(hù)照的統(tǒng)一管理。用人單位負(fù)責(zé)向乙方提供個(gè)人勞保防護(hù)用品，并承擔(dān)費(fèi)用。為管理方便，甲方將根據(jù)實(shí)際情況與乙方戶口所在市/縣人民政府和公安機(jī)關(guān)取得聯(lián)系，并在必要的時(shí)候借助相關(guān)力量協(xié)助總包商和中建國(guó)際勞務(wù)公司統(tǒng)一進(jìn)行勞務(wù)管理工作。乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方不得隱瞞本人身體健康狀況、精神狀況，在國(guó)內(nèi)的各項(xiàng)犯罪記錄，以及以往在國(guó)外工作中的任何違法、違紀(jì)及參與任何形式罷工歷史的記錄。一旦乙方隱瞞事實(shí)之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方將立即終止乙方的外派工作，乙方所交的費(fèi)用不予退還，所造成的各種損失全部由乙方承擔(dān)。在簽訂本合同后應(yīng)服從甲方外派的統(tǒng)一時(shí)間安排，如果在辦理完簽證或購(gòu)買機(jī)票后由于乙方原因不能成行的，前期所發(fā)生的各類費(fèi)用由乙方承擔(dān)。在工作期間，必須嚴(yán)格遵守業(yè)主、總包商、甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、項(xiàng)目管理制度，無條件服從甲方工作安排、勞動(dòng)分工及工程所在國(guó)各項(xiàng)目間的統(tǒng)一調(diào)動(dòng)。、個(gè)人餐具及其他生活用品；承擔(dān)伙食費(fèi)，伙食標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況確定；自備本工種的手頭工具，根據(jù)自身?xiàng)l件自備生活常用藥品。，應(yīng)完全遵守和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰等，不得有任何違反外事紀(jì)律、有損甲方及總包商聲譽(yù)的行為，乙方在整個(gè)合同期間內(nèi)不享受探親假。，如果由于操作不當(dāng)而引起返工修補(bǔ)的，則甲方不支付相應(yīng)工資，并且相應(yīng)損失由乙方承擔(dān)。、不得缺勤、不得打架斗毆，不得擅自外出，不得消極怠工。、愛護(hù)機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞，應(yīng)如數(shù)賠償，甲方將從應(yīng)付工資中扣除。如果由此而造成誤工，誤工的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第七條 人工工資及支付：（1）乙方圓滿完成甲方所安排的工作且為甲方完全認(rèn)可，則乙方的工資將為人民幣 6萬元/年；：（1）人工單價(jià)為人民幣80元/定額工日，人工耗量按照《 2001年江蘇定額》定額計(jì)算；甲方可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況做適當(dāng)調(diào)整。（2）施工期間，因甲方或業(yè)主的原因造成現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)停工，對(duì)于超出7天部分，甲方將按照實(shí)際窩工天數(shù)支付乙方窩工費(fèi)，窩工費(fèi)為人民幣 80元/日歷天。：雙方約定的其他計(jì)算方式（須明確結(jié)算和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)等）工人實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，不能實(shí)行計(jì)件工資的實(shí)行計(jì)時(shí)工資，計(jì)時(shí)工資為180元∕ 天。，并與乙方正式簽訂當(dāng)月工資結(jié)算單，對(duì)當(dāng)月有爭(zhēng)議部分最長(zhǎng)可轉(zhuǎn)至次月商議解決。甲方保證用人單位在乙方回國(guó)前完成其國(guó)外工作期間全部工資的結(jié)算。用人單位每月向乙方每人支付折合50美元的當(dāng)?shù)貛抛鳛橐曳交锸迟M(fèi)及生活零用錢；并在工資結(jié)算中扣除。乙方在與用人單位就每月工資進(jìn)行結(jié)算后，采取記賬方式委托用人單位代為保管，并由用人單位每年統(tǒng)一支付兩次，分別為每年的一月和七月底前，支付比例為當(dāng)期累計(jì)應(yīng)付結(jié)算工資的60%。剩余的工資支付將在乙方回國(guó)后的56天內(nèi)一次性完成，工資由用人單位直接匯入乙方國(guó)內(nèi)個(gè)人帳戶。以上工資，均應(yīng)在扣除應(yīng)從乙方工資中抵扣和截留的金額（包括乙方的各種借款、罰款和其他應(yīng)扣款等）后由用人單位支付給